쉽게 읽는 면접관 교육

김성욱 지음

e퍼플 2023년 11월 24일 출간

작품소개

책소개

⟪ 쉽게 읽는 면접관 교육 ⟫은
다음과 같은 3줄기 콘텐츠를 담고 있습니다.

1. 면접관 차별성
2. 면접관 본능
3. 면접관 기술

⟪ 쉽게 읽는 면접관 교육 ⟫은
4시간 내 완독이 가능한 책입니다.

저자가 2021년 출판한
"면접관 교육, 인재를 선점하는 기술 역량 평가"가
크라운판 총 437페이지 약 40만자와 비교하여

⟪ 쉽게 읽는 면접관 교육 ⟫은
신국판 총 214페이지 10만자 분량으로
4시간 완독이 가능한 장점이 있는 책입니다.

⟪ 쉽게 읽는 면접관 교육 ⟫ 책의 목표는
이 책을 다 읽은 독자들이 아래 4가지
활동을 할 수 있는 확장성에 있습니다.

1. 면접관
2. 면접관 교육 강사
3. 면접 출제위원
4. 기업 인사컨설팅


PRO FIT
⟪ 쉽게 읽는 면접관 교육 ⟫ 은
자기개발과 지속가능한 경영이라는
두가지 이익을 함께 얻을 수 있습니다.

PRO같은 인재
FIT한 인재를
구별해 낼 수 있는 비전을 가지고 있는 책입니다.

저자의 23년간 50개 산업, 국내외 600여 기업에서의
면접 노하우를 바탕으로 자신있게 추천드립니다.

목차

프롤로그
면접관 교육 시작하겠습니다.


1장 면접관 교육의 목적
· 면접 시작 전 라포르 형성의 3가지 효과
· 면접에서의 개인과 조직의 니즈
· 면접관 선호도와 관여도, 목적 지향성

2장 면접관 역할
· 면접관 마인드
· 면접관, 선택과 의사결정 기준
· 면접관 3가지 역할
· 부록. 면접관이 갖추어야 할 3가지 능력

3장 면접관 면접 준비
· 면접관 관찰능력 5수준
· 면접관 면접 준비
· 면접관 세부 역할

4장 채용목적과 역량평가
· 채용의 목적
· 장점, 강점, 단점, 인재상, 평가역량
· 역량평가의 정의와 범주

5장 역량 정의와 평가 기준
· 직무 전문성과 조직 적합성
· 오차범위 5% 정확도 3단계 역량평가
· 말만 잘하는 인재 vs 일도 잘하는 인재

6장 면접 유형의 종류와 특징
· 과거 BEI 행동경험 면접
· 현재 과제해결 면접
· 구조화 역량면접

7장 면접 질문
· 면접 질문 만들기 7가지 방법
· 면접장에서 꺼내 보는 면접 질문카드
· 면접 중 응시자 답변에 대한 조치방법

8장 면접 준비 및 진행
· 면접 시작 전 조율사항
· 면접관 면접 진행 프로세스
· 면접관 집중력 유지기술

9장 면접 평가 및 실습
· 면접관 평가능력 5수준
· 최종 평가 수렴원칙
· 면접실습 및 모의 면접

10장 면접관 주의사항
· 면접관 주의사항
· 올바른 수렴을 위한 4가지 조건
· 면접관 질문이 길어지면 발생하는 문제


에필로그
면접은 관리되는 인사의 시작입니다.


참고문헌

작가정보

저자(글) 김성욱

저자 김성욱은
잡매치 대표이사로 2008년 4월부터 재직 중이며,
2000년부터 지금까지 20년 넘게 500개 이상
국내 대기업 ~ 소기업, 외국계 기업, 외국기업,
중앙정부, 국가기관, 지방자치단체, 공기업 등의
2만 회 이상의 면접을 진행한 면접전문가입니다.

현직
주식회사 잡매치 대표이사
한국면접연구소 소장
한국사회복지협의회 인사위원

경력
기재부 민간전문가파견 인사위원회 인사위원
한양대학교 커리어개발센터 겸임교수
대통령 직속 청년위원회 일자리분과 민간위원
삼성전자 인재 개발그룹 사내교육 대표 강사

저서
⟪ 면접관 교육, 인재를 선점하는 기술, 역량, 평가 ⟫, ⟪ 인사컨설팅 경영보고서 ⟫, ⟪ 면접에서 세상을 배우다 ⟫

지금까지 단 한 건의 부정이나 사건 · 사고 없이 면접을 안정적으로 진행하여 ‘공정한 경쟁이 가능한 채용 만들기’에 최선을 다하고 있습니다.