연봉제 실무 체크포인트

양재모 지음

코페하우스 2023년 05월 25일 출간 종이책 : 2009년 10월 20일 출간

작품소개

책소개

목차

1장 연봉제의 이해
1. 연봉제의 의의
2. 연봉제의 필요성
3. 연봉제의 장점
4. 연봉제의 단점


2장 연봉제의 유형과 특징
1. 우리나라 연봉제의 유형
2. 미국 연봉제의 특징

3장 연봉제의 적용대상과 도입방식
1. 연봉제의 적용대상
2. 연봉제의 도입방식


4장 연봉제 도입 체크포인트
1. 연봉제 도입 검토사항
2. 연봉제 설계 기본방향
3. 연봉제 설계 단계와 과정
4. 인사 및 임금 제도의 정비
5. 연봉제 대상자의 적용범위 검토


5장 연봉제 설계 체크포인트
1. 연봉의 구성항목 검토
2. 기본연봉의 설계 검토
3. 업적연봉의 설계 검토
4. 업적연봉의 결정방식
5. 기본연봉과 업적연봉의 구성비율
6. 연봉의 차등범위 결정
7. 연봉의 지급방식 검토
8. 연봉의 운영방식 검토
9. 연봉의 구성체계 사례

6장 연봉제 운용 체크포인트
1. 현행 근로기준법에서 연봉제 운용방법
2. 연봉제의 성과급 운용방법
3. 연봉제의 평균임금 운용방법
4. 연봉제의 통상임금 운용방법
5. 연봉제의 퇴직금 지급방법
6. 연봉제의 시간외수당 지급방법
7. 연봉제의 연월차수당 지급방법
8. 통상/평균임금 판단기준 예시


7장 연봉제 설계와 운용 사례
1. 연봉제 설계 사례
2. 연봉제 운용 사례
3. 취업규칙 개정과 연봉규정 등의 신설

8장 연봉제 관련 규정 등 사례
1. 연봉 근로계약서
2. 연봉제 취업규칙
3. 연봉규정
4. 연봉평가규정
5. 연봉평가표

책 속으로

(연봉제 실무 체크포인트)
󰋐 영업직의 경우
연봉제 임금제도에 대해 노사 모두 인정할 수 있는 직종은 역시 영업직이다. 영업직종은 근속연수나 숙련도와 관계없이 영업이익에 따라 연봉을 차등지급하게 되면 근로자로서는 노력한 대가를 인정받아 좋고, 기업 입장에서는 매출 및 이익을 높일 수 있어 노사 모두 가장 선호하는 임금제도이다. 이같이 영업직은 직급에 관계없이 영업부서의 모든 근로자를 대상으로 연봉제를 시행해도 노사 모두 좋아할 것이나 문제는 영업직의 초과근무시간에 대한 수당을 어떻게 할 것인가가 항상 노사 간 갈등의 원인이 되고 있다.
영업직의 업무 특성상 사업장 밖에서 이루어지는 업무가 많은 현실에서 초과근로 시간을 정확히 파악하기는 어려우므로 근로기준법 제58조(근로시간 계산의 특례)에 근거하여 근로자가 출장이나 그 밖의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에는 소정근로시간을 근로한 것으로 보며 그 업무를 수행하기 위하여 통상적으로 소정근로시간을 초과하여 근로할 필요가 있으면 그 업무의 수행에 통상 필요한 시간을 근로한 것으로 인정하고 노사합의로 연간 초과근로시간을 포함하여 연봉계약을 체결하는 방법이 있을 수 있다

출판사 서평

이 책은 연봉제를 도입하고자 하거나, 연봉제를 운영중인 기업이 연봉제를 관리하는데 꼭 필요한 검토사을 알기쉽고 이해하기 쉽게 간결하게 설명하여, 중소기업에서 대기업의 연봉제 운용에 꼭 필요한 책이다. 연봉제의 장단점, 연봉제 도입시 검토사항, 연봉제 설계시 검토사항, 연봉제 운용시 검토사항, 연봉제 관련 규정 등의 작성 사례 등을 예시하여 누구나 쉽게 사용할 수 있도록 하였다.

작가정보

저자(글) 양재모