디지털 시대 새로운 조직문화 ‘느슨한 연대Weak Ties’

백종화 출연

북모닝 2022년 01월 01일 출간

작품소개

책소개

코로나19로 촉발된 팬데믹이 이전부터 시작되어온 디지털전환을 가속화시키고 있다. IT와 밀접한 산업군에 속한 일부 기업을 중심으로 시작된 디지털전환이 비IT기업, 비IT산업군에까지 빠르게 확산되고 있다. 그에 따라 사실상 전 산업분야에서 디지털전환에 따른 사업재편, 경영체제 전환, 조직문화 개선 등이 잇따르고 있는 상황이다. 동시에 비대면 및 원격근무의 확산, MZ세대 구성원의 증가에 따라 이전과 다른 새로운 업무방식 및 커뮤니케이션방식의 필요가 대두되고 있는 실정이다.

성공적인 디지털전환을 위한 IT인적자원의 확보, 경쟁사 간 인재경쟁에 사활을 걸어야 할 때인 것이다. 작금의 디지털시대에 적합한 조직문화란 과연 무엇일까?

목차

1.디지털전환 시대의 조직문화, Weak ties
2.대퇴사 시대
3.정답이 없는 시대, 팀장의 역할
4.팔로워에게 기대하는 역할은?
5.팀에도 비전과 미션이 필요합니다
6.개인이 아닌, 팀으로 일하는 방법 '브레인트러스트'
7.개인의 성장과 성공에 관심 갖는 ‘5레벨 리더십’
8.팀원을 차별하는 ‘4가지 리더십’
9.MZ 세대를 위한 새로운 경영기법 ‘원온원’
10.개인 과업에 집중하는 ‘CFR 대화’

작가정보

저자(글)

출연 백종화

현 그로플 대표

전 한국코치협회 역량강화위원

전 이랜드 인사실장, HRD팀장

<원온원> <요즘 팀장은 이렇게 일합니다> 저자