그녀들은 어떻게 CEO가 되었나

정민정 지음

부키 2015년 07월 31일 출간 종이책 : 2005년 06월 13일 출간

작품소개

책소개

영어에 능통하고 유학을 다녀오고.... 한 마디로 잘나가는 여성들의 잘나가는 성공기가 아닌 세상의 기준에 볼 때 오히려 악조건이었던, 평범하다 못해 불리한 여건을 가진 이들이 어떻게 그 고단한 고비를 딛고 현재의 위치에 이르게 되었는지 차분하고 솔직담백하게 이야기하는 평범한 여성들의 비범한 성공 비결을 담은 것이다.

이 책에 등장하는 14인의 여성 CEO들은 가정에서 직장에서 여러 이유로 좌절하고 있는 이 땅의 여성들에게 자신이 겪었던 어려움과 이를 극복한 과정을 담담하게 들려주며 "힘 내라"고, 당신도 할 수 있다"고 "이제는 당신 차례라"고 격려를 아끼지 않는다. 자랑하기 위한 무용담이 아닌, 다른 여성들에게 힘과 용기를 북돋워주는 응원가를 불러주고 있는 것이다.

이들은 결코 슈퍼우먼이 아니라고 고백하며 바쁘게 일하면서 겪게 되는 자녀 교육 문제, 시댁과의 관계 등을 풀어가는 자신만의 노하우를 공개한다. 여성 CEO들은 쉽게 '창업'을 권하지 않는다. 중요한 것은 '창업' 그 자체가 아니라 "나도 할 수 있다." 자신감과 철저한 준비라는 것을 알기 때문이다. 그래서 이 책은 '창업'을 꿈꾸는 예비 여성기업가뿐 아니라 인생 제2막을 꿈꾸는 이 땅의 모든 여성들에게 꼭 필요한 지침서이다.

목차

머리말

[새로운 세계로]
1.로고나코리아 이진민 사장
-고객의 마음을 얻어라
2.메디포스트 양윤선 사장
-올바른 방법으로 올바른 길을 가자
3.이지디지털 이영남 사장
-미니스커트가 내 전투복이다
4.헤리트 한미숙 사장
-눈과 귀를 열어 과감하게 결단하라
5.아이에프 네트워크 김해련 사장
-오늘이 10년 후 결실을 맺는다
6.우암닷컴 송혜자 사장
-꿈꾸는 자만이 미래를 얻는다

[맨몸의 승부]
1.이오에스 김미경 사장
-새우, 고래를 삼키다
2.컴투스 박지영 사장
-옥탑방에서 대박의 꿈을 키우다
3.베베하우스 전미숙 사장
-내가 잘하면 직원과 고객이 행복하다
4.클리오 한현옥 사장
-브랜드를 목숨처럼 지켜라

[시련을 기회로]
1.하영그린 하현영 사장
-10년차 전업 주부, 꽃재벌이 되다
2.모든넷 신순희 사장
-불편한 다리로 세상에 우뚝 서다
3.한국인식기술 송은숙 사장
-넘어질지언정 눕지는 않겠다
4.도도가구 길준경 사장
-못 듣는 내 아이를 위해 새 길을 개척하다

추천사

책 속으로

로고나코리아는 로고나 본사에 로열티를 한 푼도 지불하지 않고 있다. 로고나 본사에서는 그가 인위적인 것을 배제하고 자연과 더불어 살아가야 한다는 로고나의 철학을 지킬 수 있다고 판단해 단 한 푼의 로열티도 업이 그에게 독점 판매권을 준 것이다. “기업이 고객을 돈벌이 대상으로 치부하면 결국 고객은 떠납니다. 그래서 인간을 중심에 둔 철학이 밑바탕에 깔려 있어야 해요. 특히 여성 고객은 한 번 마음을 주면 배신하지 않으니까 반드시 진실한 애정으로 다가서는 노력을 하세요.” 로고나코리아 이진민 사장 「고객의 마음을 얻어라」 중 “실패는 누구나 겪을 수밖에 없어요. 실패를 두려워하면 아무것도 시작할 수 없고 아무런 변화도 가져올 수 없으니 실패조차 받아들여야 한다는 것을 깨달은 게 내 자신감의 본체예요.” “전문적인 능력과 리더십 모두 노력에 의해 습득할 수 있습니다. 부족한 부분이 있다면 다른 쪽을 보완할 수 있도록 스스로 노력해야 해요. 여성의 경우 전문적인 능력은 뛰어나지만 리더십이 부족한 경우가 많은 것 같아요. 임원으로 승진하는 여성이 극히 적은 것은 이러한 이유도 있다고 봅니다. 이제 여성들도 폭넓은 시각으로 조직을 이끌고 도전하는 자세를 갖춘다면 목표한 것을 성취할 수 있고, 각 분야에서 지도자의 위치에 오를 수 있을 것으로 믿습니다. 다만 지금까지는 여건상 여성에게 불리한 점이 많았으니 여성 특유의 전략이 필요합니다. 자신의 약점을 오히려 강점으로 승화시키고 조그만 강점이라도 이를 극대화할 수 있는 전략을 세워야 합니다. 여성만의 강점을 잘 살리면서 남자들보다 더 노력하고 집중하면 오히려 여성이 만들어 낸 성과가 더 빛나 보이는 것도 사실이거든요.” 양윤선 메디포스트 사장 「올바른 방법으로 올바른 길을 가자」 중

출판사 서평

세상은 변하고 있다 _ 그러나 여전히 좌절하는 여성들 이제 여성의 사회 진출은 더 이상 꿈이나 이상이 아니다. ‘이 세상의 반은 여자다.’라는 구호가 구태의연한 명제처럼 느껴질 정도로 여성의 사회 진출은 당연하게 받아들여지고 있다. 21세기는 ‘여성적인 리더십’의 시대로 인식되고 있기까지 하다. 그러나 이러한 장밋빛 인식 뒤에는 여전히 좌절하고 있는 여성들이 있다. 제2의 IMF라고 하는 경제 위기 상황에서 또 다시 “아빠, 힘내세요.” 류의 가부장적 감성이 넘쳐나고 있으며, 여성은 특히 결혼한 여성은 직장에서 가장 우선적인 구조조정 대상이 되기도 한다. 증권거래소가 2001년 상장 기업의 직종별 직원 증감률을 분석한 바에 따르면, 생산직 직원은 2000년에 비해 약 12.3퍼센트가 줄었고 사무직의 경우 7.4퍼센트가 줄었다. 여기서 주목할 것은 여성 직원 감소율은 10.6퍼센트로 남성의 감소율인 6.0퍼센트의 거의 두 배에 달한다는 것이 이를 방증한다. 직장에서 유리천장의 벽에 부딪힌 여성들은 ‘사업체 경영’으로 돌파구를 모색하기도 한다. 한국에서 여성이 경영하는 사업체 수는 지난 2003년 조사 기준으로 111만 개로 전체 수의 37.2퍼센트를 차지하고 있으며, 이중 70퍼센트 정도가 도소매업과 숙박업, 음식업종 등 영세 소기업 경영이며 부가가치 창출 효과가 높고 산업 전반에 파급 효과가 큰 제조 업체의 비율은 4.6퍼센트에 불과한 것이 2005년, 여성적인 리더십의 세기라는 21세기, 한국의 현실이다. 평범한 여성의, 평범한 여성에 의한, 평범한 여성을 위한 _ 이 땅의 평범한 여성들에게 바치는 응원가 이 책에는 14인의 여성 CEO가 등장한다. 적게는 20억에서 많게는 100억대까지 연 매출을 올리고 있는 ‘잘나가는’ 중소기업의 ‘잘나가는’ 여성 CEO들이다. 100퍼센트 천연, 유기농 화장품으로 여성들 사이에 입소문을 타며 인기를 끌고 있는 로고나코리아 이진민 사장, 제대혈 보관 바람을 일으켰던 메디포스트 양윤선 사장, 한국 최초의 아동용 가구를 만들어 시장에서 인정받고 있는 도도가구 길준경 사장, 색조 화장품 업계에 파란을 몰고 온 클리오 한현옥 사장, 붕어빵 타이쿤 등 국내 최초로 모바일 게임을 선보이며 모바일 게임 시장을 선도하고 있는 컴투스 박지영 사장 등 사장 이름은 몰라도 제품 및 서비스는 알 만한 유명 기업 CEO에서부터 PCB 설계 및 제조라는 생소한 분야의 이오에스 김미경 사장, 건축에 조경을 접목한 실내 조경 사업을 시도한 하영그린의 하현영 사장, 모니터형 전자 칠판으로 주목받고 있는 모든넷 신순희 사장 등 그야말로 일반인에게 잘 알려지지는 않았으나 탄탄하고 내실 있는 중소기업을 경영하는 14인의 여성 CEO들이 이 책의 주인공이자 화자이다. 이들의 공통점은 무엇일까? 건실한 기업의 CEO가 되기 전까지 그들 역시 이 땅의 평범한 여성이었다는 점이다. 면면을 좀 더 살펴보자. 모든넷 신순희 사장은 다리가 불편한 신체장애를 안고 있다. 이오에스 김미경 사장은 전문대를 졸업했다. 하영그린 하현영 사장은 고등학교를 졸업한 평범한 전업주부였다. 컴투스 박지영 사장은 학교도 졸업하지 않은 여대생이었다. 도도가구 길준경 사장은 청각장애아인 자신의 아들에게 안전한 가구를 마련해 주기 위해 아동용 가구를 직접 만들게 되었다. 이지디지털 이영남 사장과 우암닷컴 송혜자 사장은 평범한 회사원이었다. 베베하우스 전미숙 사장은 프리랜서 기자였다. 한국인식기술 송은숙 사장은 갑작스레 남편을 잃어 망연자실한 상태였다. 로고나코리아 이진민 사장은 대주주와의 불화로 마이클럽을 그만둔 상태였다. 자, 평범하다기보다 오히려 다른 사람들보다 나쁜 조건이 아닌가. 이 책에 등장한 많은 수의 CEO들이 결혼을 하고 주부가 된 후 사업을 시작했으니 조건은 더욱 열악했다고도 할 수 있다. 그럼에도 불구하고 그들은 성공했다! 이 책은 영어에 능통하고 유학을 다녀오고…한 마디로 잘나가는 여성들의 잘나가는 성공기가 아니다. 세상의 기준에 비쳐볼 때 오히려 악조건이었던, 평범하다 못해 불리한 여건을 가진 이들이 어떻게 그 고단한 고비를 딛고 현재의 위치에 이르게 되었는지 차분하고 솔직담백하게 이야기하는 평범한 여성들의 비범한 성공 비결을 담은 것이다. 이것이 다른 성공서와 가장 큰 차이점이다. 이 책에 등장하는 14인의 여성 CEO들은 가정에서 직장에서 여러 이유로 좌절하고 있는 이 땅의 여성들에게 자신의 겪었던 어려움과 이를 극복한 과정을 담담하게 들려주며 “힘 내라”고, “당신도 할 수 있다”고 “이제는 당신 차례라”고 격려를 아끼지 않는다. 자랑하기 위한 무용담이 아닌, 다른 여성들에게 힘과 용기를 북돋워주는 응원가를 불러주고 있는 것이다. 엄마, 힘내세요! _ 일과 가정, 두 마리 토끼 잡기 여성의 성공에는 남성들보다 한 가지 더 조건이 있다. 바로 육아와 가사노동으로 표현되는 집안일이다. 여성들은 밖에서는 직장인으로, 안에서는 엄마이자 며느리이자 아내로 자리매김한다. 특히 육아는 일하는 여성들에게는 가장 큰 부담이다. 오죽하면 로고나코리아 이진민 사장은 “도대체 아이를 키우는 데 나라에서 해준 게 뭐가 있느냐.”고 푸념했을까. 이 책에 등장하는 여성 CEO들도 마찬가지다. 그러나 그들은 자신이 슈퍼우먼이 아니라고 고백한다. 바쁘게 일하면서 겪게 되는 자녀 교육 문제, 시댁과의 관계 등을 풀어가는 자신만의 노하우를 공개한다. 이 역시 그녀들이 엄마로서 겪었던, 혹은 지금도 겪고 있는 문제들이기에 이 땅의 여성들이 자신의 공간에서 한 발짝 더 나아가기 위해 풀어야 할 숙제라는 것을 알고 있기 때문이다. 그들이 딸에게, 아들에게 쓴 편지는 그래서 참 감동적이다. 여성 CEO들은 쉽게 ‘창업’을 권하지는 않는다. 중요한 것은 ‘창업’ 그 자체가 아니라 “나도 할 수 있다.”는 자신감과 철저한 준비라는 것을 알기 때문이다. 그래서 이 책은 ‘창업’을 꿈꾸는 예비 여성 기업가뿐 아니라 인생 제2막을 꿈꾸는 이 땅의 모든 여성들에게 꼭 필요한 지침서이다.

작가정보

저자(글) 정민정