보고서작성 합격비법1(총론). 역량평가고득점노하우9

역량평가 합격노하우 강의교재

김영광교수 지음

영광교육선교센터 2021년 10월 26일 출간

작품소개

책소개

(6) 중앙부처 고위공무원, 과장들의 보고서 작성 역량점수
최근 15년간 인사혁신처에서 시행된 역량평가에서의 중앙부처 고위공무원단, 과장, 서기관들의 보고서작성 역량평가 성적은 평균점수가 5점 만점에 2점대입니다. 인사혁신처에서 시행하는 승진 고위공무원단진입 역량평가와 과장승진 역량평가의 합격선은 5점 만점에 2.5점입니다. 당신 주변에 있는 고위공무원들이나 서기관들의 보고서 작성 역량도 이 정도이거나 이보다 낮은 점수를 받을 것입니다. 당신에게 보고서를 잘 못썼다고 질책하고 있는 당신의 상관들도 이 점수 정도일 것입니다. 이 책을 읽고 있는 당신의 보고서작성 역량평가 점수는 이보다 훨씬 낮을 것입니다.
4. 역량평가 고득점 합격한 보고서의 차이
1) 업무현장의 보고서와 승진역량평가 고득점 합격한 보고서의 차이
<보고서작성 합격비법> 책에서는 직장인이나 공무원이 업무현장에서 작성한 보고서가 상관으로부터 합격점의 평가를 받기 위한 기본적인 내용과 승진역량평가에서 합격하기 위한 최소한의 기본적인 보고서 작성스킬을 담고 있습니다. 이 책에 있는 내용마저 숙지하지 못하고 승진역량평가 시험장에 가는 사람들도 있습니다.
업무현장에서 조직의 상관으로부터 합격점의 평가를 받고 보고서를 잘 썼다고 칭찬받은 사람들도 승진역량평가에서는 낙방하는 경우가 많습니다. 당신보다 보고서작성 역량이 뛰어난 당신의 상관인 서기관들이나 고위공무원들도 승진역량평가에서는 5점 만점에 2점대를 받는 사람들이기 때문입니다. 그것은 업무현장에서의 보고서에 대한 상관의 평가의 기준과, 다수의 승진대상자를 중에서 소수만을 합격시키고, 나머지의 승진대상자들을 탈락시키기 위해서 존재하는 승진시험에서의 보고서작성 역량평가의 기준은, 그 차원이 다른 것이기 때문입니다.
그러므로 업무현장에서의 상관들의 평가기준보다 역량평가 채점위원 교수들의 평가기준이 더 엄격하고 더 박하게 평가점수를 주기 때문입니다.
또한 승진역량평가에서 평가하려고 하는 역량이 업무현장에서 보고서를 작성할 때 필요한 역량과 일치하는 부분만 있는 것이 아니라 일치하지 않는 다른 역량 부분도 추가되어 있기 때문입니다.


승진 역량평가에서도 현재의 직급이 아니라 승진할 직급에서 차상위 직급자에게 보고서를 작성할 때 필요한 내용을 기준으로 합니다. 예를 들면 공무원 과장급승진 역량평가 시험에서는 과장이 국장에 보고하는 보고서를, 고위공무원단 진입 역량평가 시험에서는 국장이 장차관에게 보고하는 보고서를, 사무관승진 역량평가 시험에서는 사무관이 과장에 보고하는 보고서를 기본적인 형태로 하여 평가기준을 정하고 있습니다.
공기업 임원승진 역량평가에서도 마찬가지로 승진할 직급에서 차상위직급자에게 보고서를 작성할 때 필요한 내용을 기준으로 합니다.
승진역량평가시험에서 탈락하는 응시자의 대부분은 현재의 직급에서 상관에게 보고하던 형식 그대로 사용하는 경우가 많은데, 이들은 상위직급에서의 업무를 수행할 역량이 갖추어 지지 않았다고 평가를 받게 됩니다. ‘준비된 고위공무원’ ‘준비된 과장’, ‘준비된 사무관’이 아직 아니라고 평가되어 탈락되는 것입니다.
승진역량평가시험에서의 보고서 형식은, 승진하기 전의 직급인 실무자인 직급에서 승진역량평가 응시생이 지금까지 작성하던 보고서와는 차이가 있다.

목차

역량평가 합격 노하우 9 보고서작성 합격비법 1(총론)

제1장 보고서작성 역량평가 ▶
제1절 관리자 승진역량평가 - 13
제2절 역량평가 고득점노하우 - 21
제3절 불합격을 받는 보고서 - 32

제2장 보고서 내용 합격비법 ▶
제1절 보고서 작성 절차 - 52
제2절 내용구성 평가기준 - 77
제1기준: 체계성의 원칙
제2기준: 간결성의 원칙
제3기준: 논리성의 원칙
제4기준: 정확성의 원칙
제5기준: 목적성의 원칙
제6기준: 배려성의 원칙
제7기준: 용이성의 원칙
제8기준: 효율성의 원칙
제9기준: 완결성의 원칙
제10기준: 충실성의 원칙
제11기준: 명료성의 원칙
제12기준: 신뢰성의 원칙
제13기준: 일관성의 원칙

제3장 보고서 체계 합격비법 ▶
제1절 체계구성 합격비법 - 120
제2절 제목선정 합격비법 - 128
제3절 목차구성 합격비법 - 132
제4절 보고서 요약 비법 - 143

제4장 보고서 예술표현 합격비법 ▶
제1절 보고서 형식 합격비법 - 147
제2절 예술적 표현 평가기준 - 165
제1기준: 가독성의 원칙
제2기준: 시각성의 원칙
제3기준: 예술성의 원칙

제5장 보고서 문법평가 합격비법 ▶
제1절 단어평가 합격비법 - 177
제2절 문장평가 합격비법 - 197

제6장 보고서 검토 합격비법 ▶
제1절 보고서 수정비법 - 229
제2절 보고서검토 합격비법 - 239

제7장 보고서 발표보고 합격비법 ▶
제1절 구두발표 보고 합격비법 - 252
제2절 보고시기별 작성법 - 263

제8장 보고서작성 역량강화 비법 ▶
제1절 역량강화 자기개발 - 283
제2절 보고서 상비자료 준비 - 290


역량평가 합격 노하우 10
보고서작성 합격비법 2(각론)

제9장 보고서 유형별 합격비법 ▶
제1절 보고서 유형별 합격비법 - 293
제2절 기획보고서 합격비법 - 296
제3절 조정보고서 합격비법 - 314
제4절 상황보고서 합격비법 - 328
제5절 회의보고서 합격비법 - 338
제6절 행사보고서 합격비법 - 351
제7절 답변서 합격비법 - 391
제8절 결과보고서 합격비법 - 399
제9절 검토보고서 합격비법 - 417
제10절 보도자료 작성 합격비법 - 425
제11절 의안 작성 합격비법 - 442
제12절 사업계획서 합격비법 - 446

제10장 보고서 역량강화 연습 ▶
제1절 기획보고서 역량강화연습 - 448
제2절 조정보고서 역량강화연습 - 483
제3절 상황보고서 역량강화연습 - 485
제4절 회의보고서 역량강화연습 - 490
제5절 행사보고서 역량강화연습 - 500
제6절 지자체보고서 역량강화연습 - 517
제7절 보고서 수정검토 역량강화연습 - 524
제8절 보고서 검토분석 역량강화연습 - 541
제9절 보고서역량평가 고득점노하우과외 - 563

출판사 서평

- 탈락의 수모에서 합격의 환희로-
합격자의 대부분이 이 강의를 들었습니다.
당신이 일하고 있던 그 시간에도 당신의 경쟁자들은
모두 이 역량평가인터넷강의와 과외를 받고 있었습니다.
승진시험에서 탈락해 창피를 당하지 않으려면 지금이라도 과외를 받아야 합니다.
합격한 수많은 사람들이 모두 다 이 강의를 듣고 합격에 정말 결정적 도움이 됐다고 함.
비용부담으로 저가의 다른강의를 듣다가 2번이나 불합격한 분도 결국 권위자인 교수님의 강의 과외를 받고 합격했음.
고득점노하우강의를 듣지 않으면 시험에 떨어져 가족들이 창피해서 얼굴도 못들고 다니고 엄청 후회함.

-역량평가 한국최고 권위자 김영광교수 고득점노하우 강의교재-
역량평가 문제출제위원 교수, 역량평가특허출원15건, 역량평가교육 저서최다22권, 청주대학교 외래교수, 교육부 대학교육역량강화 지도교수, 고용노동부 대학취업역량강화 지도교수

？-최다합격자, 최고합격률, 최다수석인 이유-
1. 온라인, 오프라인 통합 교육공학적 시스템
2. 260시간이상 충분한 강의 수강
3. 60문제이상 실전예상문제 연습
4. 출제위원 평가위원교수 강의
5. 과목별 강의보충교재(5권)
6. 역량평가특허출원(15건)

작가정보

저자(글) 김영광교수

김 영 광 (金 榮 光) - 역량평가한국최고권위자

약력
· 역량평가 문제출제교수 및 역량평가 평가위원교수, 교육훈련교수
· 영광역량평가센터 대표, 역량평가 특허출원 15건
· 청주대 외래교수, 교육부 고용노동부 역량강화 지도교수
· 한양대 졸업, 한양대 대학원 학위 수여
저서
· 역량평가고득점노하우-역할연기
· 역량평가고득점노하우-서류함기법
· 역량평가고득점노하우-토론 인터뷰
· 역량평가고득점노하우-발표 사례연구
· 역량평가고득점노하우-BEI역량면접
· 면접합격 노하우
· 말 잘하는 비법
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· 상담 등 50여권