비대면 시대 학습, 교육, 훈련 성과향상전략

노진경 지음

디즈비즈북스 2020년 07월 12일 출간

작품소개

책소개

지식은 활용되고 실천 되어야 한다. 지식을 얻기 의한 학습과 교육훈련은 새로운 전략을 옮겨가야 한다. 이 책은 개인의 셀프학습과 기업/조직의 교육훈련에 새로운 전략을 제시하고 있다. 이 전략의 목적은 지식을 가치화 하는 것이며, 기업의 경우에는 지식의 디지털화를 통해 지식축적-지식공유-지식창출의 실현이다.

목차

1.비대면 학습법1-지식을 가치로 만드는 설프학습법
2.비대면 학습법2-교윤훈련-지식을 업무 성과로
3.지식을 가치로 만드는 유용한 방법
3-1:트린즈
3-2:마인드 맵
3-3:시스템 사고
3-4:통찰의 기술
에필로그

책 속으로

사회적 상상력은 미국의 사회학자 C. 라이트 밀즈의 저서에서 언급된 것으로 거대한 사회적 힘과 개인적 행위 사이를 연관짓는, '~한 관점에서 다른 관점으로... 시선을 옮겨가는 능력'이다. 이 관점의 이동을 통해 하나이 지식이 새로운 지식으로 창조된다. 여기에는 지식 간의 융합, 덜어내기, 쪼개기. 추출하기, 포개기, 확대하기, 바꾸기 등의 방법을 활용할 수 있다. 즉 지식의 활용도를 확장하는 것이다.

최근 기업에서는 신입직원들이 어느 정도의 업무수행 능력을 갖추기를 기대한다. 이는 기업의 경쟁력강화와 유지를 위해 곧바로 현업에 투입할 수 있는 인재를 원한다. 이러 한트랜드로 기업들은 경력직을 선호하는 것이 사실이다. 경력을 갖춘 인재들도 새로운 직무에 도전하려면 그에 맞는 지식을 습득해 능력과 기술로 체화시켜야 한다. 따라서 개인학습이 매우 중요해지고 있다.
결국 지식습득을 위한 과정보다는 지식을 활용하는 능력과 지식을 가치로 전환하는 노력을 더 기대하고 있다. 따라서 우리가 지금까지 가지고 있던 지식에 대한 패러다임을 바꾸어야한다. 지식을 습득하는 것이 집중하는 것이 아니라, 지식을 가치로 전환하는 방법을 익히는 것으로…

출판사 서평

비대면 트렌드가 개인의 학습과 기업의 교육훈련에도 새로운 변화를 요구하고 있다. 이러한 변화의 핵심은 지식의 습득에서 지식이 가치화, 지식의 디지털화를 통한 기업지식의 축적-공유-창조의 실현이다 이 책은 여기에 대한 답을 필자 경험을 기반으로 구성되었다. 따라서 이 책이 제안하는 전략을 실행한다면 지식을 가치로 전환하는 성과를 얻을 수 있을 것이다.

작가정보

저자(글) 노진경

SMI와 카네기 연구소에서 15여년간 영업현장에서 B2B, B2C영업 업무를 수행하였다. 그 후 현재까지 15여년간 한국생산성본부, 한국표준협회, 한국HRD교육센타 등에서 세일즈/영업, 마케팅 교육과 컨설팅, 코칭업무를 수행하고 있다. 또한 삼성서비스아카데미, 동원그룹, LG하우시스, 목우촌, 한국강소기업협회, 금오공과대학 등에서 세일즈, 마케팅, 세일즈리더십, 영업전략과 협상 등 강의를 진행하고 있다. 저서로는 ‘영업협상, 이렇게 준비하고 끝내라’, ‘B2B영업전략 시리즈’, ‘B2BC 영업전략 시리즈’ 등을 12권의 세일즈, 마케팅 관련 책을 집필하였다. 현재는 디즈비즈비즈 북스를 경영하면서 디지털 지능 개발에 관한 집필과 강의를 하고 있다.