스타트업 마인드

양창삼 지음

e하이북스 2015년 11월 23일 출간

작품소개

책소개

실패에 대한 두려움을 버리고 도전 정신으로 무장하라
HP, 알리바바, 구글, 마이크로소프트사도 처음에는 벤처였다

취업이 어렵다. 그러다 보니 청년들이 창업을 꿈꾼다. 대학 현장에서도 창업을 목표로 교과 과정을 만들고 있다. 미국의 스탠퍼드 대학은 창업이 활성화된 곳이다. 구글, 야후, HP, 나이키 등은 모두 이 학교의 출신들이 창업한 기업들이다. 어떻게 이 일이 가능할 수 있었을까? 그것은 학생들이 창업을 두려워하지 않고 도전할 수 있도록 지원해 준 정책 때문이다.
우리의 현실은 어떤가? 창업을 가로막는 장해물이 산적해 있다. 제도, 자금, 사회적 인식 등. 그렇다고 포기할 수는 없다. 도전하는 자만이 성공한다.
이 책은 벤처 창업가를 꿈꾸는 이들에게 필요한 정신을 강조한다. 창업은 한 마디로 도전이다. 실패해도 그 꿈을 잃지 않으며 다시 일어서는 이에게 기쁨의 날이 온다.
실패를 두려워하지 않은 이들이 있다. 마윈, 빌 게이츠, 제리 양, 기무라 아키노리 등은 벤처창업가들이 따라야 할 모델들이다. 작은 창고나 협소한 연구실에서 회사를 시작했지만 결국 세계 시장을 주도하는 기업이 되었다. 이들은 어떻게 조직을 이끌고 어떤 가치를 품었을까? 바로 창의성과 유연성, 도전정신이었다.
창조성과 창업이 키워드가 된 이 시대의 한국 젊은이들에게 필요한 책이다. 취업 실패에 대한 도피처로서의 창업이 아닌, 도전해볼 만한 목표로, 자기 꿈을 펼치며 경제를 돕는 창업이 되기 위해 먼저 갖춰야 할 것이 무엇인지 생각해 보게 한다.

목차

1. 나카무라 슈지, 그는 왜 일본을 떠났나
2. 지식사회, 창조성을 먹고 산다
3. 창조경영, 기업은 왜 창조성에 집중할까
4. 키스 소여, 창조에는 협력이 필요하다
5. 스탠퍼드대, 소크라테스 식 대화를 하라
6. HP, 실리콘 밸리의 전설이 되다
7. 구글, 혁신에는 중단이 없다
8. 3M, 아이디어를 죽이지 말라
9. IDEO, 아이디어를 버리지 말라
10. 빌 게이츠, 한계에 도전하라
11. 제프 베조스, 프런티어 정신으로 무장하라
12. 마윈, 거절당하는 것을 두려워하지 말라
13. 제리 양, 소비자의 욕구에 반응하라
14. 기무라 아키노리, 도전하는 자에게 기쁨의 때가 온다
15. 창업교육, 교실의 작은 생각들이 세상을 바꾼다
16. 시카고 플랜, 인문학적 사고를 결합하라
17. 크라우드 소싱, 집단지성을 활용하라
18. 다 빈치, 창조성은 자연과 함께 있다
19. 하타무라 요타로, 실패도 학습하라
20. 홍대용, 조선이 중심 국가가 되지 말라는 법은 없다

출판사 서평

벤처창업으로 세상을 놀라게 한 이들의 공통점은?
창의, 혁신, 아이디어, 도전, 협력, 반응…

지난 80년 이래 미국 500대기업은 500만 명을 해고했다. 그러나 중소 신생기업들이 3,400만 명의 일자리를 창출했다. 신생기업들이 미국 경제발전과 고용을 동시에 창출하는 역동적인 역할을 맡고 있다. 이 지표는 한국 사회에 시사하는 바가 크다. 취업이 아닌 창업이 젊은이들의 목표가 될 때, 한국은 더욱 역동적으로 발전하는 나라가 될 것이다.
그러나 한국은 창업하기가 쉽지 않다. 지루한 행정 절차가 창업 의욕을 꺾고 있다. 벤처기업이 성공하기 위해서는 개인의 역량뿐 아니라 창업을 환영하는 사회 분위기와 제도가 뒷받침 되어야 한다.
이 책은 창업을 위한 개인의 도전정신과 창의성뿐 아니라 이들의 성공을 위해 사회적 인식과 분위기가 어떻게 변모해야 할지를 가르쳐 준다. 또한 한 개인의 목표와 태도가 만들어 낼 수 있는 어마어마한 결과에 대해서도 이야기한다. 알리바바의 마윈, 마이크로 소프트사의 빌 게이츠, 애플의 스티브 잡스가 그랬다.
벤처창업으로 세상을 놀라게 한 이들의 공통점은 무엇이었을까?
벤처창업으로 또 하나의 신화가 당신도 될 수 있다.
시작하라. 두려움을 버려라.
실패했다면 감사하라. 거기에 배움이 있다.
다시 일어서라. 당신은 젊고 다시 시작할 수 있다.

작가정보

저자(글) 양창삼

저자 양창삼은
서울대학교에서 정치학과 경영학을 공부하고, 미국 웨스턴일리노이대학에서 MBA를 했다. 연세대학교에서 조직행동으로 경영학 박사학위를 받았다. 한양대학교 경상대학 경영학부 교수로 한양대학교에서 최우수 교수상을 받기도 했다. 총신대학교에서 신학 과정을 밟고 목사가 되었다. 현재는 한양대학교 경상대학 경영학부 명예교수, 연변과학기술대학교 상경학부 교수다.
여러 기관 및 기업에서 경영의 변화, 인간관계 및 리더십과 관련한 특강을 해오고 있다. 《CEO를 위한 핫트렌드》,《조직행동》, 《조직혁신과 경영혁신》, 《경영환경의 변화와 조직의 혁신전략》, 《디지털 조직과 디지털 경영》, 《일일일사一日一思》 등 경영 혁신과 전략에 관한 여러 권의 책을 냈다.