기획제안서 기안서 프로포절

노순규 지음

한국기업경영연구원 2015년 10월 27일 출간 종이책 : 2015년 10월 19일 출간

작품소개

책소개

기획이란 계획을 만들어 내는 일련의 과정이며 미래의 상황에 대한 가정과 예측을 거쳐 달성하고자 하는 목표를 설정하고 그 달성에 필요한 사업 및 활동계획을 수립하는 과정이다. 기획서는 타이틀이 한눈에 쏙 들어오는 간결하면서도 맘에 와닿는 것이어야 한다. 사실, 기획서상에서의 '첫인상'은 타이틀로부터 결정된다. 기획하고자 하는 프로젝트의 개략적인 맵(map)이라고 한다. 각 부분마다 그렇게 해야 하는 이유 등이 포함되어야 한다. 서론, 본론, 결론이 존재하는 것이다. 좋은 기획서를 쓰기 위해서는 많은 시간과 노력이 필요하다.
특히 마케팅, 광고, 온라인, 브랜드 등 모든 기획자들이 공통으로 갖추어야 될 요건 중의 하나가 바로 분석력과 자신의 아이디어를 논리적으로 표현할 수 있는 기획력이 중요하다. 먼저 좋은 자료를 통해서 이러한 지식을 얻을 수 있는 데 개인적인 견해로 가장 빠른 방법은 역시 기존 기획자들이 현직에서 종사하면서 작성한 기획서 또는 제안서를 많이 보고 참고하는 것이 가장 좋을 것 같다. 또 기안서란 어떤 사항의 문제해결을 위한 처리방안을 작성하여 결재권자에게 의사결정을 요청하는 것으로서 조직의 형태, 종류, 업무의 내용에 따라 다를 수 있으나 통상 상급자의 지시사항이나 자신의 업무발안 및 각종 법령이나 예규의 변경 등에 이용되고 있다.

목차

제1장 기획과 계획의 개념
제2장 기획서 잘 쓰는 방법
제3장 기안서의 개념과 작성요령
제4장 제안서 작성의 요령과 사례
제5장 사업제안서의 사례
제6장 모범제안서의 사례
제7장 프로포절의 작성방법과 사례
제8장 노순규 저자의 강의제안서: 리더의 성공적 습관

책 속으로

제안서는 전략적 제휴, 사업 프로젝트 수주, 회사 홍보 및 마케팅 용도, 입점 제안시, 제품 소개시, 투자 유치시, 구축 및 개발시, 각종 컨설팅 제안을 목적으로 작성된다. 프로포절(proposal)이란 예컨대 사회복지기관들이 수행하고자 하는 프로그램의 내용을 설명하는 사업제안서 등을 의미한다. 최근 사회복지 현장에서 자원개발의 중요성 대두와 프로그램 공모를 통한 기금지원의 사례가 늘어나면서 사회복지기관의 외부자원 확보와 사회복지 종사자의 프로그램 기획력을 높여 사회복지 서비스의 질적 향상을 꾀한다. 즉, 프로포절은 부족한 복지기관·시설의 다양한 복지사업비를 확보하는 유용한 방법으로 인식된다. 더불어 지역사회의 다양한 복지문제와 욕구를 찾고 해결방법을 함께 모색하는데 도움이 된다. 사회복지기관들은 공공기관의 재원한계를 극복하기 위해 프로포절 공모를 통해 필요한 재원을 마련하고 있다.

출판사 서평

여기서 계획에 해당되는 일 중 대표적인 것이 기안이다. 어떤 안건에 대하여 발의하는 것으로서 어떤 일을 추진하고 싶다면 발의안건에 대하여 안건내용 및 예상결과까지를 개략적으로 기술하여야 한다. 기안서는 누군가에게 나의 뜻을 전달하려고 하는데 가장 최소한의 요건을 갖춘 것이다.
제안서란 회사의 경영활동의 일환으로 사업계획을 제안하기 위한 서식이다. 제안서는 서비스 및 제품을 제공하는 기업이 사업제안을 의뢰한 기업으로부터 제안받은 사업을 어떻게 수행할 것인지에 대해 포괄적으로 정리한 자료이다. 또는 반대로 직접 의뢰는 하지 않았지만 어떤 서비스 및 제품에 대해 제안할 대상 기업 또는 불특정 다수의 기업을 대상으로 사업 제안을 할 경우에 작성하는 양식이다.

작가정보

저자(글) 노순규

<약 력>
고려대(석사) 및 동국대(박사)
서울대학교 행정대학원 박사과정 수료
배성여상？상서여상 등 6년간 교원역임
새마을본부 연수원 5년간 교수역임
한국기업경영연구원 원장(27년간 재임중)
한서대학교경영대학원 강사역임
대한상공회의소, 한국경총, 한국생산성본부
한국능률협회, 한국표준협회, 현대중공업
현대자동차, 한국전력, 롯데제과, LG산전 강사
건설기술교육원, 건설산업교육원,
영남건설기술교육원, 건설경영연수원
전문건설공제조합 기술교육원
건설기술호남교육원 외래교수
경기중소기업청 공무원 경영혁신 강사
한국기술교육대학교 노동행정연수원 강사
경기도교육청(갈등관리와 교원의 역할) 강사
대구시교육연수원(리더십과 갈등관리) 강사
충남교육연수원(공무원노조의 이해) 강사
서울시교육연수원(교육관련 노동법) 강사
경남공무원교육원(단체교섭 및 단체협약 체결사례) 강사
속초시청(공무원 노사관계) 강사
부산시교육연수원(교원노조와 노사관계) 강사
울산시교육연수원(교원노조의 이해) 강사
전남교육연수원(갈등관리의 이해와 협상기법) 강사
제주도탐라교육원(갈등 및 조직활성화 전략) 강사
경북교육청(학교의 갈등사례와 해결방법) 강사
제주도공무원교육원(조직갈등의 원인과 유형) 강사
경북교육연수원(인간관계와 갈등해결) 강사
전북공무원교육원(공무원노조법) 강사
충남공무원교육원(사회양극화 해결방안) 강사
대구시공무원교육원(복지행정) 강사
부산시공무원교육원(조직갈등의 해결방안) 강사
광주시공무원교육원(투자활성화의 기업유치 전략) 강사
대전시공무원연수원(갈등의 원인과 해결) 강사
충북단재교육연수원(교원단체의 이해) 강사
경남교육청(학생생활지도와 인권교육) 강사
강원도교육청(직장인의 스트레스와 자기계발) 강사
전북교육연수원(커뮤니케이션의 기법) 강사
경북교육청(학교경영평가의 배경과 대응전략) 강사
경북교육연수원(청소년의 심리와 정서 이해) 강사
충남공무원교육원(소통에 대한 이해) 강사
대구시교육연수원(학생교원 인권교육) 강사
새마을운동중앙회(협력적 노사관계와 커뮤니케이션) 강사
전북인재개발원(문제해결과 자아성찰) 강사
충북단재교육연수원(교사의 자기관리) 강사
경북, 인천시, 광주시, 강원도 교육연수원 강사
한국방송대(전략적 인적자원 개발론) 강사
현대파워텍(노사관계와 노사협의회) 강사
건설기술호남교육원(건설업의 리스크관리) 강사
충북자치연수원(인간관계 개선과 커뮤니케이션) 강사
한국교원대학교 교장자격연수과정반(인성교육의 이해와 방법) 강사
한화테크엠 현장리더(현장의 리더십과 품질경영) 강사
현대엔지니어링(해외건설 노무관리) 강사
경북교육연수원(행복한 재무설계와 노후설계) 강사
숭의여대(인생목표와 장래비전) 강사
조달청교육원(건설클레임의 이해) 강사
성남도시개발공사(공사비 원가계산의 실무) 강사
한국인성창의재단 학교폭력 및 가족상담과정 교수
한국자살예방연구회 회장
한국강사교육협회 회장


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