취업면접 기출질문 300 금융권(은행, 증권, 투신, 보험)

표형종 지음

진서원 2013년 05월 15일 출간

작품소개

책소개

한국 HRD협회 대상, 서울지방노동청장상 수상자의 책!

기업도 글로벌 경쟁 속에서 생존이 위협받자 변별력 없는 스펙보다 진짜 성과를 낼 사람을 선호하게 되었다. 명문대 출신을 뽑았지만 이직률만 높고 실무에 강점도 잘 안보인다는 것이다. 저자는 채용시장의 미스매칭을 해결하기 위해 이 책을 집필했다. 수년간 주요기업 면접장에서 등장한 질문 사례를 수집하고, 수백 명의 취업준비생과 모의면접을 해오면서 직무 중심의 역량면접 사례를 즉문즉답으로 총정리한 것이다.

이 책은 주요 기업 면접장에서 나온 기출질문 300개를 1. 잠재적 역량 질문 103개, 2. 조직관계 역량질문 103개, 3. 업무실행 역량 질문 94개로 구분했다. 실제 면접 경험을 버무려 다양한 합격, 불합격 사례를 만날 수 있으며 전문가의 조언을 평점과 함께 수록했다.

질문과 답변 형식은 독자들의 가독성과 열독률을 높여준다. 이 책을 읽다보면 자연스럽게 기업분석과 직무 이해도가 높아지며 결국 기업이 원하는 인재상을 한눈에 파악하게 된다. 300개의 방대한 즉문즉답 사례는 취업준비생들에게 합격을 위한 세밀지도와 같은 역할을 할 것이다.

이 책 말미에 수록된 [직업적성검사 테스트]는 자신을 객관적으로 평가하여 보완점을 찾게 해준다. 그래서 이 책의 최종 목표대로 자신의 꿈을 어떤 산업과 직무에 둘 것인지, 그리고 마지막에 어떤 기업에 투영시킬지 안내한다. 또한 한국커리어개발원이 제공하는 [직무교육 3만원 할인권]도 주머니가 얇은 취업준비생에게 요긴하게 활용될 것이다

목차

001 - 행복이란 무엇이라고 생각하는가?
002 - 직업관은 무엇인가?
003 - 직장인으로서 중요하게 생각하는 덕목이 있다면?
004 - 존경하는 사람은 누구이며, 어떤 영향을 받았나?
005 - 인생에서 가장 중요한 3가지는 무엇인가?
006 - 무인도에 가져가고 싶은 것 3가지는?
007 - 돈을 빌린 적이 있는가? 돈 문제는 어떻게 처리하나?
008 - 좋아하는 인간형과 싫어하는 인간형은?
009 - 새벽의 건널목 앞이다. 빨간 신호등인데 건널 것인가, 말 것인가?
010 - 기업의 사회적책임, 사회적공헌에 대해 말한다면?
011 - 북한 핵실험을 어떻게 생각하는가? 쌀 지원은 해야 하나?
012 - 일, 돈, 명예를 중요하게 생각하는 것 순서대로 답한다면?
013 - 최근에 가장 기뻐한 일은 무엇이었나?
014 - 최근에 눈물을 흘린 경험이 있는가?
015 - 운동을 좋아하는가? 어떤 운동을 잘하나?
016 - 허드렛일도 할 수 있는가?
017 - 여성으로서 일과 가정생활을 양립할 수 있는가?
018 - 영업직은 어울리지 않는 것 같은데, 어떤가?
019 - 우리 회사를 지원한 동기는?
020 - 우리 회사에서 어떤 일을 하고 싶은가?
021 - 여자친구랑 한 약속과 일 중에서 어떤 것을 선택할 것인가?
022 - 헝그리정신이 있다고 생각하는가?
023 - 인생에서 가장 몰두한 일은 무엇인가?
024 - 구체적으로 열정을 표출한 경험을 말한다면?
025 - 영업이란 무엇이라고 생각하는가?
026 - 인맥을 쌓기 위해 노력한 경험이 있는가?
027 - 취업 외에 관심을 가진 일이 있다면 무엇인가?
028 - 우리 회사에서 떨어지면 어떻게 할 것인가?
029 - 군대생활을 말한다면? 가장 힘들었던 점은?
030 - 학점이 왜 이것밖에 안되는가?
031 - 맨홀 뚜껑이 둥근 이유는 무엇인가?
032 - 취미와 특기는? 회사에서 발휘할 수 있는 것인가?
033 - 경제학과 경영학의 차이와 장단점은?
034 - 이 자격증은 왜 취득했나? 회사에 도움이 될까?
035 - 자주 가는 인터넷 사이트는?
036 - 앞으로 기회가 된다면 공부를 더 할 것인가?
037 - 최근 대두되는 신기술과 직무의 연관성을 설명한다면?
038 - 인문학에 관심이 있는가? 특히 어떤 분야인가?
039 - 리더로서 갖춰야 할 덕목은 무엇인가?
040 - 영업지점장으로서, 1등 팀이 되었지만 직원들의 퇴사율이 높아졌다면?
041 - 강호동과 유재석의 리더십을 어떻게 생각하는가?본인의 리더십은?
042 - 신입사원에게도 리더십이 필요할까?
043 - 우리가 왜 당신을 뽑아야 하는가?
044 - 당신은 신뢰할 만한 사람인가? 사례를 말한다면?
045 - 반대편 사람을 설득할 때 중요한 것은 무엇인가?
046 - 본인이 특별히 내세울 만한 점은 무엇인가?
047 - 1분 안에 자기소개를 한다면?
048 - 마지막으로 하고 싶은 말은?
049 - 아버지는 무슨 일을 하시나? 면접 오기 전 뭐라고 하셨는가?
050 - 자신의 강점은? 가장 잘하는 일을 말한다면?
051 - 봉사활동 경험을 얘기한다면?
052 - 동아리활동 경험이 있는가? 어떤 역할을 했나?
053 - 조직에서는 대인관계가 중요한데, 어떻게 노력할 것인가?
054 - 팀워크는 무엇이라고 생각하는가? 팀프로젝트 경험은?
055 - 부탁을 들어주고 고맙다는 말을 들은 경험이 있는가?
056 - 10년 이상 된 친구가 있는가? 어떤 친구인가?
057 - 상사가 부당한 지시를 내린다면?
058 - 회사와 가족 중 어느 쪽이 더 중요한가?
059 - 주량은 어떤가? 업무상 술자리에 남아 있어야 한다면?
060 - 야근이나 교대근무가 가능한가?
061 - 커피 심부름에 대해 어떻게 생각하는가?
062 - 해외체류 경험은? 어학연수에서 무엇을 가장 많이 느꼈나?
063 - 졸업이 남보다 늦은 이유는?
064 - 첫 월급을 타면 어디에 쓸 것인가?
065 - 이 회사에 언제까지 근무할 계획인가?
066 - 주5일 근무인데, 여가시간에는 무엇을 할 계획인가?
067 - 배낭여행을 다녀왔다고 했는데 경비, 티켓, 숙소는 어떻게 해결했나?
068 - 평소 돈관리는 어떻게 하는가?
069 - 회사의 사업구성에 관해 아는 대로 얘기해보라
070 - 경제성장과 사회복지 중 어느 쪽을 우선해야 하는가?
071 - GDP란? 우리나라 GDP는 얼마이고, 세계 몇 위인가?
072 - 10년 후 유망직종은 무엇일까?
073 - 사회적기업이란? 우리 회사의 사회적공헌에 대해 알고 있는가?
074 - 노령화 문제와 해결책은 무엇인가?
075 - 우리 회사 제품군을 아는 대로 말해보라. 개선할 점은?
076 - 과정과 결과 중 어느 쪽을 중시하는가?
077 - 친구가 애인의 계좌번호를 조회해달라고 부탁한다면?
078 - 세일즈를 해본 경험이 있는가?
079 - 왜 영업직에 지원했는가? 영업을 잘하기 위해 필요한 역량은?
080 - 고객은 누구라고 생각하는가?
081 - 공기업과 사기업의 차이는? 공기업을 선택한 이유는?
082 - 인생의 가장 큰 역경에서 어떻게 대처했는가?
083 - 상사와 의견충돌이 있었다. 어떻게 해결할 것인가?
084 - 고객과 마찰이 있다면 어떻게 대처할 것.....

출판사 서평

《취업면접 기출질문 300》

* 이 ebook은 《취업면접 기출질문 300》 내용 중 금융권(은행, 증권, 투신, 보험)의 기출질문만 재편집한 것입니다.
* 《취업면접 기출질문 300》 종이책에는 국내 100여 개 대기업과 금융기관, 공무원&공공기관의 기출질문 300개가 모두 수록되어 있습니다.

취업장사꾼의 책은 이제 그만!
한국 HRD협회 대상, 서울지방노동청장상 수상자의 책!
십여 년 전부터 삼성, 현대, LG, SK, CJ 등 국내 기업에게 스펙보다 직무능력으로 사람을 뽑으라며 충고한 경영컨설턴트가 있었다. 경영혁신은 채용에서 시작되며 진짜 일할 사람을 뽑아야 혁신이 가능하다는 것이다.
기업이 필요한 인재를 누구보다 잘 아는 저자는 오래 전부터 '직무 중심의 채용시장'을 예견해왔고 대학의 직무교육 활성화에도 큰 역할을 해왔다. 그 결과 정부 주도의 취업컨설팅대전에서 서울지방노동청장상과 한국HRD협회 대상을 수상하기도 했다.

고스펙 소유자보다 직무이해 높고 경험 많은 사람을 선호!
최근 취업시장에서 자기소개서를 쓰는 법과 면접 잘 보는 법으로 고액의 컨설팅 비용을 받는 업체가 늘어나고 있다. 하지만 영어, 자격증, 자원봉사 경험을 갖춘 고스펙 소유자보다 직무이해가 선행되고 직무경험을 쌓은 사람에게 기회가 커지고 있다, 단기간에 취업 속성과외를 받고서는 합격할 수 없는 시스템으로 바뀌고 있는 것이다. 저자는 이렇게 직업을 선택하면 인생이란 마라톤에서 성공하기는커녕 오래 버티기도 힘들다고 단언한다.

최근 채용 트랜드는 '서류전형은 느슨하게, 면접은 빡시게!'
기업도 글로벌 경쟁 속에서 생존이 위협받자 변별력 없는 스펙보다 진짜 성과를 낼 사람을 선호하게 되었다. 명문대 출신을 뽑았지만 이직률만 높고 실무에 강점도 잘 안보인다는 것이다. 최근 채용 트랜드는 '서류전형은 느슨하게, 면접은 빡시게!'다. 인사담당자보다 실무담당자에게 채용의 권한이 높아지고 있어 직무에 초점을 맞춘 면접이 대세다. 하지만 취업준비생 대부분은 기업, 산업에 대한 이해도 없이 기업 브랜드만 보고 '묻지마 지원' ‘묻지마 스펙쌓기’를 하고 있다.

수년간 주요 기업 면접질문 사례 수집,
수백 명 취업준비생과 즉문즉답 총정리!
저자는 채용시장의 미스매칭을 해결하기 위해 이 책을 집필했다. 수년간 주요기업 면접장에서 등장한 질문 사례를 수집하고, 수백 명의 취업준비생과 모의면접을 해오면서 직무 중심의 역량면접 사례를 즉문즉답으로 총정리한 것이다.

기출질문 300개, 방대한 사례로
합격의 세밀지도를 그린다!
이 책은 주요 기업 면접장에서 나온 기출질문 300개를 1. 잠재적 역량 질문 103개, 2. 조직관계 역량질문 103개, 3. 업무실행 역량 질문 94개로 구분했다. 실제 면접 경험을 버무려 다양한 합격, 불합격 사례를 만날 수 있으며 전문가의 조언을 평점과 함께 수록했다.
질문과 답변 형식은 독자들의 가독성과 열독률을 높여준다. 이 책을 읽다보면 자연스럽게 기업분석과 직무 이해도가 높아지며 결국 기업이 원하는 인재상을 한눈에 파악하게 된다. 300개의 방대한 즉문즉답 사례는 취업준비생들에게 합격을 위한 세밀지도와 같은 역할을 할 것이다.

작가정보

저자(글) 표형종