4차 산업혁명 시대, 내 자리는 안전한가!

불안한 미래 일자리 갈아타기 전략

김혜양 , 유재경 , 이은숙 , 백라미 , 권용주 지음

틔움출판 2020년 08월 10일 출간 종이책 : 2018년 06월 19일 출간

작품소개

책소개

국내 최고 헤드헌터 8인이 전격 공개하는 ‘이직의 기술!’
4차 산업혁명 시대의 일자리 변화와 인재 채용 시장 트렌드에 대한 ‘명쾌한 분석서!’
업종별 헤드헌팅 전문가에게 직접 배우는 직장인의 ‘경력계발 지침서!’

4차 산업혁명 시대에 이직을 고민하는 직장인을 위해 탄생한 책이다. 더 높은 연봉과 더 나은 경력계발을 고민하는 직장인들을 위해 8인의 헤드헌팅 전문가들이 직접 현장의 사례들을 들려준다.

먼저 4차 산업혁명 시대에 뜨고 지는 일자리와 인재상을 분석하고, 산업별로 보다 깊이 파고 들어가 제조업, 정보통신업, 물류업, 금융업, 소비재업계에서 벌어지고 있는 기업들의 인재 사냥 트렌드와 새로운 직무 포지션 및 필요역량을 실전 채용 사례로 들려준다. 이 책의 백미라 할 수 있는 3부는 현재 이직을 고민하거나 결심하고 있는 직장인을 위해 사례별 해법을 제시하고, 이직을 위한 면접부터 연봉협상까지 단계별 이직로드맵을 제시해 준다. 4차 산업혁명 시대에 기업이 탐내는 인재들의 숨결을 제대로 느낄 수 있는 책이다.

목차

추천사 / 숲 속에서 바른 길을 찾자 _㈜유니코써치 회장 한상신
서 문 / 이 시대 직장인에게 꼭 필요한 나침반 _대표저자 김혜양, 유재경

1부 4차 산업혁명 시대 인재의 조건
1장 4차 산업혁명 시대와 일자리
- 세상이 변하고 있다
- 새로운 직업군의 출현
- 인재 수요가 폭발하는 융복합 분야
- 글로벌 인재가 되라
- 변화를 넘어 성장의 기회를!

2장 4차 산업혁명 시대가 원하는 인재
- 스펙보다는 실력을 갖춘 인재
- 뉴 하드 스킬(New Hard Skill)을 갖춘 인재
- 융합형 인재
- 창조성을 가진 인재
- 협조성을 가진 인재

2부 4차 산업혁명 시대 이직의 전략

1장 제조업
- 제조업계의 인재 시장 트렌드
- 주요 포지션
- 핵심역량
- 채용 및 이직 사례

2장 정보통신기술업
- 정보통신기술업계의 인재 시장 트렌드
- 주요 포지션
- 핵심역량
- 채용 및 이직 사례
3장 물류업
- 물류업계의 인재 시장 트렌드
- 주요 포지션
- 핵심역량
- 채용 및 이직 사례
4장 금융업
- 금융업계의 인재 시장 트렌드
- 주요 포지션
- 핵심역량
- 채용 및 이직 사례

5장 소비재업
- 소비재업계의 인재 시장 트렌드
- 주요 포지션
- 핵심역량
- 채용 및 이직 사례

3부 4차 산업혁명 시대 이직의 기술

1장 일자리 갈아타기 전략의 모든 것

2장 이직을 고민하고 있다면
- 이직을 결심해야 할 5가지 타이밍
- 자신의 커리어 앵커를 점검하라
- 이직을 앞둔 직장인의 5가지 유형
- 헤드헌터의 전화를 받았을 때
- 외국계 기업으로 이직을 원할 때
- 연봉이 낮아지는 이직이 고민될 때

3장 이직을 결심했다면
- 성공적인 이직을 위한 빅 스텝 5
- 이직의 성패를 좌우하는 정보 수집법
- 합격을 부르는 이력서의 비밀
- 불합격을 부르는 이력서의 특징
- 헤드헌팅회사 선택법
- 독이 되는 SNS, 득이 되는 SNS

4장 면접부터 새 직장 입사까지
- 백전백승 면접의 기술
- 화상면접은 어떻게 준비할까
- 프레젠테이션 면접 노하우
- 영어면접을 앞두고 있다면
- 평판조회에 대한 오해와 진실
- 이직의 마지막 관문, 연봉협상
- 새 직장에 소프트랜딩하는 5가지 Tip

출판사 서평

?자갈이 될 수도 있다. 중국의 알리바바닷컴이 세일 기간 동안 하루에 주문을 30만 건 이상 처리할 수 있는 것은 빅데이터에 기반한 데이터드리븐 마케팅 전략이 있었기 때문이다. 그들은 고객들의 구매 성향을 보여주는 데이터를 통해, 누가 언제 어떤 상품을 어디로 주문할 것인지를 예측하는 데 성공했다. _47쪽

아마존이 일찍이 원클릭 쇼핑 시스템을 만들어 유통시장을 평정할 수 있었던 것도 데이터드리븐에 기반한 전략 때문이었다. 소비자들의 구매 및 행동 패턴을 빅데이터로 파악하고, 소비자의 니즈가 어디에 있는지를 판단해 비즈니스에 활용한 결과다. 자동차 시장까지 힘을 뻗친 아마존은 자동차 전용 웹페이지 ‘아마존 비이클(Amazon Vehicles)’을 통해 데이터드리븐 마케팅에 더욱 열을 올리고 있다. GE는 데이터드리븐 기업으로 탈바꿈하겠다고 선언했다. GE스토어라는 플랫폼을 만들어 데이터 관리, 예측 분석, 첨단 제어시스템 솔루션 서비스를 전사적으로 전개 중이며, 단지 소프트웨어 솔루션을 판매하는 데 그치는 게 아니라 이런 신기술을 공장과 시설에 활용하여 GE의 운영 개선과 생산성 제고를 이끌어 내고 있다. _48쪽

최근 진행되는 인재 채용 프로젝트 가운데 인재 수요가 가장 많은 곳이 바로 ICT 분야이기 때문에 이 맥락에서 인공지능, 빅데이터, 클라우드, 사물인터넷, 로봇, 자율주행과 같은 4차 산업혁명 기술의 방향을 이해할 필요가 있다. 또한 국내외 대표 ICT 기업은 물론이고 소비재, 유통, 금융, 엔터테인먼트 분야에 이르기까지 거의 모든 산업에서 ICT를 접목한 변화가 일어나고 있다. 인재 채용 현장에서 헤드헌터가 체감하는 변화는 훨씬 더 다이내믹하다._66쪽

금융, 유통, 제조 분야의 회사들은 최근 데이터 사이언티스트를 대거 채용하고 있다. 심지어 「하버드비즈니스리뷰」는 데이터 사이언티스트를 ‘21세기의 가장 섹시한 직업’으로 평가했다. 머신 러닝, 텍스트 마이닝, 자연어 처리, 이미지 등 분야별로 세분화된 역량을 갖춘 인재에 대한 채용 수요가 늘면서 이 분야의 인재 시장을 달구고 있다. _67쪽

국내 오프라인 유통의 주도권을 다투어 왔던 롯데와 신세계의 변화는 주목할 만하다. 롯데는 ‘옴니채널(Omni Channel) 전략’에 중점을 두고 있고, 신세계는 오카도(Okado, 영국의 온라인 식료품 유통업체)처럼 주문과 배송이 편리한 쓱(SSG) 전략 체제로 돌입했다. 해외

작가정보

저자(글) 김혜양

저자 : 김혜양
저자 김혜양
이화여자대학교 정치외교학과 졸업 후 90년대 중반 유니코써치의 인 재 추천 서비스를 통해 글로벌 화학기업 롬앤드하스(現 다우케미컬)의 한국 지사에 입사해 영업지원 업무를 담당했다. 2000년 유니코써치 차 장으로 입사해 일에 대한 재미, 신뢰, 성공을 바탕으로 부장, 이사, 상무 를 거쳐 2016년 대표이사로 선임되었다. 2017년부터 폭발적으로 증 가하는 4차 산업혁명 시대의 필요 인재 추천 서비스에 역량을 집중하면 서 기업과 인재의 가치를 공히 높이는 데 매진하고 있다.

저자 : 유재경
저자 유재경
숙명여자대학교를 졸업하고 홍보회사, 글로벌 제약회사, 서치펌에서 근무했다. 나비앤파트너스 설립 후 국민대학교 경영대학원에서 리더 십과 코칭 과정을 공부했고 현재 국민대학교 경영학과 매니지먼트 박사과정을 밟고 있다. 유니코써치의 커리어 코치와 전문 면접관으로 활동하며, 커리어 로드맵을 그리는 [나비프로젝트]와 여성리더십 프로그램 [원더우먼 프로젝트]를 운영하고 있다. 저서로는 『면접의 힘(공 저)』, 『회사에서 평생 커리어를 만들어라』, 『그만둬도 괜찮아』가 있다.

저자 : 이은숙
저자 이은숙
강남대학교에서 사회과학을 전공하고 기자, Relocator, Digital Marketer 로 활동하다 2011년 서치펌 컨설턴트로 전향해 현재 유니코써치의 차장으로 Industrial & Resources 팀장을 맡고 있다. 자동차, 전자재료, 화학 등의 분야를 중심으로 국내외 기업의 CEO, Business Analyst, Sales & Marketing, R&D 포지션 등 다수의 인재 추천 서비스 프로젝트를 진행하고 있다. 이 책의 2부 제조업 부분을 집필했다.

저자 : 백라미
저자 백라미
캐나다 George Brown College에서 마케팅을 전공하고 Dell Korea 의 Operation, iAsiaWorks Korea에서 채용/C&B/교육, Global Executive Search Firm인 IT & Telco 팀장을 거쳐 현재 유니코써치의 전무로서 ICT 부문장을 맡고 있다. ICT 부문 임원급 포지션 및 AI, Big Data, Cloud, Machine learning 등 핵심인력, 해외전문인력 채용 프로젝트를 다수 진행하고 있다. 이 책의 2부 정보통신기술업 부분을 집필했다.

저자 : 권용주
저자 권용주
경희대학교 유전공학과를 졸업하고 University of Pennsylvania에 서 Government Administration 석사 학위를 받은 후 한국지식재산연구원(KIIP)의 연구원, 대정부 PR 및 기업과 정부의 리더 대상 CEO Branding Consulting을 위한 Communication Manager로 약 10년 종사하다 현재 유니코써치의 이사로 ICT 컨설턴트를 맡고 있다. AI, Machine learning, Cloud, Big Data, IoT, Chatbot, VR, Deep mining 등 4차 산업혁명 분야 국내외 전문 인력 채용 프로젝트를 다수 진행하고 있다. 이 책의 2부 정보통신기술업 부분을 집필했다.

저자(글) 유재경

저자(글) 이은숙

저자(글) 백라미

저자(글) 권용주