33대 대기업 합격 자소서 완전 분석 사례집

박삼용 지음

나비의활주로 2014년 10월 21일 출간 종이책 : 2014년 08월 28일 출간

작품소개

책소개

취업에 성공하기 위한 자소서 비법! 스펙을 단순히 나열하는 시대는 지났다!

『스펙초월 33대 대기업 합격 자소서 완전 분석 사례집』은 대기업 인사담당자인 저자가 다년간의 자기소개서 첨삭 경험과 노하우를 담아 국내 33대 대기업의 입사지원서(자기소개서)를 분석한 책이다. 이 책은 실제 각 회사에 합격한 입사지원서를 예시로 제시해 생생한 합격 포인트를 알아보고, 입사지원서의 핵심인 지원동기 작성방법, 상황별 경험과 사례를 통해 본인의 역량과 직무를 연관 지어 어떻게 작성해야 하는지 꼼꼼히 짚어준다.

저가가 말하고 있는 자소서의 핵심가치는 지원하는 직무에 대해 정확히 알고 있는지, 자기소개서 각 항목의 의미를 정확하게 알고 있는지, 지원하는 회사에 대한 정보가 충분한지, 고객인 서류 심사관의 마음과 입장을 이해하고 있는지에 대한 것이라고 한다. 따라서 이 책에서는 각 항목별 합격 요소와 시제별 중요 포인트를 짚어주고, 자기소개서의 합격원칙과 서류 심사관들의 평가를 낱낱이 파헤쳐 자소서 작성의 필요한 사항, 성공적인 취업을 위한 차별화된 경쟁력을 기를 수 있도록 도와준다.

목차

프롤로그 스펙보다 사람이 중요한 이유

Chapter 1 자기소개서 합격 원칙
무엇을 강조하면 합격하는가
자기소개서 평가의 3대 원칙
① 서류 심사관이 읽기 쉬어야 한다
② 서류 심사관이 믿어야 한다
③ 서류 심사관이 가치를 평가해야 한다
자기소개서의 시제
① 자기소개서 시제
② 자기소개서 항목별 시제

Chapter 2 자기소개서 합격 사례 Point 분석
LG전자_국내 마케팅
현대모비스_생산기술
현대자동차_국내영업
삼성전자_반도체공정개발
KDB산업은행
GS리테일_MD
SK네트웍스_Energy&Car 소매조직 관리/영업
IBK기업은행_신입행원
롯데백화점_영업 관리
아시아나항공_승무원
이랜드그룹_건설
CJ_공정 엔지니어
OCI_HR
CJ넷마블_게임개발
GS건설_플랜트
LG유플러스_영업
SK케미칼_품질관리
교원_영업
금호리조트_영업
농협
동부팜한농_영
두산인프라코어_생산기술
롯데정보통신_네트워크
매일우유_식품연구
빙그레_식품연구
삼성병원_간호사
아워홈_영양사
이마트_MD
풀무원_마케팅
한국투자증권
한화L&C_생산관리
현대중공업_설계 엔지니어
효성그룹_해외영업

Chapter 3 서류 심사관 평가 기준
지원자들의 다양한 경험
① 아르바이트에 대하여 알아보자
② 봉사활동에 대하여 알아보자
③ 팀 프로젝트에 대하여 알아보자
④ 공모전에 대하여 알아보자
⑤ 동아리 및 학생회 간부 활동에 대하여 알아보자
⑥ 어학연수에 대하여 알아보자
⑦ 복수전공에 대하여 알아보자
⑧ 인턴에 대하여 알아보자
직무와 역량 관계

Chapter 4 서류 심사관 평가 속마음
자기소개서의 첫인상
자기소개서의 대표적인 오류
① 지원동기 오류
② 직무와 역량 오류
③ 논리적 모순
④ 핵심 역량 부재
⑤ 깊이가 부족한 자기소개서
⑥ 전달력이 부족한 자기소개서
⑦ 동일한 경험을 반복하는 자기소개서

Chapter 5 누구나 합격하는 자기소개서 작성법
자기소개서 작성 순서
각 항목별 의미와 작성법
① 성장과정
② 성격의 장단점
③ 학창시절
④ 경력사항
⑤ 지원동기
⑥ 입사 후 포부
대기업 자기소개서 주요 항목
① 도전하여 성취한 경험
② 어려움 극복 사례
③ 남다른 창조력, 창의력 발휘 사례
④ 조직 갈등 관계 및 극복 사례
⑤ 조직발전에 기여, 헌신한 사례
⑥ 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유
⑦ 인재상에 부합된 것을 선택하고 자신의 경험 작성
⑧ 자신의 성장 경로 또는 시나리오 작성
역량중심 자기소개서 작성법

출판사 서평

대기업 취업에 성공한 선배들의 자소서에는 특별한 비법이 있다!
100% 취업성공 자소서로 알아보는 生生한 합격 포인트!

어떻게 하면 희망하는 회사에 취업할 수 있을까?
청년실업 100만 시대, 취업을 준비하는 사람이라면 가장 필요하지만, 가장 어려운 서류가 바로 자기소개서이다. 자신의 스펙을 단순히 나열하는 것은 가능하지만, 정작 회사에서 제시하는 항목에 맞춰 자신의 경험과 역량을 표현하고 작성하는 것은 생각처럼 잘 되지 않기에 많은 어려움을 느낀다. 시중에 나와 있는 책들도 이론 위주로 실전보다는 이론에 치우쳐 설명하는 경우가 많아 실제 자기소개서를 작성하는데 여전히 어려움을 느낀다.
이 책《스펙초월》의 저자는 다년간의 자기소개서 첨삭 경험과 노하우를 담아, 국내 33대 대기업의 입사지원서(자기소개서)의 질문과 항목을 하나하나 분석하고, 실제 각 회사에 합격한 입사지원서를 예시로 제시하며 합격 포인트를 분석하였다. 또한 입사지원서에서 가장 핵심인 지원동기 작성 방법과 상황별 경험과 사례를 통해 어떻게 본인의 역량과 직무 역량을 연관지어 작성해야 하는지를 알려주고 있다. 이 책은 자기소개서 작성을 위한 핵심가치를 분석하고 현재 기업에서 요구하고 있는 역량 중심에 맞춘 자기소개서의 작성 방법에 대해 알려주고 있다. 자기소개서의 각 항목별 합격 요소와 시제별 중요 포인트를 실제 자기소개서를 통해 하나하나 짚어주고 있다. 또한 자기소개서의 합격 원칙과 서류 심사관들의 평가 기준을 낱낱이 파헤쳐 자기소개서를 작성하기 위해 필요한 사항을 친절하게 제시한다. 무엇보다 이 책에서는 취업 성공을 위해 반드시 갖추어야 할 차별화 전략과 취업 경쟁력을 길러줄 것이다.

취업의 기본은 스펙이 아니라 사람이다!
좀처럼 나아질 기미가 보이지 않는 취업대란은 이미 어제오늘의 일이 아니다. 좋은 대학, 우수한 성적, 뛰어난 외국어 실력, 꾸준한 봉사활동 등의 뛰어난 스펙을 자랑하는 사람들도 뚫기 어려운 취업관문! 생각만 해도 아찔하다. 최근 많은 기업들의 채용기준이 직무역량 중심으로 바뀌면서 ‘스펙’이 아니라 ‘사람’에 대한 평가에 초점을 맞추고 있다. 우리 회사에서 필요한 인재인가? 과연 희망직무에서 제 역량을 펼치며 회사와 개인을 발전시킬 가능성은 가지고 있는가? 조직 갈등과 발생하는 문제를 해결할 소통 능력을 갖추었는가? 이러한 부분을 평가하기 위해 자기소개서의 역할이 매우 중요해졌다. 하지만 자기소개서의 중요성은 알아도 기업에서 요구하는 조건에 맞춘 자기소개서를 작성하기란 생각처럼 쉽지 않다. 자기소개서에서 필요한 핵심가치를 제대로 알지 못하기 때문이다. 자기소개서의 핵심가치란, 첫 번째, 지원하는 직무에 대하여 정확하게 알고 있는가? 두 번째, 자기소개서 각 항목의 의미를 정확하게 알고 있는가? 세 번째, 지원하는 회사에 대한 정보는 충분한가?, 네 번째, 고객인 서류 심사관의 마음과 입장을 이해하고 있는가? 이다. 이 네 가지의 핵심가치만 제대로 알아도 자신만의 창작활동에 빠지지 않고 합격에 한 발짝 다가선 자기소개서를 작성할 수 있을 것이다.

* 추천사
오랜 기간 동안 신입사원 채용을 위한 서류, 면접 과정에서 느끼고 고민한 내용들이 이 책에 고스란히 담겨있어 솔직히 불안한 마음이 든다. 자기소개서를 평가할 때 서류 심사관들의 속마음을 너무나 잘 표현하여 지원자들에게는 더없이 좋은 내용이라고 생각한다. 기업에서 채용하는 인력의 규모는 정해져 있다. 보다 적극적인 노력으로 기업이 원하는 자기소개서를 작성하느냐에 따라 취업의 성공여부가 달라진다. 이러한 측면에서 정말 유익한 책이라 확신한다.
- 박재익 하나대투증권 상무이사

신입사원 채용을 위하여 자기소개서를 심사할 때 참으로 안타까운 일들이 많았다. 무엇보다 지원자들이 자기소개서에 대해 정확한 이해를 하지 못한 채 작성하는 것이다. 이 책은 자기소개서의 구조와 항목별 의미에 대해 정확하게 해설하여 지원자뿐만 아니라 실제 기업의 서류 심사관들에게 필요한 핵심 내용으로 구성되어 있다. 취업을 위해 노력하는 지원자들에게 분명히 도움이 될 것이라 확신한다.
- 양건웅 LS전선 인사노경팀 차장

이 책의 내용은 실제 기업에서 진행하는 서류 심사 기준을 옮겨 놓은 것 같아 굉장히 파격적이다. 최근 기업들이 추구하는 직무역량 중심 자기소개서 작성법을 정확하게 설명하고, 실제 사례 분석을 통한 서류 심사관의 평가 기준을 제시하여 무엇보다 취업 준비생들에게 필요하다고 판단된다. 특히, 대동소이한 스펙을 차별화하여 취업 경쟁력으로 승화시키는 방법은 취업 성공을 원하는 지원자들에게 적극 추천하고 싶다.
- 박형일 현대백화점 인사기획 팀장

작가정보

저자(글) 박삼용

저자 박삼용은 대기업 인사담당자로서 보기 드물게 전자공학을 전공하고 대표적인 휴대폰 제조기업인 팬택 계열에서 18년간 인사, 노무를 담당하였다. 팬택 계열은 2000년대 대표적인 성장 기업으로 대학생들이 입사하고 싶은 기업 5위 이내로 선정될 만큼 많은 관심으로 다양한 지원자들의 채용업무를 담당하였다. 재직기간 중 채용담당자 교육은 물론 타사 인사담당자들 교육에도 적극 참여하였다. 기업체 인사담당자 및 재취업 교육을 담당하였으며, 전경련, SK하이닉스 면접관 양성 과정, G밸리산업협회 소속 기업체들의 인사담당자를 전담하고 교육하였다. 전북대학교, 세종대학교, 원광대학교, 서경대학교, 한서대학교, 인천재능대학교 등 대학교수 및 교직원을 대상으로 하는 취업과 진로 지도 과정, 한국직업교육협회 취업 담당자 교육을 실시하였다. 전북대학교, 동덕여자대학교, 우송대학교, 인천재능대학교에서 장기 집중 취업 멘토링 과정을 진행하였으며, 특히 전자공학 전공자로서 충북대학교 전자정보대학 전공 면접 강사로 2011년~2013년까지 3년간 참여하였다. 연세대학교, 고려대학교, 충남대학교, 전남대학교, 건국대학교, 숭실대학교, 세종대학교, 명지대학교 등 전국 100개 대학에서 취업과 진로 관련 강의를 진행하였다. 강의 분야는 입사지원서 작성법, 면접 대비, 리더십, 문제해결 기법, 대학생 경력관리, 창의적인 사고와 전략, 취업 전략과 인재상, 인문학과 인재 등이다.