원칙경영을 통한 가치의 창출

기업의 윤리경영과 사회적 책임

아이라 잭슨 , 제인 넬슨 지음 | 피터 드러커 소사이어티 옮김

지평 2008년 01월 29일 출간 종이책 : 2007년 09월 10일 출간

작품소개

책소개

지식기반사회를 이끌어 갈 수 있는 전략적 가이드라인, 전 세계적인 가치창출 전략!

이 책은 원칙과 정도를 통한 수익창출, 가치관에 입각한 가치창출 등 21세기 기업의 성공과 사회의 번영에 필수적으로 요구되는 화두를 7가지 전략으로 정리하였다. 새로운 수준의 탁월성과 리더십 실천을 위한 7가지 원칙을 통해 기업들이 신뢰를 회복하고 사회가 기대하는 가치를 제공하며 수익실현과 장기적 가치창출 모두를 잡는 길을 안내한다.

본문은 먼저 환경변화에 따른 새로운 법칙에 대한 요구사항, 또 시급한 미래 경쟁우위의 구축에 관해 이야기한다. 그런 다음 '사회적 공익을 위한 혁신, 인간 존중 경영, 경제적 성장 기회 확산, 새로운 제휴·협력관계 구축, 성과지향에 총력, 탁월한 지배구조 영위, 정도경영 추구' 등 격변하는 세계의 비즈니스 활동을 위한 7가지 원칙을 자세히 설명한다.

그리고 세계적인 유망기업들이 어떻게 이 원칙을 적용해 새로운 게임에 적응하고 있는지를 보여준다. 이를 통해 전 세계적인 화두인 투명성과 사회적 책임을 지키면서 기업의 지배구조, 투명경영, 정도경영, 윤리경영에 전략적으로 접근하면서 동시에 사회적 부를 창출하는 존경받는 기관으로 발돋움할 수 있을 것이다. [양장본]

☞ 이 책의 독서 포인트!
HP, 유니레버, 도요타, P&G 등 세계 각국의 성공기업 사례를 통해 새로운 차원의 기업 리더십과 새로운 유형의 파트너십 구축에 관한 교훈을 얻을 수 있다. 이는 이익창출이 우선 목표인 일반 기업뿐 아니라 사회적 이익과 효율적인 경영 사이에서 고민하는 공공조직에게도 유용한 자료가 될 것이다.

목차

추천사
저자 서문
Introduction

PART One : 격변하는 세계의 새로운 비즈니스 활동
CHAPTER One : 자본주의의 법칙과 새로운 법칙에 대한 요구
CHAPTER Two : 시급한 미래 경쟁우위의 구축

PART Two : 원칙의 실현 - 새로운 게임의 법칙에 대한 숙지
Principle 1 : 사회적 공익을 위해 ‘혁신’하라
Principle 2 : ‘인간’존중의 경영을 실천하라
Principle 3 : 경제적 성장의 ‘기회’를 확산하라
Principle 4 : 새로운 ‘제휴’ 협력관계를 구축하라
Principle 5 : ‘성과’ 지향적으로 총력을 기울여라
Principle 6 : 탁월한 ‘지배’ 구조를 영위하라
Principle 7 : 수익 이전에 ‘정도’ 경영부터 추구하라

Conclusion : 기업, 국가, 그리고 공동체를 위한 부의 축적

출판사 서평

대변혁 시점의 한국기업, 21세기 경영 화두 제시

* 사업 성공과 사회번영 필수 요소, 새로운 차원의 리더십 구축 겨냥
* 기업혁신, 인간존중, 정도 경영 등 7가지 원칙 사례 중심으로 설명

한국 기업들은 커다란 변화 시점에 서 있다. 우리나라 대기업 대부분은 1950∼60년대 태동기를 시작으로 70∼80년대 성장기를 거쳐 90년대 완숙기에 접어들었다. 하지만 그룹 총수 중심의 권위적이고 폐쇄적인 기업구조는 90년대 후반 IMF 외환위기 앞에 맥없이 무너지고 말았다. 대우·쌍용·기아그룹 등 계열사를 선단으로 이끌던 대기업의 몰락은 21세기 기업경영이 무엇을 지향해야 하는가를 여실히 보여준 뼈아픈 경험이 됐다.

20세기의 아픔을 품은 한국 기업들은 21세기 경영환경에서 윤리경영과 정도경영, 가치경영을 통해 제2의 성장과 함께 세계시장으로의 진출을 꾀하고 있다. 이런 시점에서 출간된 ‘원칙경영을 통한 가치의 창출’은 21세기 기업경영의 중요한 화두를 되새기게 한다.

책은 21세기 기업들이 신뢰를 회복하고 사회가 기대하는 가치를 제공함으로써 수익 실현은 물론 주주를 위한 장기적 가치를 창출할 수 있는 프레임워크(체계)를 제시하고 있다. 21세기 기업환경에서 사업 성공과 사회 번영에 필수적인 요소인 새로운 탁월성과 리더십을 갖기 위해 7가지 원칙을 담고 있다. 사회적 공익을 위한 혁신과 인간 존중, 기회의 확산, 제휴를 통한 협력, 진실한 성과 지향, 탁월한 지배구조 개선, 정도경영이 그것이다.

이들 7가지의 원칙을 냉혹한 경쟁과 정치경제적 불확실성, 사회적 기대 수준의 변화 등 기업환경에서 성공한 세계 각국의 기업 사례를 중심으로 정리해 놓았다. 이들 성공한 기업은 복잡하고 험난한 도전에 직면할 때 예외없이 질적으로 새로운 차원의 기업 리더십과 파트너십을 구축하는 모습을 보여주고 있다. 가치 창출 원칙을 가지고 수익을 추구하는 기업들과 명확한 목표와 경영성과 측정방법을 가진 기업, 단순히 계획된 사업계획만이 아닌 윤리적, 사회적, 환경적, 재무적 성과를 실행하는 다양한 차원과 유형의 초우량 기업들에 대한 성공사례를 접할 수 있다.

지은이는 미래의 성공적이고 경쟁력 있는 초우량기업을 만들기 위해서는 공익 증진에 대한 확신과 이를 기업의 가치 창출 활동과 결합해야 한다는 강한 믿음을 독자들에게 전달하고 있다. 충실한 정도경영·윤리경영·가치경영을 하는 기업경영자들에 의해 위대한 기업이 탄생할 수 있으며, 또 이를 통해 국가와 사회의 번영도 기대할 수 있다는 지은이의 강한 신념이 책 전체에 배어 있다.

특히 책 곳곳에는 기업이 주주와 사회 모두를 위해 가치를 창출함으로써 어떤 혜택을 누릴 수 있는지, 그리고 사회는 민간 주도적 활동과 공공의 이해관계 간의 조화를 통해 어떤 혜택을 받게 되는지 말하고 있다. 기업경영이 수익창출에만 그치는 것이 아니라 사회공헌과 사회환원 등 ‘기업시민’으로 거듭나야 진정한 ‘가치’를 창출할 수 있다는 것이다.[세계일보, 2007년 9월 22일]

---------------------------------------------
“아주 깜짝 놀랄 만한 책이다... 매우 독창적인 이 저작물은 비즈니스와 경영진뿐만 아니라, 시장경제 자체를 위한 생존 지침이다.”[톰 피터스 Tom Peters]

“Profits with Principles는 왜 사회적 책임이 경영의 핵심에 속하며, 그것을 그곳에 두기 위하여 무엇을 해야 하는가에 대하여 세계에서 가장 존경받는 리더들의 설득력 있는 교훈들을 기술하고 있다. 이 교훈들은 기업의 번영을 증대시키고, 글로벌 시장경제의 모습을 변화시킬 수 있다. 잭슨과 넬슨의 원칙들은 삶에 있어서 가장 유행하는 경영자 언어가 될 것이다.”
[로사베스 캔터 Rosabeth M. Kanter - 하버드 비즈니스 스쿨 교수, 베스트셀러《EVOLVE》저자]

“민간 부문에 대한 공적 감시가 증대됨에 따라, 기업은 존속과 번성에 따라 책임이 따르고 납득할 수 있는 경영에 대한 설명이 절대적으로 요구되고 있다. 잭슨과 넬슨의 대단히 매력적인 통찰과 실제 사례들은 가치기반의 경영조직만이 선두에 서게 될 것이라는 것을 증명하고 있다.”
[아놀드 하이아트 Arnold Hiatt - Business for Social Responsibility 의장, 전 Stride Rite Corp. 회장 겸 CEO]

“원칙과 정도를 통한 수익창출, 가치관에 입각한 가치창출 등 21세기 영혼이 있는 기업들에게서 강조되고 있는 화두를 아이라 잭슨과 제인 넬슨이 7가지의 전략으로 명쾌하게 정리하였다.”
[문국현 - 전 유한킴벌리 대표이사]

작가정보

저자(글) 아이라 잭슨

지은이 아이라 잭슨 Ira A. Jackson〉

클레어몬트대학원대학교(Claremont Graduate University)의 피터 드러커 스쿨(Peter F. Drucker and Masatoshi Ito Graduate School of Management) 학장으로 재직하고 있다. 애리조나주립대학재단(Arizona State University Foundation)의 이사장 겸 CEO를 역임하였다. 2002년 8월에는 Arthur M. Blank Family Foundation 재단의 초대 이사장으로 임명되기도 하였다. 12년간 BankBoston 은행의 부사장으로 재직하였으며, 매사추세츠 주정부의 재무위원으로도 근무하였다. 하버드대학교의 공공리더십센터(Center for Public Leadership) 연구위원과 존 F. 케네디 행정부 스쿨(John F. Kennedy School of Government) 학장을 지냈다. 하버드대학을 졸업하였으며, 존 F. 케네디 행정부 스쿨에서 행정학석사(MPA)를 받았다.

지은이 제인 넬슨 Jane Nelson〉

하버드대학교 존 F. 케네디 행정부 스쿨의 Corporate Social Responsibility Initiative 선임연구원 겸 이사, 그리고 프린스 오브 웨일스 국제 비즈니스 리더스 포럼(Prince of Wales International Business Leaders Forum) 이사를 맡고 있다. Citibank 은행의 부사장을 역임하였다.

옮긴이 피터 드러커 소사이어티

피터 드러커 소사이어티는 피터 드러커 박사가 제시해 온 지식경영의 새로운 패러다임을 연구하고, 모범 사례를 찾아 이를 사회에 확산시키기 위한 목적으로 2005년에 창립된 단체이다. 평생 학습을 통한 지식근로자의 육성, 지식근로를 통한 혁신 추구, 혁신을 통한 성장 확보, 성장을 통한 일자리 창출, 그리고 성장 결과의 사회적 공유라는 선순환을 만들어 가는 데 뜻을 같이할 수 있는 학자, 전문가, 기업가의 지식공동체를 구축해 나가고 있다. 더불어 한국 경제의 새로운 발전 모델을 만들기 위해 노력하고 있다.

〈공역자 프로필〉
박기찬 인하대학교 경영대학 교수
김현정 인하대학교 경영대학 교수
전영민 전 서울여자대학교 겸임교수
이호재 위즈덤홀딩스(주) 대표이사
이화용 씨앤비솔루션 대표이사
공진동 대한생명 경제연구소 연구위원
장영철 경희대학교 경영대학 교수
피터 드러커 소사이어티 사무총장

저자(글) 제인 넬슨

번역 피터 드러커 소사이어티