대한민국 청년 일자리 프로젝트

신용한 지음

가디언 2015년 07월 16일 출간 종이책 : 2015년 04월 10일 출간

작품소개

책소개

현명하게 나랏돈으로 공부하고 취업까지 하는 법!

『대한민국 청년 일자리 프로젝트』는 취업이라는 교차로에 위태위태하게 놓여져 있는 청년들을 위해 대한민국 청년위원회의 수장 신용한이 군더더기를 쏙 빼고 현실적인 팁과 조언을 제시한 책이다. 저자는 인생 선배로서 취직이나 취업이 마치 인생의 목표인 것처럼 좌절하고 실의에 빠져 있는 청년들에게 다양한 길이 있음을 알려준다. 한 우물만 파는 시대는 가고, 수시로 생존을 위해 물이 나오는 우물을 찾아야 하는 것처럼 언제까지나 취업 준비만을 하면서 시간을 보낼 수는 없다. 청년들도 나이가 들 것이며, 한 해 한 해 갈수록 새로운 경쟁자들은 지속적으로 늘어나기 때문이다. 그래서 저자는 청년들이 열정적이고, 약간은 무모하고, 도전적이어야 한다고 말한다. 가슴속에 있는 뜨거운 야성을 끌어내 패기 있게, 가능성 있는 도전을 해볼 수 있어야 한다는 메시지를 이 책에 담고 있다.

목차

Prologue_Jump Together! 취업의 문, 함께 열어보자
Epilogue_Keep Going! 그래도 계속 가라
부록_창업 예비 단계 체크포인트

Part 1_청년들을 위해 마련된 2,900억 원을 활용하자
2,900억 원의 나랏돈을 활용하는 야무진 청년들
단기적 대책의 ‘허와 실’｜단기적인 대책을 비판만 할 필요는 없다

선 취업, 후 대학 지원책
패러다임이 바뀌면 공식도 바뀌어야 한다

스펙 없이도 뉴요커가 될 수 있다
실업계, 지방대 출신에게도 열려 있는 해외 취업｜뉴요커가 되는 데 스펙은 필요 없다｜해외 취업을 위한 다양한 지원책
나랏돈 100% 활용팁 1_해외 취업 성공 장려금

취업의 문을 여는 힘1_로드맵과 세부 리스트를 통한 전략적 사고
현실은 한정된 파이를 누가 갖느냐의 치열한 다툼｜전략적 사고의 핵심, ‘로드맵’과 ‘세부 리스트’
나랏돈 100% 활용팁 2_개인별 맞춤 취업 지원 서비스

취업의 문을 여는 힘 2_숨어 있는 야성 깨우기
누구에게나 야성은 있다｜위기 돌파력은 몸으로 부딪쳐 깨운 야성에서 나온다
나랏돈 100% 활용팁 3_돈 벌면서 경험하는 직장 체험 프로그램

취업의 문을 여는 힘 3_긴장감과 순발력을 주는 최악의 상상
‘최악의 상상’으로 끊임없이 긴장을 유지하는 삼성과 애플｜긴장감은 변화에 민감하게 반응할 수 있는 순발력을 준다
나랏돈 100% 활용팁 4_취업 성공을 도와주는 CAP+(청년직업지도) 프로그램

Part 2_ 미래의 꿈보다 오늘의 생존이 우선이다
선택보다 포기를 연습하라
성공의 자랑스러운 기회비용, 포기｜무엇보다 생존권 확보가 최우선 과제
나랏돈 100% 활용팁 5_실전 직장 생활법을 알려주는 allA(청년진로역량강화) 프로그램

시간이 흐를수록 경쟁자는 더 늘어난다
꿈을 위해 모든 것을 걸 필요는 없다｜좋아하는 것보다 잘하는 것을 먼저 하라｜두 발 전진을 위한 한 발 후퇴, 로스컷
나랏돈 100% 활용팁 6_최근 채용 트렌드에 맞춘 취업 역랑 강화 서비스

취업은 꿈을 이루는 수단일 뿐이다
직장이 망하면 꿈도 사라진다｜SKY 법대 출신의 현명한 선택
나랏돈 100% 활용팁 7_미래의 유망한 직업 탐색을 도와주는 ‘워크넷’ 활용법

적성을 모르고 지원하면 백전백패
취업에도 영점조준이 필요하다
나랏돈 100% 활용팁 8_200만 원의 지원금으로 경험하는 청년취업인턴제

회사 선택의 딜레마
왜 용의 꼬리가 되려고 하는가｜리더는 더 많은 기회를 얻는다｜목표가 확실하면 용의 꼬리든 뱀의 머리든 상관없다
나랏돈 100% 활용팁 9_미처 알지 못했던 26만 개의 숨은 일자리

타인과의 비교는 불행의 시작이다
상대적 비교의 함정｜세상에 ‘엄친아’만 있는 것이 아니다｜잘난 친구와 비교하며 좌절할 필요는 없다
나랏돈 100% 활용팁 10_부족한 스펙을 지원해주는 내일배움카드제

Part 3_ 직장에 대한 당신의 오해들
회사가 당신을 뽑지 않는 진짜 이유
채용 기준을 모르는 구직자들｜회사가 당신을 뽑지 않는 진짜 이유
나랏돈 100% 활용팁 11_ 회사가 탐내는 인재로 업그레이드시켜줄 학습 모듈

‘스펙 무용론’, 스펙의 다변화를 가져오다
스펙 무용론의 역풍｜진짜 스펙은 정확한 자기 이해
나랏돈 100% 활용팁 12_국가장학금에 인센티브까지 지급받는 일?학습 병행제

대기업으로 가는 ‘또 다른 길’
대졸의 이상적인 초봉은 3,210만 원, 현실은 2,329만 원｜대기업도 10명 중 4명은 경력직을 뽑는다｜어떤 길이든 정상으로 연결되어 있다
나랏돈 100% 활용팁 13_단기 계약직의 임금이 상승할 수밖에 없는 이유

‘정규직=안정, 비정규직=불안정’이라는 공식은 깨졌다
줄어드는 일잘, 하락하는 취업률｜대기업의 근속 연수, 길어봤자 10년｜대기업=안정? 안정된 것은 아무것도 없다｜여객선이 낡았다고 승선하지 않는다면?｜고용 확대와 비정규직 선택의 딜레마
나랏돈 100% 활용팁 14_비정규직의 불합리한 처우 대비를 위한 A to Z

아버지와 아들, 세대 간 취업 전쟁 시대
기업은 숙련공을 원한다｜고용 없는 성장 시대에 공존 해법은?
나랏돈 100% 활용팁 15_해외 진출을 도와주는 믿음직한 도우미 리스트

공기업ㆍ공무원을 목표로 하는 청년들에게
생활의 안정성? 성취감과 행복은?
나랏돈 100% 활용팁 16_원하는 회사 정보를 한눈에 볼 수 있는 전자공시시스템

Part 4_ 누구에게나 직장 생활은 길어야 20년이다
앞으로 다닐 회사는 최고의 창업 스쿨
퇴직 후에는 무얼 할 것인가｜직장 생활 20년 후｜40년을 더 살아야 할 인생의 선택, 창업
나랏돈 100% 활용팁 17_원스톱 패키지로 창업을 지원해주는 청년창업사관학교

누구에게나 잠재되어 있는 창업 DNA
책임감이 리더를 만든다｜리더십은 타고나는 것이 아니다
나랏돈 100% 활용팁 18_창업 전 꼭 해봐야 할 창업 적성검사

성공적인 창업의 필수 조건, 자기정체성
이렇게

책 속으로

정부지원금을 통해 적성도 알아보고 직업도 찾을 수 있는 방법, 실제로 구인란을 겪고 있는 기업과 취업하지 못해 헤매는 청년들을 연계해줄 수 있는 방법, 창업할 수 있는 다양한 방법, 해외 취업에 대한 팁 등 실질적으로 일자리를 찾는 데 도움이 될 만한 정보들을 싣도록 했다. 그래서 이 책이 현장에서 만나 고민을 나누었던 친구들은 물론, 취업하기 위해 동분서주하는 청년들에게 조금이나마 도움이 되기를 바란다._프롤로그 중에서

두 번째 ‘현재의 상태’는 크게 중요하지 않다는 점이다. 이진희 씨의 경우처럼 실업계에 지방대 출신, 영어 실력도 그리 높지 않은 상태에서도 충분히 해외 취업이 가능하기 때문이다. 이는 개인의 노력 여하에 따라 해외 취업의 성공 여부가 결정된다는 사실의 반증이기도 하다.
특히 대부분 해외 취업에 엄두를 내지 못하는 이유가 ‘현재의 영어 실력’ 때문이다. 하지만 영어 실력은 어느 정도 수준까지 올리는 게 어려워서 그렇지 현지인과 의사소통이 가능한 정도가 되면 전 세계 어디에 가서도 일할 수 있다. 반도에, 분단된 작은 땅덩어리에서 5,000만 명이 북적거리는 우리나라에서 잡을 수 있는 것보다 훨씬 다양하고 많은 기회가 기다리고 있는 것이다._〈스펙 없이도 뉴요커가 될 수 있다〉 중에서, 본문 30쪽

예를 들어, 영화사를 운영하는 것이 꿈이라면 기본적으로 영화 제작과정은 물론, 수입 과정도 알아야 한다. 또 배우 섭외 능력과 투자자를 끌어들일 수 있어야 한다. 따라서 영화사를 운영하는 데 필요한 능력들을 먼저 설정한 후에 그를 체득하기 위해 어떻게 해야 하는지를 리스트로 만들도록 한다. 그러면 20년 뒤에 영화사 사장이 되기 위해 해야 할 일을 비롯해 18년 후, 17년 후 그리고 이번 달에, 이번 주, 오늘 해야 할 일이 결정된다. 그것을 매일 실천하고 바뀌는 상황에 맞게 수정하는 일이 바로 전략적 사고를 기를 수 있는 방법이다. 이렇게 작성한 세부 리스트와 로드맵은 당신이 목표를 이루게 해주는 인생의 교과서이자, 길을 잃지 않게 해주는 지도이기도 하다._〈취업의 문을 여는 힘 1, 로드맵과 세부 리스트를 통한 전략적 사고〉 중에서, 본문 40쪽

현실을 냉철히 분석하고 감안해 선택과 집중을 하는 것은 꿈에 대한 포기가 아니라 우선 스스로 살아가는 힘, 자생력을 확보하는 일이다. 자생력을 갖지 못한 채 계속 도전만 하겠다는 것은 그 자체로 자신의 인생에 대한 직무 유기이자, 안타까운 시간을 낭비하는 일에 불과하다. 벼랑 끝에서 필요한 것은 ‘절대 포기하지 않는 정신’과 ‘물러서는 지혜’도 중요하지만 상황에 따라서는 자신의 안전을 확보하는 일이 최우선 과제가 될 때도 있는 것이다.
또 다른 기회는 결국 살아남은 자에게 주어지는 것이다. 갈피를 잡지 못해 방황하는 사람에게는 기회 자체가 주어지지 않는다. 지금 자신이 ‘가능성 있는 도전’의 길을 걸어가고 있는지 되돌아볼 필요가 있다. 만약 짬짜면처럼 어정쩡한 수준에 머물러 있다면 아쉬워도 하나를 포기해야 한다. 그래야만 자신의 인생을 바꿀 수 있으며, 또 다른 기회를 얻어낼 수 있기 때문이다._〈선택보다 포기를 연습하라〉 중에서, 본문 69쪽

출판사 서평

대한민국 청년위원장의 군더더기를 쏙 뺀 현실적인 조언과 팁!
2,900억 원 나랏돈 현명하게 활용해 취업의 문을 열어보자.

대한민국 1,000만 청년들을 위해 대통령 직속 청년위원회 위원장이 발 벗고 나섰다. 이 책의 저자 신용한은 지난 9년여 동안 (주)지엘인베스트먼트 대표로 엔젤투자클럽을 운영하면서 청년 창업자와 대학생들을 대상으로 ‘점프 투게더(Jump Together)’ 멘토링 운동을 전개해왔다. 그동안 현장에서 수천 명의 청년들을 만나 그들의 이야기, 희망과 좌절 그리고 고민과 슬픔을 가감 없이 들을 수 있는 기회를 갖게 되었다.
2013년 청년위원회 일자리창출분과 위원장으로 선임된 그는 타운홀 미팅, 청춘 순례 버스 투어, 병영 멘토링을 비롯해 각종 강연회를 통해 1만 3,000여 명의 청년들과 만났다. 그러나 새롭게 일자리를 원하는 100만 명의 청년 모두에게 도움을 주기에는 역부족이라는 걸 깨달았다. 2014년 12월 청년위원회 수장이 된 그는 더 많은 친구들에게 더 많은 기회를 제공할 수 없을까 고민하다가 내린 결론이 바로 이 책이다. 그래서 하루하루를 힘겹게 버티고 있는 청년들에게 혼자가 아니라는 것을, 대한민국이 그들을 외면하지 않고 있다는 사실을 알려주고 싶다고 한다.
청년위원장 신용한이 저작한 이 책을 정부정책 홍보 자료쯤으로 생각하는 독자가 있다면 그것은 오해다. 저자가 청년들과 오랜 관계를 맺어오면서 느낀 점은 청년들에게 진심 어린 위로와 위안만큼 따끔한 충고도 필요하다는 것이었기 때문이다. 그래서 이 책에서 저자는 때로는 공감으로, 때로는 직언과 직설로 청년들이 현실을 타개해 나가기 위해 필요한 것이 무엇인지 짚어준다.
실제로 그가 만난 청년들이 이력서를 넣는 회사는 대기업이거나 그 자회사였고, 강소기업이나 중견기업에 대해서는 잘 모를 정도로 정보에 취약했다. 또 정부에서 어떤 정책을 펴고 있는지 잘 몰라 이용하지 못하는 경우도 허다했다. 그래서 그는 청년들에게 조금만 눈을 돌려 정부에서 시행하고 있는 장?단기 지원책을 이용하라고 말한다. 실제로 정부에서는 1년에 2,900억 원이라는 예산을 들여 청년 실업을 타개하기 위한 다양한 정책들을 펴고 있다.
그의 멘티였던 한 친구는 고용노동부에서 운영하고 있는 ‘맞춤형 취업 성공 패키지’를 활용해 훈련비와 수당까지 받으면서 자신의 적성에 맞는 일자리를 구했고, 또 사회생활에 두려움이 있었던 청년은 ‘직장 체험 프로그램’을 받으면서 적응력을 키울 수 있었다. 이렇게 적성도 알아보고 직업도 찾을 수 있는 방법, 실제로 구인란을 겪고 있는 기업과 취업하지 못한 청년들을 연계하는 방법, 창업 지원은 물론 해외 취업에 대한 정보 등 실질적으로 일자리를 찾는 데 도움이 될 만한 프로그램을 총망라하고 있다.

대기업이나 공무원만 꿈꾸는 청년들에게
2015년식 생존법은 수시로 물이 나오는 우물을 찾는 것!

대한민국에서 청년 일자리를 구하는 길이 갈수록 좁아진다. 2014년 9.2%였던 청년 실업률이 2015년 현재 11.1%로 치솟았다. 이마저 드러난 수치에 불과하다. 아르바이트로 연명하거나 마지못해 대학원에 진학한 청년, 몇 년째 취업 준비를 하다가 아예 포기해버린 청년들까지 합치면 300~400만 명이 취업의 관문에 막혀 우울한 나날을 보내고 있다.
앞으로의 전망도 그리 밝지 않다. 한국경제연구원은 올해 우리 경제 성장률을 당초 3.7%에서 3.4%로 하향 발표했다. 대기업 신입사원 채용 규모는 약 10% 정도 하락할 것으로 예상하고, 2015년 3월 5일 런던에서 열린 월드포스트 미래노동위원회에서는 20년 이내에 로봇들이 미국 노동자의 일자리 중 절반 가까이를 차지할 것이라고 전망했다. 앞으로 일어날 3차 대전은 로봇과의 일자리 쟁탈전이 될 것이라는 말이다. 관련 전문가들은 로봇 대체률이 가장 높을 것으로 예상하는 국가 가운데 1순위로 대한민국을 꼽았다.
이런 환경 속에 청년들은 여전히 8.7%의 대기업 취업에 목을 매고, 바늘구멍 같은 공무원 시험에 줄을 서고 있다. 저자는 이런 현상을 ‘마치 고갈된 사냥터에서 얼마 남지 않은 먹잇감을 잡기 위해 더 나은 무기를 갖추고 쟁탈전을 벌이는 형국’이라고 진단한다. 그리고 우리 청년들에게 ‘이쯤에서 사냥터를 바꾸는 도전을 하는 게 낫지 않겠는가?’ 하고 제안한다.
실제로 정부에서는 해외 취업이나 해외 창업을 지원하는 각종 정책을 시행하고 있으며, 국내에서 창업하는 것 역시 아이디어 검증 단계부터 특허 출원까지 도와주는 아이디어발전소를 운영하고 있다. 100만 청년들이 대기업에 입사하거나 공무원, 공기업에 들어가는 것만 꿈꾸면 경쟁은 치열해질 수밖에 없다. 그러니 눈을 돌려 중견기업이나 강소기업에 입사지원서를 내거나 자신의 적성을 살려 창업을 하는 것도 좋은 방법이라고 말한다.
이렇게 저자는 인생 선배로서 취陸汰犬취업이 마치 인생의 목표인 것처럼 좌절하고 실의에 빠져 있는 청년들에게 다양한 길이 있음을 알려준다. 한 우물만 파는 시대는 가고, 수시로 생존을 위해 물이 나오는 우물을 찾아야 하는 것처럼 언제까지나 취업 준비만을 하면서 시간을 보낼 수는 없다. 청년들도 나이가 들 것이며, 한 해 한 해 갈수록 새로운 경쟁자들은 지속적으로 늘어나기 때문이다. 그래서 저자는 청년들이 열정적이고, 약간은 무모하고, 도전적이어야 한다고 말한다. 가슴속에 있는 뜨거운 야성을 끌어내 패기 있게, 가능성 있는 도전을 해볼 수 있어야 한다는 메시지를 이 책에 담고 있다

작가정보

저자(글) 신용한

저자 신용한은 극동유화그룹 최연소 CEO이자 구조조정본부 사장을 역임하면서 M&A, 신성장 사업 발굴, 구조조정 ED 기업 경영에 필요한 전반적인 경험을 쌓은 실력파 경영인이다. (주)인크루트 사외이사로 몸담으면서부터 청년 실업과 고용 문제의 심각성을 깨닫고, 해결 방안을 집중적으로 고민하기 시작했다. 또한 2006년 (주)맥스창업투자 대표이사로 취임해 투자 펀드를 운영하며 수많은 창업자 및 공동 창업자들의 성공과 실패 경험을 공유하고 벤처 인큐베이팅 경험을 쌓았다. 2007년에는 국제교류재단 주관 ‘한국유럽 차세대 리더’ 한국 대표에 선정되고, 우수 중소기업인상을 수상했다.
기업 경영뿐만 아니라 청년과 대학생, 예비 창업자들에게 꼭 필요한 경험과 노하우를 전파하는 일에도 앞장서 왔다.
연세대학교 창업센터 강사 겸 입주업체 평가위원으로 활동하면서 창업 현장의 생생한 목소리를 들은 이후 2009년부터 젊은 창업자와 대학생을 대상으로 창업 노하우와 기업가 정신을 강의하는 ‘YES 리더스 특강’ 강사로도 활약하고 있다. 이에 2010년에는 청년 창업자 멘토링 프로그램 운영 및 청년 교육사업에 대한 공헌을 인정받아 JA Korea가 주관하는 청년 멘토링 자원봉사 대상을 수상하기도 했다.
현재 대통령 직속 청년위원회 위원장으로서 대한민국 청년들의 취업, 새로운 일자리 창출, 해외 진출, 창업, 인재 양성 및 청년 복지 등 청년 관련 정책을 실현시키기 위해 활동하고 있으며, 청년 복지 등 청년 관련 정책 전반에 걸쳐 활발한 활동을 하고 있다. (주)지엘인베스트먼트 대표이사로 엔젤투자클럽을 운영하면서 청년 창업자 및 대학생들을 대상으로 ‘점프 투게더’라는 멘토링 운동도 함께하고 있다.

저서로는 《위기가 오기 전에 플랜B를 꺼내라》, 《동업하라》 등이 있다.