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불황기엔 경력관리에 모든 것을 걸어라

로나 오코너 지음 | 서영조 옮김
아인앤컴퍼니

2006년 06월 23일 출간

종이책 : 2004년 09월 01일 출간

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eBook 상품 정보
파일 정보 epub (1.34MB)
ECN 0102-2018-000-002631500
쪽수 300쪽
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작품소개

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인격적인 역량에 초점을 맞춰 어떻게 하면 경쟁력을 키우고 관리해나갈 수 있는지를 제시한책.직장생활을 망칠 수 있는 10가지 실수와 그 실수를 피할 수 있는 방법들을 구체적인 사례를 들어 설명하고 있다.또한 성공적인 경력관리를 통해 성공적인 커리어를 만들 수 있도록 다양한 지침을 통해 조언하고 있다.
- 서문
- 이 책은
-
[ Chapter 1회사에서의 첫 4주 보내기 ]
“이곳에선 어떻게 행동해야 하지?”
-
[ Chapter 2불평분자에서 긍정적인 인재로 거듭나기 ]
“불평 바이러스 퇴치법이 없나요?!”
-
[ Chapter 3단기 목표의 달성을 통해 이상으로 나아가기 ]
“잃어버린 목표를 어떻게 다시 찾을까?”
-
[ Chapter 4피하지 말고 갈등에 당당하게 맞서기 ]
“화가 나는데, 참아야만 해?”
-
[ Chapter 5상사를 나의 후견인으로 만들기 ]
“어떻게 하면 상사의 신뢰를 얻을 수 있을까?”
-
[ Chapter 6상생의 정치적 기술 익히기 ]
“과연 나는 정치와는 상관이 없을까?”
-
[ Chapter 7프로다운 이미지 구축하기 ]
“어떻게 하면 이미지를 바꿀 수 있을까?”
-
[ Chapter 8스트레스 효과적으로 관리하기 ]
“내가 나를 너무 지치게 했나?”
-
[ Chapter 9정체기를 도약의 계기로 삼기 ]
“내가 지금 여기서 뭐 하는 거지?”
-
[ Chapter 10내 꿈에 이름 붙이기 ]
“꿈은, 이루어진다! 정말?”

1. 회사에서의 첫 4주 보내기 " 이곳에선 어떻게 행동해야 하지 ? " 새로운 회사나 부서에 들어가거나, 새로운 상사 밑에서 일하게 된 경우에 저지르기 쉬운 실수와 그런 실수를 피할 수 있는 방법에 대해 이야기한다. 이 장에서는 좋은 첫인상을 남기는 법, 조직 문화를 배우는 법, 새로운 일을 배우고 익숙해지는 법 등 새로운 곳에서 효과적으로 안착하는 방법을 배울 수 있다. 2. 불평분자에서 긍정적인 인재로 거듭나기 " 불평바이러스 퇴치법이 없나요 ? " 당신이 회사에서 겪는 문제들이 모두 다른 사람들 때문인 것으로 느껴진다면, 당신의 태도를 돌아볼 필요가 있다. 부정적이고 비관적인 태도로 늘 불평만을 일삼는 것은 아닌지? 그렇다면 이제 부정적이고 비관적인 태도를 버리고 긍정적이고 건강한 자세를 갖도록 노력해보자. 3. 단기 목표의 달성을 통해 이상으로 나아가기 " 잃어버린 목표를 어떻게 다시 찾을까 ? " 회사를 다니다 보면 목표를 잃고 우왕좌왕하기 쉽다. 이 장에서는 자신의 목표가 무엇인지 명확하게 정의하고 구체적으로 목표를 세울 수 있도록 도와줄 것이며, 자신에게 동기를 부여하고 특정 목표에 집중하여 노력하는 것이 왜 중요한지를 일깨워줄 것이다. 4. 피하지 말고 갈등에 당당하게 맞서기 " 화가 나는데, 참아야만 해 ? " 직장 생활을 하다 보면 직장 동료나 상사, 거래처 사람들과 여러 가지 갈등을 겪을 수 있다. 그런 갈등은 피하는 것이 최선이라고 생각하겠지만, 갈등 상황은 피한다고 해결되는 것이 아니다. 이 장에서는 갈등을 협상으로 새롭게 정의하고, 갈등으로 야기된 화를 잘 관리하여 자신이 원하는 것을 얻는 데 이용하는 방법을 배울 수 있을 것이다. 5. 상사를 나의 후견인으로 만들기 " 어떻게 하면 상사의 신뢰를 얻을 수 있을까 ? " 상사와의 사이에 문제가 많다고 느낀다면 이 장은 바로 그런 당신을 위한 것이다. 상사의 신뢰를 받는 방법은 물론, 여러 유형의 상사들 모습과 그들을 다루는 방법을 알려줄 것이다. 이 장을 읽다 보면 당신은 최악의 상사를 당신의 편으로 만들 수 있는 법을 배울 수 있을 것이다. 6. 상생의 정치적 기술 익히기 " 과연 나는 정치와는 상관이 없을까 ? " 회사 내의 정치를 좋지 않은 것을 공모하고, 남들을 속이는 것으로 여기는 사람들이 많다. 이 장에서는 회사 내의 정치가 그런 부정적인 것이 아니라는 사실을 알려준다. 정치는 자신이 소중하게 생각하는 가치에 대해서는 절대 물러서지 않으면서, 잘못된 정보와 소문과 경쟁 관계를 뚫고 원하는 것을 얻을 수 있게 해주는 수단일 뿐이다. 7. 프로다운 이미지 구축하기 " 어떻게 하면 이미지를 바꿀 수 있을까 ? " 다른 사람들에게 어떤 모습으로 보이는가는 무척 중요하다. 자신은 일을 잘한다고 생각하는데 누구도 당신을 중요한 존재로 생각하지 않는 경우가 있다. 이처럼 자신의 좋지 않은 이미지를 개조하여 회사에서 중요하게 여겨지는 인물로 거듭날 수 있는 방법을 이 장에서 알려줄 것이다. 8. 스트레스 효과적으로 관리하기 " 내가 나를 너무 지치게 했나 ? " 아무리 자신이 하는 일을 좋아하더라도 어느 날 아침 눈을 떴을 때 출근하기 싫었던 경험은 누구나 있을 것이다. 일하는 것이 싫고 사기는 바닥으로 떨어졌다면, 가장 먼저 스스로를 돌아보아야 한다. 이 장에서는 스트레스를 관리하고 모든 것을 혼자서 다 해내겠다는 슈퍼맨(우먼) 콤플렉스에서 벗어나는 방법을 알려준다. 9. 정체기를 도약의 계기로 삼기 " 내가 지금 여기서 뭐 하는 거지 ? "

현실적이면서 너무나도 솔직한 경력관리의 모든 것을 담았습니다 회사는 일을 잘하는 사람, 그래서 회사의 발전에 크게 기여하는 사람을 원합니다. 업무 전문성이 뛰어나고 외국어도 2,3가지 정도 구사하는 등 개인적인 역량이 뛰어난 사람이 일을 잘하는 걸까요 ? 그렇지 않습니다. 물론 그런 개인적인 업무 역량은 업무를 잘 수행하는 데 있어 필요한 것이긴 합니다. 하지만 회사 일은 상사, 동료, 거래처 등 상대방과 함께 하는 것이기에 나 홀로 잘나기만 한 사람이 잘할 수는 없습니다. 오히려 함께 어울려 일하며, 상대방을 설득하고, 사람들을 이끌어 갈 수 있는 능력을 회사는 더 중요하게 생각합니다. 대부분의 사람들이 업무 능력을 개발하고 관리하는 것만 중요하게 생각하는데, 사실은 어떻게 일을 하느냐 하는 업무 방식과 태도에 대한 경력관리가 더욱 중요합니다. 최근 대부분의 회사들은 필기시험보다 면접에 더 큰 비중을 둡니다. 면접 과정에서 회사는 "이 사람이 얼마나 팀워크를 잘 이루어내며 동료들과 협조적인 상황을 만들어갈 것인가?" 하는 점에 중점을 두고 응시자를 평가합니다. 업무 실적도 평가 대상이지만, 그보다는 조직에 자연스럽게 융화할 수 있는 사람인지가 평가의 핵심이라 할 수 있습니다. 이 책은 이런 인격적인 역량에 초점을 맞춰 어떻게 하면 경쟁력을 키우고 관리해나갈 수 있는지를 구체적으로 제시합니다. 그런 점에서 이 책은 직장 생활을 하는 사람들의 마음에 와 닿는 아주 솔직하면서도 현실적인 제안을 담고 있기에 다소 추상적으로 모호하게 이야기하는 기존의 처세서나 업무 및 개인 역량 중심의 경력관리 지침서들과는 확연히 차별됩니다. 원제에서 알 수 있듯이 이 책은 직장 생활을, 나아가 우리의 경력 전체를 망칠 수 있는 10 가지 대표적인 실수들과 그 실수들을 피할 수 있는 방법을 구체적으로 기술하고 있습니다. 예를 들어, 상사의 신뢰를 받고 상사와 훌륭한 동맹관계를 유지하는 방법에 대해 이야기하는 경우, 세부적인 부분까지 관리하는 상사나 있으나 마나 하게 일에 무관심한 상사, 혹은 상사가 6개월마다 바뀌는 경우 등, 구체적인 상황과 상사의 유형을 들어 얘기하면서 각각의 경우에 따른 대처 방법을 상세하게 설명하고 있습니다. 그렇다고 해서 이 책이 직장 생활을 하면서 권모술수를 쓰는 방식을 가르치는 것은 절대 아닙니다. 저자가 계속해서 강조하는 것은 자기 자신과 남들에게 정직하고 성실하게 대하며, 문제를 피하지 않고 정면으로 맞서고, 자신이 소중하게 생각하는 가치를 지키는 것입니다. 그렇게 하다 보면 직장 생활을, 결국은 우리의 삶 전체를 더욱 성공적으로 만들어갈 수 있을 거라고 강조합니다.

작가정보

저자(글) 로나 오코너

이 책의 지은이 로나 오코너는 20여 년간 경력관리 전문 칼럼니스트로 일해왔다. 그 20여 년간 칼럼의 독자들과 고민을 함께 하면서 얻어낸 내용들을 담아낸 것이 바로 이 책이다. 그렇다 보니 이 책에 수록된 내용들은 직장 생활을 해본 경험이 있는 사람이라면 다들 무릎을 치며 공감할 만큼 현실적이고, 때론 무척 솔직하기도 하다. 그것의 이 책의 미덕이다. ◆ 지은이 로나 오코너 (Lona O'Connor) 경력관리 전문 칼럼니스트. 뉴욕 주 버팔로에서 태어나 플로리다 주 브레이든턴에서 자랐으며, 웨인 스테이트 유니버시티를 졸업했다. 1981년에 Detroit Free Press에 Work Life라는 칼럼을 연재하면서 경력관리에 대한 글을 쓰기 시작했고, Cosmopolitan, People, Advertising Age 등 여러 잡지와 신문에 칼럼을 기고해왔다. 현재 플로리다 주 포트 로더데일에서 Sun-Sentinel이라는 신문의 기자 겸 편집자로 일하고 있으며, 여전히 경력관리 전문 칼럼니스트로 활발히 활동하고 있다. ◆ 옮긴이 서 영 조 한국외국어대학교 영어과, 동국대학교 대학원 영화과 졸업. 책과 영화를 번역하며, 책을 기획하고 편집하는 일을 하고 있다. 번역서로는 <수학 스펙트럼>, <당신을 성공으로 이끄는 1% 리더십>, <희망 : 뱃속 아기를 미소 짓게 해주는 태교 명상>, <금요일의 아이스크림 : 5분이면 추리짱 3> 등이 있다.

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