미래와의 대화

조엘 쿠르츠만 지음 | 오관기 옮김

양문 2006년 03월 23일 출간 국내도서 : 1999년 06월 30일 출간

작품소개

책소개

이 책은 경제일반/경제이론에 대한 도서입니다.

목차

001. 찰스 핸디
002. 마키하라 미노루
003. 케숩 마힌드라
004. C.K. 프라할라드
005. 존 케이오
006. 폴 M. 로우머
007. 스탠 쉬
008. 노버트 발터
009. 존 T. 체임버즈
010. 워런 베니스
011. 게리 하멜
012. 쟝-르네 포르뚜

출판사 서평

이 책은 뛰어난 상상력과 지적 능력으로 현대 기업 경영의 발전에 지대한 영향을 미친 세계 12인의 최고 비즈니스 지도자들 및 전문가들의 경영 사상과 미래에 대한 통찰을 담고 있다. 리앤지니어링, 리스트럭처링, 핵심 역량 등의 개념들이 바로 이들의 통찰력에서 나온 것들이며 이러한 개념들은 기업들이 불황을 극복하는 데 있어 경영혁신의 바이블이자 정신적 지주가 되고 있다. 그런 점에서, IMF경제 위기 상황을 겪으면서 근시안적 경영, 타성에 젖은 경영으로 그 한계를 여실히 드러냈던 한국기업의 문제점과 앞으로의 방향성을 재점검해 볼 수 있는 좋은 잣대로 활용될 수 있으리라 본다.

특히 이 책은 폭넓은 비전과 심오한 영김을 던져주면서 미래에 필요한 주요 비즈니스 기능 및 역량을 예견하는 한편, 기술의 전략적 활용, 지속적인 경제 성장의 확립, 새로운 기업 핵심의 실현 등과 같은 중요한 주제들에 대해 설득력 있는 주장을 펼쳐 보이고 있다. 앞으로 다가올 세기에도 자신의 비즈니스가 성공하기를 바리는 사람이라면, 또 미래의 비즈니스 지형을 형성하고 구성하는데 작용하고 있는 다기한 힘들의 역학관계에 눈뜨고자 하는 분들이라면 반드시 읽어야 할책이다.

시간 기반 경영, 조직적 학습, 전략적 동맹 둥 경영자들이 기업을 성공적으로 이끌기 위해 이런저런 벽돌 조각들을 맞추고 있는1990년대말. 여전히 그들에겐 무시할 수 없는 문제들이 해결되지 않은 채 남아 있다. 제각기 옳다고 주장하는 수많은 전술들, 모델들, 이론들. 과연 그것들 가운데 어느 것이 미래가 요구하는 경쟁적 우위를 가져다줄 수 있을 것인가? 또 어떤 가치와 비전, 실천이 지속적인 성장을 보장해 줄 수 있을까?

[미래와의 대화]는 세계에서 가장 혁신적이고 탁월한 경영자, 저자, 학자 12인이 21세기의 시장을 만들어가고 있는 경향과 동력들을 평가하면서 오늘날의 경영자들이 기업을 지속적으로 성장시키기 위해 준비해야 할 것이 무엇이며 어떤 성장 모델을 선택해야 하는지에 관한 심오한 통찰력을 제공하는 도발적인 인터뷰와 사상을 담은 책이다.

특히 저자 조엘 쿠르츠만은C. K. 프라할라드, 찰스 핸디, 게리 하멜, 워런 베니스,존 케이오 등과 같은 저명한 석학들로부터 스스럼없는 솔직한 견해를 끄집어내는 데 뛰어난 솜씨를 보여주고 있다. 또한 미츠비시 상사 사장 마키하라 미노루, 프랑스의 거대 제약·화학 기업 롱-뿔렝사의 최고 경영자 쟝 르데 포르뚜, 스텐포드대학의 뛰어난 경제학자 폴 M 로우머. 그리고 도이치 뱅크의 노버트 발터 등 최고 경영자들로부터 강력하고 참신한 견해를 성공적으로 이끌어내고 있다.

인물정보

저자(글) 조엘 쿠르츠만

번역 오관기