본문 바로가기

추천 검색어

실시간 인기 검색어

조직역량 핵심인재

이홍민 지음
리드리드출판

2016년 10월 27일 출간

국내도서 : 2016년 08월 10일 출간

(개의 리뷰)
( 0% 의 구매자)
eBook 상품 정보
파일 정보 ePUB (24.74MB)
ISBN 9788972778141
지원기기 교보eBook App, PC e서재, 리더기, 웹뷰어
교보eBook App 듣기(TTS) 가능
TTS 란?
텍스트를 음성으로 읽어주는 기술입니다.
  • 전자책의 편집 상태에 따라 본문의 흐름과 다르게 텍스트를​ 읽을 수 있습니다.
  • 이미지 형태로 제작된 전자책 (예 : ZIP 파일)은 TTS 기능을 지원하지 않습니다.

소득공제
소장
정가 : 13,860원

쿠폰적용가 12,480

10% 할인 | 5%P 적립

이 상품은 배송되지 않는 디지털 상품이며,
교보eBook앱이나 웹뷰어에서 바로 이용가능합니다.

카드&결제 혜택

  • 5만원 이상 구매 시 추가 2,000P
  • 3만원 이상 구매 시, 등급별 2~4% 추가 최대 416P
  • 리뷰 작성 시, e교환권 추가 최대 200원

작품소개

이 상품이 속한 분야

『조직역량 핵심인재』는 조직역량, 인재역량, 핵심인재로 나누어, 기업 및 공공조직의 인사, 교육훈련담당 매니저 및 실무자들이 현업에서 유용하게 활용될 수 있도록 구성한 책이다. 인사 및 교육 부문에 근무하는 매니저와 실무자들이 쉽게 접근할 수 있도록 조직과 개인역량 그리고 핵심인재에 대한 내용을 일목요연하게 정리하였기 때문에 현업실무에 도움이 될 것이다.
Chapter 1. 조직역량 확보를 위한 지속가능경영
1. 지속가능경영이란 … 25
2. 지속가능경영과 조직활동 … 32
3. 이해관계자 참여모델 … 34
4. 윤리경영 … 37
5. 사회책임투자(SRI) … 44
6. 지속가능경영의 이슈 … 48

Chapter 2.조직역량의 확보
1. 조직역량 … 54
2. 조직역량 우수기업 사례 … 58
3. 조직의 환경적·사회적 책임 … 62
4. 조직역량과 조직 효과성 … 67

Chapter 3. 조직의 가치체계
1. 조직의 비전과 미션 … 70
2. 핵심가치 … 74
3. 지속가능경영 전략과 전략과제 … 77

Chapter 4. 역량기반의 인적자원관리
1. 인적자원 역량의 정의 … 83
. 역량과 역량모델링 … 83
. 역량모델의 발전 … 89
. 역량의 특성과 역량모델 구조 … 90
. 직무분석과 핵심역량모델링의 차이 … 94
2. 역량의 필요성 … 97
. 역량과 성과의 연계성 … 98
. 역량관리의 기대효과 … 99
3. 역량 중심의 인적자원관리 … 101

Chapter 5. 성과 및 직무 파악
1. 성과 파악과 업무성과 역량 … 104
2. 직무의 분류 … 108
. 직무분류 체계 … 108
. Performance Chart … 110
3. 미션과 핵심역량(Core Role) 정리 … 111
4. 성과 정리 … 112
5. 핵심성공요인과 BSC/MBO … 114
. 핵심성공요인(CSF) … 114
. BSC의 정의와 특징 … 114
. 목표관리제(Management by Objectives) … 117
6. 핵심성과지표 … 121
. 핵심성과 지표의 정의와 개발 시 고려사항 … 122
. 핵심성과지표 체계 … 123
. 목표설정 프로세스 … 125

Chapter 6. 역량모델의 도출 및 결정
1. 필요역량의 도출 … 127
2. 역량모델 개발 … 129
. 역량 추출 … 130
. 역량모델 개발 방법과 프로세스 … 132
3. 고성과자의 행위(High Performer Behavior) 검토 … 141
4. 기본, 리더, 직무역량 모델링 … 146
. 역량의 구성요소 … 146
. 기본역량(Foundation Competency) … 147
. 리더역량(Leader Competency) … 149
. 사업부 공통역량 및 직무역량(Technical Competency) … 150
5. 역량모델의 타당성 검증 … 155
6. 역량모델의 산출물과 개발 시 고려사항 … 157

Chapter 7. 역량의 평가
1. 역량평가의 목적과 기대효과 … 160
2. 역량평가 도구의 개발 프로세스 … 163
3. 역량평가 툴(Tool) … 172
4. 역량평가의 요소별 가중치 … 175

Chapter 8. 역량모델의 활용 및 성과창출
1. 역량모델링의 활용 방안 … 177
2. 역량모델을 활용한 우수인재의 선발 … 180
3. 역량 갭(Gap) 분석에 따른 인재개발 전략 … 185
4. 역량평가 및 성과와 연동된 보상전략 … 198
5. 역량모델과 성과관리시스템의 통합 … 208
6. 역량모델 구축의 문제점 및 성공의 전제 조건 … 211

Chapter 9. 핵심인재의 확보
1. 핵심인재의 정의 및 관리 방안 … 219
2. 핵심인재의 선발 … 227
3. 선진기업의 핵심인재 선발 … 229

Chapter 10. 핵심인재의 평가 및 보상관리
1. 핵심인재의 평가관리 … 237
2. 핵심인재의 승진 및 보상관리 … 239

Chapter 11. 핵심인재의 개발과 유지전략
1. 핵심인재의 개발 … 246
2. 핵심인재의 유지 전략 … 252

Chapter 12. 핵심인재경영과 조직성과
1. 핵심인재경영이 조직에 미치는 부정적인 영향 개선 … 255
2. 핵심인재의 역할과 조직성과 … 258

작가정보

저자(글) 이홍민

저자 : 이홍민
저자 이홍민은
㈜휴먼이퀘이션 대표컨설턴트(현재)
한국능률협회 인사조직컨설팅본부 수석컨설턴트
기상청 자체평가위원
행정안전부 고위공무원 역량평가위원
서울시여성가족재단 운영위원
한국산업인력공단 경영평가위원
한국환경공단 경영평가위원
여수광양항만공사 경영평가위원
대우조선 인력운용팀·대웅제약 인사팀장
건국대학교 대학원 경영학박사(인사조직전공)
저서-『인사인문학』,『평가센터』, 『핵심인재 역량개발』, 『HR 인사이트』, 『역량평가』,
『조직 및 시장가치 임금 만들기』, 『평가보상시스템』,『강한 조직 만들기』
『핵심역량 핵심인재』

이 상품의 총서

Klover리뷰 (0)

Klover리뷰 안내
Klover(Kyobo-lover)는 교보를 애용해 주시는 고객님들이 남겨주신 평점과 감상을 바탕으로, 다양한 정보를 전달하는 교보문고의 리뷰 서비스입니다.
1. 리워드 안내
구매 후 90일 이내에 평점 작성 시 e교환권 100원을 적립해 드립니다.
  • - e교환권은 적립일로부터 180일 동안 사용 가능합니다.
  • - 리워드는 1,000원 이상 eBook, 오디오북, 동영상에 한해 다운로드 완료 후 리뷰 작성 시 익일 제공됩니다. (5,000원 이상 상품으로 변경 예정, 2024년 9월 30일부터 적용)
  • - 리워드는 한 상품에 최초 1회만 제공됩니다.
  • - sam 이용권 구매 상품 / 선물받은 eBook은 리워드 대상에서 제외됩니다.
2. 운영 원칙 안내
Klover리뷰를 통한 리뷰를 작성해 주셔서 감사합니다. 자유로운 의사 표현의 공간인 만큼 타인에 대한 배려를 부탁합니다. 일부 타인의 권리를 침해하거나 불편을 끼치는 것을 방지하기 위해 아래에 해당하는 Klover 리뷰는 별도의 통보 없이 삭제될 수 있습니다.
  • 도서나 타인에 대해 근거 없이 비방을 하거나 타인의 명예를 훼손할 수 있는 리뷰
  • 도서와 무관한 내용의 리뷰
  • 인신공격이나 욕설, 비속어, 혐오 발언이 개재된 리뷰
  • 의성어나 의태어 등 내용의 의미가 없는 리뷰

구매 후 리뷰 작성 시, e교환권 100원 적립

문장수집

문장수집 안내
문장수집은 고객님들이 직접 선정한 책의 좋은 문장을 보여 주는 교보문고의 새로운 서비스 입니다. 교보eBook 앱에서 도서 열람 후 문장 하이라이트 하시면 직접 타이핑 하실 필요 없이 보다 편하게 남길 수 있습니다. 마음을 두드린 문장들을 기록하고 좋은 글귀들은 ‘좋아요’ 하여 모아보세요. 도서 문장과 무관한 내용 등록 시 별도 통보없이 삭제될 수 있습니다.
리워드 안내
  • 구매 후 90일 이내에 문장 수집 등록 시 e교환권 100원을 적립해 드립니다.
  • e교환권은 적립일로부터 180일 동안 사용 가능합니다.
  • 리워드는 1,000원 이상 eBook에 한해 다운로드 완료 후 문장수집 등록 시 제공됩니다. (5,000원 이상 eBook으로 변경 예정, 2024년 9월 30일부터 적용)
  • 리워드는 한 상품에 최초 1회만 제공됩니다.
  • sam 이용권 구매 상품 / 선물받은 eBook / 오디오북·동영상 상품/주문취소/환불 시 리워드 대상에서 제외됩니다.

구매 후 문장수집 작성 시, e교환권 100원 적립

    교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!

    신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.

    바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
    지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!

    교보e캐시 1,000원
    TOP
    신간 알림 안내
    조직역량 핵심인재 웹툰 신간 알림이 신청되었습니다.
    신간 알림 안내
    조직역량 핵심인재 웹툰 신간 알림이 취소되었습니다.
    리뷰작성
    • 구매 후 90일 이내 작성 시, e교환권 100원 (최초1회)
    • 리워드 제외 상품 : 마이 > 라이브러리 > Klover리뷰 > 리워드 안내 참고
    • 콘텐츠 다운로드 또는 바로보기 완료 후 리뷰 작성 시 익일 제공
    감성 태그

    가장 와 닿는 하나의 키워드를 선택해주세요.

    사진 첨부(선택) 0 / 5

    총 5MB 이하로 jpg,jpeg,png 파일만 업로드 가능합니다.

    신고/차단

    신고 사유를 선택해주세요.
    신고 내용은 이용약관 및 정책에 의해 처리됩니다.

    허위 신고일 경우, 신고자의 서비스 활동이 제한될 수
    있으니 유의하시어 신중하게 신고해주세요.


    이 글을 작성한 작성자의 모든 글은 블라인드 처리 됩니다.

    문장수집 작성

    구매 후 90일 이내 작성 시, e교환권 100원 적립

    eBook 문장수집은 웹에서 직접 타이핑 가능하나, 모바일 앱에서 도서를 열람하여 문장을 드래그하시면 직접 타이핑 하실 필요 없이 보다 편하게 남길 수 있습니다.

    P.
    조직역량 핵심인재
    저자 모두보기
    저자(글)
    낭독자 모두보기
    sam 이용권 선택
    님이 보유하신 이용권입니다.
    차감하실 sam이용권을 선택하세요.
    sam 이용권 선택
    님이 보유하신 이용권입니다.
    차감하실 sam이용권을 선택하세요.
    sam 이용권 선택
    님이 보유하신 프리미엄 이용권입니다.
    선물하실 sam이용권을 선택하세요.
    결제완료
    e캐시 원 결제 계속 하시겠습니까?
    교보 e캐시 간편 결제
    sam 열람권 선물하기
    • 보유 권수 / 선물할 권수
      0권 / 1
    • 받는사람 이름
      받는사람 휴대전화
    • 구매한 이용권의 대한 잔여권수를 선물할 수 있습니다.
    • 열람권은 1인당 1권씩 선물 가능합니다.
    • 선물한 열람권이 ‘미등록’ 상태일 경우에만 ‘열람권 선물내역’화면에서 선물취소 가능합니다.
    • 선물한 열람권의 등록유효기간은 14일 입니다.
      (상대방이 기한내에 등록하지 않을 경우 소멸됩니다.)
    • 무제한 이용권일 경우 열람권 선물이 불가합니다.
    이 상품의 총서 전체보기
    네이버 책을 통해서 교보eBook 첫 구매 시
    교보e캐시 지급해 드립니다.
    교보e캐시 1,000원
    • 첫 구매 후 3일 이내 다운로드 시 익일 자동 지급
    • 한 ID당 최초 1회 지급 / sam 이용권 제외
    • 네이버 책을 통해 교보eBook 구매 이력이 없는 회원 대상
    • 교보e캐시 1,000원 지급 (유효기간 지급일로부터 7일)
    구글바이액션을 통해서 교보eBook
    첫 구매 시 교보e캐시 지급해 드립니다.
    교보e캐시 1,000원
    • 첫 구매 후 3일 이내 다운로드 시 익일 자동 지급
    • 한 ID당 최초 1회 지급 / sam 이용권 제외
    • 구글바이액션을 통해 교보eBook 구매 이력이 없는 회원 대상
    • 교보e캐시 1,000원 지급 (유효기간 지급일로부터 7일)