봉직의사 구인 구직 가이드

조철흔 지음

생각나눔 2017년 09월 05일 출간 종이책 : 2017년 08월 25일 출간

작품소개

책소개

『봉직의사 구인 구직 가이드』는 의사, 특히 페이닥터 구인 구직과 관련된 최초의 책이다. 의사는 환자와 직결되는 의료행위의 최일선에 있는 핵심 인재로, 봉직의사들이 의료기관, 병원, 기업 등의 일선 현장에 취업하고 근로하는 데 꼭 필요한 체크포인트를 짚어주기 위해 발간하였다. 더불어 의료기관, 종합병원, 병(의)원 등에서 의사초빙 시 확실한 초빙방향을 제시하기도 한다.

목차

책을 내면서

1장 의사 구직하기
1. 스콧 보라스와 박찬호, 그리고 류현진
2. 봉필개선의 시대
3. 네트 연봉과 그로스 연봉 이해하기
4. 전공 시 어떤 과를 선택해야 할까?
5. 봉직 3년 배운 기술이 평생을 좌우한다
6. 사무장 병원은 조심!
7. 봉직의사 최근 선호 트렌드
8. 인터넷 구인·구직의 문제점

2장 의사 구인하기
1. 인터넷으로 좋은 의사를 구할 수 있을까?
2. 인재가 미래다
3. 좋은 인재를 구하는 방법
4. 파랑새 신드롬을 가진 의사
5. 유망한 초빙과목으로 업종변경
6. 추천을 통해 의사를 소개받자

3장 의사 취업 중매자
1. 봉직의사의 개념
2. 봉직의가 가져야 할 소양들
3. 의사 면접의 중요성
4. 구직 선호 1순위 병원의 꿀 자리
5. 근로계약서는 필수 시대
6. 헤드헌터는 아무한테나 연락하지 않는다
7. 나도 메이저리거가 될 수 있다
8. 선진국의 헤드헌팅 시장
9. 헤드헌팅 기업을 잘 골라라

4장 초빙닷컴 소개
1. 의사헤드헌팅 소개절차 및 장점
2. 초빙닷컴을 소개합니다
3. 초빙닷컴이 걸어온 길
4. 초빙닷컴에 대하여 알고 싶은 것들
5. 병·의원 개원컨설팅과 해외지원
6. 초빙닷컴 전국지사
7. 초빙닷컴 이용하기
8. 초빙닷컴을 선택하는 이유
9. 초빙닷컴 수상실적

5장 초빙닷컴 언론 기사
초빙닷컴 조철흔 대표이사 인터뷰

6장 초빙닷컴 고객 인터뷰
1. 구직에 성공한 전문의
2. 이직에 성공한 봉직의
3. 스타 의사를 초빙한 병원장
4. 병원 개업에 성공한 병원장

출판사 서평

아직도 인터넷으로 구직하십니까?
매번 그 병원이 그 병원입니까?
몸값을 높이고 싶은 봉직의사들에게 꼭 필요한 바이블!

의료행위의 시작과 끝은 의사이기에 마땅히 잘 채용되어야 한다. 그러나 일선 병원에서는 아직도 벼룩시장에서 판촉사원 구하듯이 인터넷에 구인광고로 의사를 급급하게 구하고 있다. 이러한 인터넷으로 인한 구인 구직은 현장이 배제되고 중요한 술기 파악과 내담을 모르는 환경적 모순이 발생하여 적합한 매칭이 되지 않는 부작용이 많다.
이로 인해 많은 봉직 의사와 병원들이 상호 간에 취업피해를 보았으며, 고용주인 병원과 근로자인 의사들 사이에 불신이 팽배해졌다. 이에 『봉직의사 구인·구직 가이드』에서는 의사 구인·구직은 실제 인재를 만나보고 추천하는 오프라인 헤드헌팅을 통해야만 상호 간의 오차를 줄이고 문제점을 개선할 수 있다는 점, 그런 방법으로 의사가 구인·구직할 때 메이저리그급 의사가 탄생할 수 있다는 점, 첫 봉직 시작에 유념해야 할 부분들, 병원에서 의사를 구인할 때 신경 써야 할 부분들, 그리고 가장 확실한 초빙 대안으로 헤드헌팅 초빙닷컴이 입소문이 나 있는 점을 알리고자 발간되었다.
특히 초빙닷컴의 의사 헤드헌팅이란, 전문직종사자인 의사를 대상으로 하는 전문 헤드헌팅의 기술에 대해서 현실적이고 유용한 정보들을 전달한다.
의사 구인·구직, 의사취업 시장에 새 변화가 만들어지고 있다. 봉직의사들이 좋은 직장(종합병원, 병원, 의원 등)을 찾으려는 방법을 그리며, 병원이 괜찮은 봉직의사를 초빙하려는 방법을 연구하고 있다.
이에 『봉직의사 구인·구직 가이드』가 도움되기를 바란다. 또한, 의사 구인구직이 당사자들에게 중요하다는 점과 의사 헤드헌팅 전문 업체인 초빙닷컴을 통해 의사취업의 새 변화와 새 문화가 만들어지고 있다는 점이 널리 알려지기를 기원한다.

작가정보

저자(글) 조철흔

저자 : 조철흔
저자 조철흔은 초빙닷컴 대표.
경영학 대학원 MBA 석사 메디컬인적자원 전공 후 서울대학교 ECRC를 수료했다. U.C.L.A. Medical Human Resource Management 이수. 헤드헌팅, 인재 파견, 인적자원 아웃소싱 전문으로 외국계 회사와 대기업 내 핵심인재의 헤드헌팅을 오랫동안 해왔다.
이와 같은 경험과 노하우를 바탕으로 2003년 국내 최초 의사전문 헤드헌팅 기업인 (주)초빙닷컴을 설립하고, 대표이사로 재직 중이다.
현재 국내 및 해외 1만여 개에 이르는 정부기관병원, 종합병원 및 병원과 의원에 봉직의사 초빙을 전담하고 있다.
또한, 대기업 의료센터, 외국계 제약사, 해외 의료장비기업, 바이오벤처기업 등에서 필요한 의사, 간호사 등 의료분야 핵심인재의 헤드헌팅을 진행하고 있다.
2014년에 사업을 확장하여 서울 강남구 본사와 대구 광역지사, 그리고 부산 남부지사를 네트워크망으로 운영하며 전국 어디에서도 의사초빙 상담과 계약 체결을 빠르게 진행하고 있다.
보건복지부, 건강보험심사평가원 후원, 보건산업최고경영자회의, 국회보건복지위원장실 주관의 대한민국보건산업대상 최우수브랜드대상을 6년 연속(2012년~2017년) 수상하였고, 근로복지공단에서 전국 산재병원에 적기의 의사수급을 하여 진료 공백을 해소해준 공로로 공단거래 최우수기업 감사패를 수상했다.
우리나라 병원에 적기의 의사수급과 안정적인 초빙이 이뤄지도록 항상 노력하고 있다.

논문
『인적자원 아웃소싱의 활용의 동기가 기업의 인적자원 아웃소싱에 대한 태도와 사용의향에 미치는 영향』