40대 인생경영

김병숙 지음

미래의창 2009년 10월 22일 출간 국내도서 : 2008년 06월 25일 출간

작품소개

책소개

인생 리모델링 소설! 40대를 위한 직업상담 프로그램!

남부럽지 않게 잘 살아왔다고 생각했던 주인공. 그러나 어느 날 자신의 나이가 40대라는 것을 깨닫고 두려움과 좌절을 느낀다. 앞으로 40년은 더 살아야 하는데 더 늦기 전에 새 인생을 위한 마지막 카드를 꺼내 들어야 한다고 생각한다. 그리고 아내에게 직업전환에 대한 고민을 털어 놓는데…

명퇴시기가 점점 낮아지는 현실에서 대한민국 40대들은 피곤하다. 가정의 평안과 직장이 발전을 위해 야근과 술상무도 마다하지 않는다. 언제 회사에서 나가게 될지 몰라 항상 불안해하면서도 집에서는 가족들을 위해 웃음짓는다. 과연 이 시대의 40대, 특히 남성들이 지금의 위기를 극복할 수 있는 방법은 무엇일까?

이 책은 대한민국 40대를 대표하는 가상의 인물을 등장시켜 현재 우리 주변의 40대들이 겪고 있는 문제점을 짚어보고, 100년의 생애를 영위하기 위한 가이드라인을 제시한다. 43세 김부장의 인생후반전 이야기를 통해 대한민국 40대를 위한 인생 리모델링 프로젝트를 안내한다. 주변 40대의 관찰록과 함께 직업 바꾸기를 위한 직업상담가의 조언도 제시한다.

☞ 이 책의 독서 포인트!
40대의 직업에서 오는 갈등, 40대라는 위치에서 오는 고통을 위로하고자 만든 책이다. 제2의 인생에 도전하는 40대들이 겪는 성공과 실패를 소개한다. 그리고 성공적인 인생 후반전을 위한 커리어 로드맵, 40대라면 누구나 한 번쯤 고민해봤을 내용들을 1인칭 주인공 시점의 소설형식으로 풀어낸다.

목차

1장 내 나이 마흔에 일어날 수 있는 일들
고독하다는 것｜쳇바퀴 같은 삶｜내 미래는 어떻게 될 것인가｜
거울에서 낯선 나를 발견하다｜가끔 어디론가 떠나고 싶다｜
나의 인생항로는 표류중인가?｜오래 살기 때문에 은퇴하면 안 된다고?｜
일생에 8번 직업을 바꾸다｜직업시장을 소수가 지배한다?｜40대의 직업시나리오

2장 내 주변 40대의 관찰록
부질없는 욕망에 끌려 다니기｜무조건 열심히 하기｜
무사안일의 신조 지키기｜정년이 곧 노인이란 등식 맞추기｜
40대의 무서운 악몽 꾸기｜40대에서 새롭게 태어나기｜
몸값 올리기｜진취성 발휘하기｜새로운 직업 도전하기｜거꾸로 사는 삶을 개척하기

3장 60대를 20대, 80대를 40대로 만들기
나는 누구인가?｜나의 브랜드 확정하기｜8가지 직업 찾기｜
직업을 바꿀 납득할 만한 이유｜나의 구조조정(안) 결재하기｜
의사결정 훈련하기｜나의 커리어로드맵 만들기｜
다음 직업으로의 연착륙을 위해 공부하는 10년 주기의 순환적 진로｜
내 인생의 스승 만들기｜60대를 20대, 80대를 40대로 만들기 위한 계획 점검하기

4장 40대에 직업 바꾸기를 위한 직업상담가의 조언
생각 뒤집기｜생각 멈추기｜생산적 인간되기｜받아들이기｜
뛰쳐나가기｜여유 찾기｜언어 재구성하기｜멋 부리기

부록 : 8가지 직업 찾기 맵

책 속으로

우리나라의 직업시장이 점점 소수가 지배하는 세계로 변화하면서 가장 타격을 받는 집안은 남자 40대이다. 40대는 소수의 중심이 되어야 하는 위치로, 소수에 들지 않으면 늘 불안한 상태에 있게 된다. 더욱이 40대가 될 때까지 인생의 정점만을 바라보며 달려왔기에 이제부터는 안정적인 템포로 갈 수 있다고 생각하기 쉽다. 하지만 그것도 잠시뿐, 원점으로 되돌아가야 함을 알게 되었을 때 이 세상에 홀로 서 있다는 고독감은 뿌리칠 수가 없다. 인생의 정점인 줄 알았으나 또 다른 높은 봉우리가 버티고 있어 산을 내려가 다시 올라가야 하니 이 얼마나 고단한 일인가? - 서문 중에서

회사에 들어가는 그 순간부터 내 행동 하나하나는 오직 진급과 연관되어 있었지. 남보다 더 잘 보이기 위해 무엇이든 마다하지 않았어. 남보다 더 오래 일하고 실력을 인정받기 위해 남다른 공부도 하였고, 더 깊은 충성심이 있음을 늘 보여주려 했지. 그래서일까? 나는 순탄하게 진급했어. 이사가 된다는 것은 또 다른 도전이기에 지금은 숨고르기를 하고 있는 중이야. - p.16~17

그럼, 나는 이대로 괜찮은 걸까? 이 회사는 50년 전통의 우수기업이야. 재정상태가 좋은 회사지. 내가 이 회사에 들어온 지도 10년이 넘었군. 나는 일에만 매달려 오직 회사를 위해 충성하였는데, 이 보금자리 바깥세상은 왜 이리 어지러운지 모르겠어. 하지만 내 친구 중에서도 직장을 계속 나가지 않는 사람이 절반이 넘는 것을 볼 때 난 행운아인지도 몰라. - p.30

나는 주로 상사와 같은 의견을 내비치려 했어. 그가 충고하면 받아들이고, 그가 나와 의견이 맞지 않으면 내가 양보했지. 이러한 과정은 여태까지 내가 살아온 방법이라 난 이 방법을 좋아해. 그리고 이 방법을 통해서 나는 부장까지 올라온 것이야. 그런데 소신을 굽히지 않은 권부장이 부각되는 이유는 무엇 때문일까? 이 회사의 문화는 늘 순종하고 충성하고 질서를 잘 지키고 더불어 사는 것을 강조했어. 그렇다면 나야말로 이 회사의 적격자가 아닌가? -p.47~48

지금부터 내가 하고 싶은 일을 할 거야. 신명나는 일을 찾아야지. 그런 신명나는 일을 찾는 방법이 있을 거야. 우선 내 주변의 40대는 어떤 모습으로 직업시나리오를 쓰고 있는 것일까? 나는 계획적으로 40대의 모습들을 관찰하기로 했어. 다양한 40대의 모습은 나에게 많은 점을 일깨워줄 거야. 창업에서 실패하거나 성공한 사람, 직업을 바꾸는 데 실패하거나 성공한 사람, 이제까지 보여준 그런 직업시나리오가 아닌 파격적인 시나리오를 갖고 있는 사람, 해고당한 사람, 실업자로 있는 사람, 그리고 그 직업에서 고군분투하는 사람, 그러면서도 직업과 자신의 성격이 맞지 않는 사람, 너무나 다양해. 나와 같이 진급을 앞둔 40대의 모습도 분명 있겠지. 그들을 관찰한 내용을 기록하는 것은 내게 주는 의미를 더욱 확고히 하는 작업이 될 거야. - p.69~70

출판사 서평

전문가들은 2,30년 후 평균수명이 150세까지 늘어날 것이라고 전망한다. 그렇다면 지금의 4,50대들이 직업전선에서 물러날 것을 대비하고 노후를 준비하기에는 아직 젊은 나이라는 말이다. 65세에 은퇴하여 30년 동안 죽는 날만 기다린 것을 후회한다는 95세 노인의 말처럼 지금과는 확연히 다른 인생경영이 필요한 시점이다.

내 나이 마흔, 이대로 멈춰야 하는가?
현재 직장인 중 자신의 고용상태가 불안하다고 생각하는 사람은 몇 퍼센트나 될까? 올해 초 잡코리아에서 실시한 고용안정성 만족도 조사에 따르면 정규직 직장인의 과반수 이상이 불안감을 느낀다고 한다. 그리고 응답자 중 40대는 63퍼센트가 넘는 비율이 현재의 고용상태에 불안감을 느낀다고 답했다. 굳이 수치를 들먹이지 않아도 주변에서 ‘삼팔선’, ‘사오정’ 같은 신조어들이 사람들의 뇌리에 자리잡은 지 오래다. 게다가 작년 초에는 서울시에서 무능한 공무원 3%를 퇴출시키겠다고 발표해 이른바 ‘철밥통’으로 알려진 공무원들의 감축바람이 불었었다. 재교육 뒤에 대다수를 현업에 복귀시켰다고는 해도 퇴출 대상 후보자 중 다수가 4,50대임을 볼 때 해당 연령대의 사람들은 불안함을 감출 수 없을 것이다. 이제 직업시장에서 정리해고의 사각지대란 없다고 봐도 무방한 것이다. 이런 상황에서라면, 밑에서 치고 올라오는 30대와 위에서 자리를 내주지 않는 50대의 틈바구니에서 치이는 것도 힘든 40대는 설 곳이 점점 없어지고 말 것이다. 더욱이 2,30년 뒤에는 평균수명이 150세까지 올라간다고 하는데, 지금부터 직업을 잃는다면 남은 인생을 어떻게 살아야 하는지 정말 눈앞이 캄캄해질 뿐이다. 과연 40대가 살아남을 방법은 없는 것인가?


60대를 20대처럼, 80대를 40대처럼 살자
저자는 직업상담 분야에서 30여 년간 쌓아온 상담과 연구의 결과를 이 책에 담았다. 그리고 40대들에게 지금 눈앞의 실업, 퇴직 같은 문제보다 앞으로 남은 인생을 위해 무엇을 준비할 것인지가 더욱 중요하다고 말한다. 많은 전문가들이 2,30년 후에는 평균수명이 150세까지 늘어난다고 예견하고 있기 때문이다. 그러면 지금까지 일해온 기간의 두세 배 이상의 기간을 일하며 살아야 한다는 말인데 너무 막연한 것 아니냐며 궁금해할 것이다. 하지만 저자는 불안해할 필요가 없다고 말한다. 대부분의 사람들이 직업에 대한 고민을 하는 시기가 중3·고3·대4·27세·40세이고 40대 이상 되면 자신의 출신보다는 그동안 쌓아온 경력과 인맥 그리고 의지로 충분히 극복할 수 있다고 강조한다. 그리고 지금의 40대들이 60대를 20대처럼, 80대를 40대처럼 활기차게 살 수 있는 또 다른 40년을 맞이할 수 있다고 말한다.


인생경영, 커리어로드맵을 그려라
우선적으로 준비할 것은 자신에 대한 진단이다. 그리고 자신의 관심분야를 찾아 몇 가지 직업의 커리어로드맵을 그려 남은 인생을 설계하는 것이다. 자신과 처지가 비슷한 주변 사람들을 관찰하고 비교하며 자신을 돌아보는 것도 중요하다. 성공한 사람들의 노하우는 무엇인지, 실패한 사람들의 실수는 무엇인지 등을 살펴보며 자신이 설계한 대로 살고 있는지를 수시로 점검해야 한다.

※ 커리어로드맵을 그리기 위한 15단계
1단계 나와 관련된 항목 10개 써보기
2단계 나의 가치와 현재 고민 5개씩 써보기
3단계 나와 가까이 있는 사람이 생각하는 나를 확인하기
4단계 나의 생활방식 알아보기
5단계 나를 표현하는 단어 찾기
6단계 직업카드 검사 받기
7단계 직업·직장을 바꿀 납득할 만한 이유 찾기
8단계 스스로 구조조정안을 만들어보기
9단계 의사결정의 오류 확인하기
10단계 의사결정 훈련하기
11단계 나의 커리어로드맵 만들기1
12단계 나의 커리어로드맵 만들기2
13단계 나의 진로일기 작성하기
14단계 60대를 20대로, 80대를 40대로 만들기 준비
15단계 60대를 20대로, 80대를 40대로 만들기 점검

흥미롭게도 저자는 이러한 일련의 과정을 소설의 형식으로 책에 담았다. 주인공은 번듯한 직장과 가정을 꾸리고 남부럽지 않게 살아온 40대 남성으로, 아무런 걱정 없이 잘 지내오던 그가 승진에서 밀리면서 문득 남은 인생에 대한 두려움을 실감하고 이를 극복하는 과정을 그리고 있다. 자신의 직업과 인생에 대한 고민을 해결함과 동시에 가족들과의 결속력도 함께 높아지는 해피엔딩을 통해 독자들에게도 자신감을 불러일으키고 있다. 이는 저자가 잡클리닉을 운영하면서 실제 40대들의 고민을 상담했던 경험을 재가공했기에 가능했던 일이다. 그만큼 세세하고 현실적인 상황과 고민들이 만날 수 있다.
많은 40대들이 자신의 위치를 불안해하지만 막연히 ‘나는 아니겠지?’, ‘나 없이 회사가 돌아가겠어?’라고 생각만 하다가 준비없이 실직이나 정리해고 등을 경험하게 된다. 이 책에서 전하는 커리어로드맵을 그리라는 메시지는 지금의 40대 남성은 물론, 취업이나 이직을 생각하고 있는 2,30대에게도 충분히 도움이 될 것이다. 또 직업상담사를 희망하는 사람들에게는 직업상담의 석학인 저자의 노하우를 만나는 좋은 기회가 될 것이다.

작가정보

저자(글) 김병숙

고려대학교 문과대학 심리학과, 동대학 교육대학원 상담심리학과, 건국대학교 대학원 교육학과를 졸업하고 현재 경기대학교 대학원 직업학과 주임교수, (사)한국직업상담협회 이사장, 김병숙 잡엔멘탈클리닉 원장, 한국진로교육학회 고문, 대한 YMCA 실행위원, 경기도 여성정책포럼 대표, 노동부 국가기술자격정책 심의위원, 노동부 고용서비스우수기관인증위원회 위원, 경기도교육청 경기도진로교육협의회 운영위원으로 활동 중이다. 30여 년간 상담과 직업연구를 하며 복잡다변하는 사회에서 다양한 진로와 직업 문제로 고민하고 있는 현대인들을 돕고 있다. 진로 및 취업으로 고민하는 사람들은 물론 청소년부터 노인까지 다양한 계층의 상담자들에게 희망을 주는 클리닉 프로그램을 개발하여 인생을 바꿀 수 있도록 조언하고 있다.

주요저서
『직업상담자가 되는 길』, 『직업상담심리학』, 『직업정보론』, 『노동시장론』, 『현대진로상담』『인간관계론』, 『직업심리학 핸드북』, 『직업상담심리학』, 『한국직업발달사』, 『직업심리학』『직업정보론』, 『노동시장과 노동관계법규』 외 다수

※ 김병숙 잡엔멘탈클리닉(www.jobclinic.net)