노동법 해설

윤희준 지음

한국경제신문사 2006년 08월 31일 출간 종이책 : 2004년 07월 30일 출간

작품소개

책소개

실질적인 노동법의 주체 사용자와 노동자에게 채용에서 퇴직까지 새로운 노동법 실무에 대해 설명한 책. 일반인을 대상으로 하여 개정 근로기준법(주5일 근무제)의 취지와 내용을 설명하고 채용에서 퇴직에 이르기까지 전반적인 사례와 해법을 제시하며 근로자와 예비취업자들에게 노동법 지식과 문제의 해법을 제공하고, 기업의 인사·노무 관리자들에게 건강한 노사관계 마인드와 지식을 전달한다.

목차

추천사
머리말
01 기초지식 쌓기
02 근로계약과 취업규칙
03 근로시간
04 휴식
05 임금
06 인사이동과 징계
07 산업재해보상
08 근로관계의 종료
09 비정규직과 여성, 연소근로자의 보호
10 개정 근로기준법의 이해
11 협력적 노사관계 구축

출판사 서평

◆ 직장인이라면 꼭 알아두어야 할 노동법 전 분야에 걸쳐 완벽 해설! - 이 책은 7월 1일부터 시행되는 개정 근로기준법에 대해 풍성한 실전사례를 곁들인 노동법 최신간 해설서다. 개별 근로자 및 기업의 인사·노무 실무담당자들이 현장에서 부딪힐 수밖에 없는 고민들에 대한 해법을 친절하고 꼼꼼하게 설명함으로써 기존의 노동법 관련서와 차별화를 도모했다. - 7월부터 주5일 근무제가 본격적으로 실시되고 있지만, 상당수 기업에서는 노사 간 진통이 여전하다. 연월차 축소, 휴일 근무수당, 보건 휴가 등 구체적인 시행 방안을 놓고 이견을 보이고 있기 때문이다. 특히 주5일제 법제화에 따른 연월차 축소 문제나 휴일 근무수당 지급 방식을 두고 노사 간 의견 차이가 쉽게 좁혀지지 않는 경우가 많아 이에 따른 분쟁이 커다란 사회 이슈로 떠오르고 있는 상황이다. - 이 책은 전문 공인노무사로서의 풍부한 경험과 이론을 갖춘 저자가 각종 노동사건(부당해고, 부당노동행위 및 산재사건 등)을 접하면서 쌓은 경험과 지식을 토대로 최근 개정된 근로기준법을 비롯해 노동법 전반에 대해 주제별·사례별로 알기 쉽게 접근, 독자들의 이해를 돕고 있다. 특히 구체적인 사례를 통해 상담을 해주고 그에 따른 최신판례 및 행정해석을 곁들여 노사관계에 대해 유용성 있는 지침서로서의 기능을 강화하였다. 주5일제, 근로 임금, 시간 그리고 해고에 대한 근로계약, 산업재해 등 개별적 노동관계법과 노동조합의 교섭과 협약에 대한 집단적 노동관계법, 그리고 4대 보험인 사회보장제도 등 직장 내에서 흔히 발생할 수 있는 분쟁과 관련한 중요한 노동법 정보가 조목조목 정리되어 있어 찾아보기 편리하다. - 오늘날 한국의 노사관계는 주5일 근무제, 비정규직 문제, 산별노조 문제 등 다양한 이슈와 이슈를 둘러싼 갈등으로 혼란스럽다. 근로자는 근로자대로, 사용자는 사용자대로 어렵고 힘든 문제에 지쳐서 상담실을 찾는다. 그러나 대부분의 문제들은 약간의 노동법 지식만 가지고 있더라도 그 답이 보이는 문제들이다. 기업의 인사 ·노무 관리자들이 노동법을 잘 알고 노무관리를 수행한다면, 그리고 근로자들이 노동법을 알고 문제를 풀어나간다면 사실 노사관계의 심각한 문제는 미연에 예방될 수 있으며 또한 문제가 발생하더라도 해결의 실마리를 찾을 수 있을 것이다. 이 책을 통해 노사 양측이 노동법에 대해 좀더 쉽게 이해할 수 있는 계기를 얻고, 나아가 서로의 입장에 대해서도 이해를 넓혀갈 수 있게 되길 바란다.

작가정보

저자(글) 윤희준

◆ 저자 윤희준 - 연세대학교 법학과 졸업 - 공인노무사 - 희망노무법인 대표 - 중소기업진흥공단 위촉노무사 - 한국경제신문 위촉노무사 - (주)리쿠르트, 한국보건의료협회 등 다수 기업에서 자문 및 교육 주요저서 <주5일 근무제 100문 100답> <채용에서 퇴직까지 인사노무관리> <협력적 노사관계 따라잡기> ◆ 감수자 강주원 - 중앙노무사사무소 소장 - 한국공인노무사회 부회장 - 국민고충처리위원회 전문위원 - 서울지법 및 고법 조정위원 - 숭실대 노사관계대학원 겸임교수 - 한국노동교육원, 대한상공회의소, 한국경영자총협회, 생산성본부, 능률협회, 표준협회, 중소기업연수원 등 다수 기업 자문 및 교육 주요저서 <노사문제상담사례집(공저)> <노동실무총서(공저)> 외