사실은 야망을 가진 당신에게

여성은 리더가 되길 주저하는가

이은형 , 유재경 지음

김영사 2021년 11월 15일 출간 종이책 : 2021년 11월 08일 출간

작품소개

책소개

여성의 일, 승진, 리더십 이야기가 일상이 되는 날까지
인생에서도, 조직에서도 두려움 없이 나아가기 위해
당신을 리더로 만들어줄 커리어 로드맵

“제가 그 자리에 지원해도 될까요?”
“조직 정치를 하면서까지 리더가 되고 싶진 않아요”

국민대학교 경영대학장 & SC제일은행 이사회의장인 저자 이은형과 여성리더십 & 커리어 코치인 저자 유재경은 조직의 현실이 자신이 사회생활을 시작했을 때와 크게 달라지지 않았다는 것을 깨닫고 충격에 빠졌다. 기성세대보다 더 많은 교육을 받고 경험을 쌓으며 성장한 여성들의 리더 열망이 왜 이리 낮은 걸까? 여성 리더가 적은 이유와 일하는 여성이 리더가 되고 싶어하지 않는 이유를 국내외 연구와 생생한 사례를 통해 밝힌다. 여성들이 사회의 벽에 부딪혀 서서히 잃어버린 리더 열망을 되찾아주는 것이 이 책의 첫 번째 목적이다. 한 걸음 더 나아가 야망을 깨달은 여성들에게 리더가 되기 위한 구체적인 방법을 제공한다.

목차

프롤로그: 당신은 정말 리더가 되고 싶지 않은 걸까

1. 일하는 ‘나’는 어떤 모습일까
주저하는 여성들
정말 롤 모델이 없을까
한 발짝 뒤로 물러나는 습관
룰 테이커가 아닌 룰 세터

2. 조직의 현실, 제대로 알고 있나요
유리천장이 아닌 방탄유리천장
유리절벽과 유리경력
신입이 임원을 꿈꾸는 기업
다양성은 배려가 아닌 회사의 전략
알파걸은 저절로 임원이 되지 않는다

3. 내가 원하는 리더십은 무엇일까
성취와 안정 중에서
리더십은 곧 영향력이다
여성이 그 자리에 지원하지 않는 이유
리더십에는 여러 모습이 있다
여성이 원하는 것은 따로 있다

4. 왜 리더를 꿈꿔야 할까
리더는 타고나는가, 길러지는가
여성을 가두는 성 고정관념
브라더스가 아니라 시스터스
기회의 문이 열린다

5. 리더 열망을 어떻게 실현할까
조직 정치를 하라
영향력을 축적하는 네트워킹
야망 마인드 리셋하기

에필로그: 사실은 야망을 가진 당신에게
부록: 야망을 실현하기 위한 커리어 분석 키트
주

리더십 고민상담소:
하나. 스트레스를 받을까 봐 리더가 되기 두려워요
둘. 저는 원래 리더감이 아니에요
셋. 과소평가하는 여자, 과대평가하는 남자
넷. 나쁜 엄마라는 죄책감이 들어서 괴로워요
다섯. 자꾸만 망설이는 제 마음을 어찌할까요

출판사 서평

?甄? 하지만 네트워크는 근육과 같아서 사용할수록 강해진다.

마인드4. 조직에서 존재감을 축적하라, 존재감이 곧 역량이다
개인 역량을 강화하든 네트워킹에 돌입하든 구성원으로서 자신만의 타이틀을 획득하라. 조직이라는 공적 환경에서 갖는 개인의 존재감은 실력일 수도 있고, 자산일 수도 있다. 이러한 존재감은 그냥 주어지지 않는다. 준비하고 노력해야 축적할 수 있다.

이 외에도 “나쁜 엄마라는 죄책감이 들어 괴로워요” “스트레스 받을까 리더가 되기 두려워요” 등 일하는 여성의 고민과 해결책을 담은 ‘리더십 고민상담소’, 경력을 키우는 실질적인 방법을 모은 ‘야망을 실현하기 위한 커리어 분석 키트’도 제공한다.

작가정보

저자(글) 이은형

저자 : 이은형
국민대학교 경영대학장 & SC제일은행 이사회의장
SC제일은행 여성 최초 이사회의장. 서울대학교 국사학과 졸업 후 경향신문 경제부 기자로 일했다. IMF 구제금융 사태를 보고 각성하여 대학원 공부를 시작했다. “네 아이가 공부를 해야지, 왜 네가 공부를 하느냐”는 시어머니의 만류에도 불구하고 한국개발연구원KDI 국제정책대학원에서 석사학위와 박사학위를 받았고, 2005년부터 국민대학교 경영대학 교수로 근무 중이다. 현재는 경영대학장과 국민인재개발원장을 겸하고 있다. 산업통상자원부 외신 대변인과 한국여성경제학회장을 역임했으며 세계여성이사협회 한국 지부의 이사이자 SC제일은행 사외이사로 활동하며 야망을 실현 중이다. 지은 책으로는 《밀레니얼과 함께 일하는 법》 《기업의 시대를 읽는 새로운 경영학》(공저)이 있다

저자 : 유재경
여성리더십 & 커리어 코치
나비앤파트너스 대표. 숙명여자대학교 독어독문학과에 입학해 아버지의 그늘을 떠나 자유롭게 살겠다는 꿈을 실현했다. 졸업 후 반도체장비제조기업, 홍보회사, 다국적 제약사, 서치펌에서 홍보, 영업, 교육, 채용 등 다양한 업무를 경험했다. 국민대학교 경영대학원 리더십과 코칭 MBA를 졸업하고 동 대학교 일반대학원 경영학과에서 인사조직 전공으로 박사학위를 받았다. 현재 국민대학교 겸임교수, 커리어 프로그램 ‘나비 프로젝트’와 여성리더십 프로그램 ‘원더우먼 프로젝트’의 코치로 일하며 더 큰 야망을 펼치고 있다. 지은 책으로는 《서른다섯, 출근하기 싫어졌습니다》 《회사에서 평생 커리어를 만들어라》 《면접관을 위한 면접의 기술》(공저) 등이 있다.

저자(글) 유재경