상사의 개수작질. 1

안휘익 지음

해우소 2014년 01월 24일 출간

작품소개

책소개

직장상사의 쓸데없고 쓸모없는 과거 성공담 자랑질, 업무 지적질, 갈굼질, 협박질과 굴욕, 굴복, 굴종을 강요하는 연륜과 경륜은 엿장수도 엿으로 바꿔 주길 거부하는 쓰레기로 동네 폐지를 줍는 할머니들도 혀를 차며 침을 뱉고 지나간다.
상사의 개수작질에 걸려 부하 직원이 스스로 퇴직하고 나면 상사도 직장의 직원이었을 뿐 아무것도 아니었고 자신이 바보였다는 처절한 후회와 되돌릴 수 없는 통한의 눈물만 남는다.
지렁이도 밟으면 아프니까 꿈틀하고 병아리도 삐약 한다. 부하 직원에게 아픔을 넘어 치유할 수 없는 가슴에 대못을 박고 아물지 않는 상처가 나도록 밟아대는 상사의 개수작질 버르장머리에 한번은 눈감고 두 번째는 돌직구를 날려보자.
‘사모님(어머님) 내일 회사에 한 번 다녀가시라 하세요.’ 상사의 두 번째 개수작질을 참으면 상사는 개 버릇이 되고, 더 참으면 습관을 넘고 인격을 넘으며 상사가 미친개의 운명이 된다. 부하 직원의 행복한 직장생활 운명도 같이 넘어가 괴롭거나 미친개에게 물려 다치게 된다. 미친개에게는 몽둥이가 약이다.
부하 직원에게 비겁하고 야비하게 대하며 상사의 자리를 지키고, 인격의 도를 넘는 스트레스를 가하는 상사의 호칭을 이제부터 미친개로 부르고 부록에 수록된 형태에 맞는 처방을 해보자. 상사의 미친 개수작질 버르장머리가 단박에 고쳐질 것이다.
쫄지 마시라, 부하 직원들의 건투를 빈다.

목차

제1장 흑심이 가득한 상사의 개수작질

1) 공개 망신을 주는 상사
2) 개인 욕심을 채우는 상사
3) 고양이 상사
4) 대표이사의 바짓가랑이를 잡는 상사
5) 삽질 업무를 시키는 상사
6) 늙은 상사
7) 심복을 심는 상사
8) 입 바른 소리를 하는 부하직원이 제일 싫다는 상사
9) 제안을 가로채는 상사
10) 생트집을 잡는 상사


제2장 꼴도 보기 싫은 상사의 개수작질

1) 과도하게 사생활에 개입하는 상사
2) 돈 한 푼 안 쓰는 흡혈귀 상사
3) 인신공격이 주 무기인 상사
4) 말을 잘라먹는 상사
5) 외근을 친구 사무실과 사우나로 가는 상사
6) 일장 연설을 하는 상사
7) 칭찬할 줄 모르는 상사
8) 퇴근시간에 일시키는 상사
9) 아부를 좋아하는 상사
10) 주식에 목맨 상사


제3장 막돼먹은 상사의 개수작질

1) 깔끔 떠는 상사
2) 독을 내뿜는 상사
3) 빵 셔틀 숙주를 키우는 상사
4) 술 한 잔 못하는 상사
5) 자존심을 긁어대는 상사
6) 안테나를 세우고 다니는 상사
7) 여성을 차별하는 상사
8) 오로지 실적에 목숨을 거는 상사
9) 자존심 강한 상사
10) 잡일을 시키는 상사


제4장 빈둥거리는 상사의 개수작질

1) 가정이 없는 상사
2) 기둥은커녕 기와 한 장도 안 되는 상사
3) 책임을 회피하는 상사
4) SNS질에 미친 상사
5) 뺀질거리는 상사
6) 사사건건 시비를 거는 상사
7) 낙하산 상사
8) 재테크에만 관심 있는 상사
9) 열정이 없는 상사
10) 컴맹상사


제5장 겁쟁이 상사의 개수작질

1) 나이만 먹은 상사
2) 용기 없는 상사
3) 보상을 모르는 상사
4) 사직서를 강요하는 상사
5) 예스맨 상사
6) 자기 역할을 모르는 상사
7) 소설을 쓰게 하는 상사
8) 집 초대 한번 없는 상사
9) 희생을 강요하는 상사
10) 회식이 없는 상사


부록

1. 헌법(제1장 총강 및 제2장 국민의 권리와 의무)
2. 근로기준법과 벌칙
3. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률과 벌칙

출판사 서평

샐러리맨들의 직장에서 최고의 상사는 대표로 이하 모든 직원은 부하 직원이며 사원의 위로는 직위상의 모든 사람이 상사라고 알고 있을 것이다.
군대는 계급이 깡패고 직장 조직은 직급이 깡패라는 말이 있듯이 악질적이고 악독한 상사는 깡패일 뿐이다. 지금까지 대체로 공은 상사가 가져가고 책임은 부하 직원에게 떠넘기며 상사의 책임지는 모습은 좀처럼 보기 힘들다.
공을 상사가 가져가는 것까지는 좋으나, 책임에서도 위계에 의한 상사의 불법적이고 불합리한 무조건적인 찍어 누루기식 억지 업무 명령과 지시에 기인한 업무과실도 인정하지 않고 부하 직원에게 떠넘긴다는 것이다. 열 번을 양보해 다 좋다 치자. 상사의 업무 지적질, 갈굼질, 협박질과 굴욕, 굴복, 굴종까지를 강요하는 폭언과 폭력, 인격모독과 인신공격, 모욕적인 개인신상 털이가 난무하기도 해 부하 직원들이 견뎌내지 못하고 심한 명예훼손과 모욕감에 자살하고 병을 얻고 퇴직을 하는데, 이젠 이런 악질 상사의 개수작질에 대해 당당하게 벌하여 직장에서 상사들의 못된 개수작질을 사라지게 한다.
이 책은 직장상사라는 늑대탈을 쓰고 업무의 겉포장으로 개인적 사역까지도 상사라는 이유 하나만으로 무조건적 명령과 지시를 일삼으며 저지르는 폭언과 폭력의 가혹한 스트레스는 모두 불법임을 일깨워, 악질적인 직장 상사들에게 경종을 울리고 스트레스로 고통받는 모든 샐러리맨에게 유용한 참고서로 사례와 해당 법조문의 벌칙을 위주로 부록으로 엮어 놓았다.
직장 상사들의 무조건적인 명령과 지시가 헌법과 그 어느 법에도 합법이라는 조항이 없으며 오히려 죄가 되어 벌을 받을 수 있다.
상관이라는 법의 개념은 군형법에나 있는 것으로 대표이사와 직원 모두는 직장의 주인이지 누구는 상사로서 주인이고 누구는 부하로서 하인과 머슴이 아닌 직장 동료일 뿐이다. 직장 내 최고상사인 대표이사 사장의 상사는 고객이다.

작가정보

저자(글) 안휘익