시스템으로 혁신하라

안근용 , 박경수 , 한정욱 , 신태용 지음

꿈꿀자유 2016년 07월 04일 출간 국내도서 : 2015년 11월 15일 출간

작품소개

책소개

『시스템으로 혁신하라』는 책의 요점은 ‘시스템’이다. 조직이 하나의 시스템이라는 사실을 모르는 사람은 없다. 그러나 저자들이 관찰한 피곤한 조직은 기업이든 병원이든 예외없이 시스템을 갖추지 못한 조직이었다. 이 책은 시스템이라는 관점에서 조직의 문제를 진단하고 해결하는 방법을 차근차근 일러준다. 시스템이라는 도구를 활용하여 일을 줄이고 능률을 올리며, 갈등을 줄이고 궁극적으로 모든 조직 구성원이 행복해지는 비결을 일러주는 것이다.

목차

서문
감수의 글

1부 왜 조직은 피곤한가
1. 사람
‘사람이 부족해요’ ? 사람은 늘었는데 왜 일은 줄지 않을까
‘사람이 너무 많아요’ ? 그 많은 인력은 어디서 무얼 하나
인구론의 한계
2. 일
왜 일을 할수록 성과가 낮아질까
쓸데없는 일은 암세포다!
시스템으로 쓸데없는 일을 줄이는 법
3. 일이 일을 만들면 피곤하다
조직의 관성을 극복하라
인증평가를 어찌할꼬
우리도 그거 하고 있어요
◆수다 더하기◆ 파킨슨의 법칙
4. 시스템 경쟁력의 시대
개천에서 용난다고?
병원은 힘들다
규제가 완화되면 더 힘들다
시스템으로 경쟁하라
경쟁을 넘어 성장하라
◆수다 더하기◆ 우리나라는 스포츠 강국일까?

2부 시스템으로 혁신하라!
1. 시스템이란 무엇인가
시스템에 대한 작은 상상 - 어마무시 이야기
시스템, 시스템, 시스템......
◆수다 더하기◆ 일반 시스템 이론(General System Theory)
시스템의 조건
2. 탁월한 시스템의 3가지 기본 속성
목적성 - 왜 이 일을 하는가?
규칙성 ? 어떻게 일을 할 것인가?
◆수다 더하기◆ 권한위임의 정석
효과성 - 1+1]2가 되려면?
3. 탁월한 시스템을 위한 3가지 기능
최적기능 - 멀리 가려면 함께 가라
◆수다 더하기◆ 넥센은 왜 우승을 못했을까?
자정기능 - 보이지 않는 고릴라를 찾아라
진화기능 ? 변화에 맞서 진화하라
◆수다 더하기◆ 월마트의 전략과 시스템
4. 탁월한 시스템의 3가지 전제조건
리더십, 조직문화, 커뮤니케이션
리더십 - 착한 리더는 시스템의 적이다
◆수다 더하기◆ 해적들의 생존방식
조직문화 - 조직은 신뢰를 먹고 자란다
커뮤니케이션 - 일을 줄이는 말, 일을 늘리는 말
◆수다 더하기◆ 뒷담화의 사회심리학

3부 시스템으로 조직을 생각한다
1. 기획시스템
기획 기능
조정 기능
◆수다 더하기◆ 조직개편은 얼마나 효과가 있을까?
2. 재무시스템
예산시스템 -정말 여력이 없을까?
3. 인사시스템
인사는 만사다
자정기능을 통한 시스템 신뢰성 제고
진화기능을 통한 지식과 노하우의 축적
평가 ? 순위 경쟁이 아니다
보상 - 성과의 의미는 무엇인가?
교육 ? 시스템의 원리를 이해하라
◆수다 더하기◆ ‘태양은 꽃잎을 물들이지만 교육은 안목을 물들인다’
4. 마케팅시스템
5. 생산관리시스템 (프로세스)
◆수다 더하기◆ 프로 구단의 시스템 엿보기

4부 시스템을 넘어서
1. 시스템의 정보화
정보시스템을 도입하면 일이 줄어들까? ? IT 생산성 패러독스
병원 정보시스템의 문제
병원 정보시스템을 위한 세 가지 제언
2. 시스템의 한계는 없는가? - 마이다스아이티의 무시스템 경영
無수당
無상대평가
無징벌
無정년
3. 이제는 마인드웨어다
마인드웨어? 마인드웨어!
목표 설정의 기술
◆수다 더하기◆ 혁신은 산업의 속도를 바꾼다

에필로그
저자 및 감수자 소개
참고문헌

출판사 서평

邦?본질을 자연스럽게 익히도록 고안된 신기한 장치다. 네 남자가 풀어 놓는 수다의 메시지는 간단하다. ‘조직과 구성원의 행복에 대해 고민하고 있다고요? 이 책에 3시간만 투자하세요!’
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작가정보

저자(글) 안근용

저자 : 안근용
저자 안근용은 대한적십자사 미래전략실장. 연세대학교를 졸업하고KPMG BCS-Healthcare 등에서 근무했다. 현재 대한적십자사 미래전략실장 겸 재무관리실장으로 근무하고 있다. [피터 드러커가 살린 의사들] 1, 2권의 감수자이며, 대학병원편의 저자이다.

저자 : 박경수
저자 박경수는 삼정KPMG BCS Healthcare 이사. 고려대학교 경영학과를 졸업했다. 공인회계사 취득 후 새로운 가치를 만들어내는 경영컨설팅에 매력을 느껴 헬스케어 분야에서 다양한 컨설팅을 수행하고 있다. 비전을 공유하며, 서로 채워주고 함께 성장하는 팀워크를 가장 큰 가치로 여긴다.

저자 : 한정욱
저자 한정욱은 삼정KPMG BCS Healthcare 본부 실장. 연세대학교 경영학과를 졸업했다. 논리적 사고에 기반한 문제해결에 매력을 느껴 경영컨설팅을 시작한 후 병원 전략/조직/인사, 해외진출을 전문으로 헬스케어 분야에서 컨설팅을 수행하고 있다. 합리적 근거와 원칙에 기반한 신뢰를 가장 중요한 가치로 여긴다.

저자 : 신태용
저자 신태용은 BizCare 대표. 서울대학교 경제학부를 졸업했다. 기업의 성패를 결정하는 요인에 대한 호기심으로 경영컨설팅을 시작한 후 전략, 조직, 인사 부문에서 다양한 컨설팅을 수행하고 있다. 시스템적 접근을 통한 근본적인 문제 해결에 깊은 관심을 갖고 있다.

감수 : 김종혁
감수자 김종혁은 울산의대 서울아산병원 교수. 서울의대를 졸업하고 서울대학교병원에서 수련하였다. 서울아산병원에서 부인종양학을 전공하는 교수로 재직 중으로 진료지원실, 기획조정실에서 보직을 하였으며 현재 감사실장이다. [피터 드러커가 살린 의사들] 대학병원편의 공저자이다.

저자(글) 박경수

저자(글) 한정욱

저자(글) 신태용