당신이 알던 MBTI는 진짜 MBTI가 아니다

고영재 지음

인스피레이션 2022년 05월 13일 출간 종이책 : 2022년 04월 07일 출간

작품소개

책소개

사람은 16가지 유형만으로 규정될 수 없습니다.
MBTI는 사람을 ‘규정’하고 ‘제한’하기 위한 심리도구가 아닙니다.
‘잠재력’을 ‘극대화’하기 위한 심리도구입니다!

MBTI 강사들을 가르치는 ‘찐’ 전문가
MBTI에 대한 완전히 새로운 접근방식
삶에서 MBTI를 제대로 활용하는 획기적 솔루션
대학과 기업에서 강의로 극찬받은 저자의 노하우 총망라

MBTI는 단순한 심리테스트가 아니다
‘자아탐색의 도구’로 MBTI를 활용하는 방법을 알려준다!

심리검사를 받는 것은 자아탐색의 출발점에 불과하다
MBTI를 제대로 활용하여 ‘나’와 ‘우리’를 존중하는 법을 알아보자!

목차

추천의 글
저자의 MBTI 강의 후기
프롤로그

Part 1
꼭 알아야 하는 기본 개념

Chapter 1. MBTI는 ‘완벽한’ 심리도구가 아닌 ‘유용한’ 심리도구
Chapter 2. MBTI 검사 이후 자주 나오는 질문 3가지
Chapter 3. 자아존중을 위한 아름다운 개념: 선천적 심리 선호경향
Chapter 4. 유형이해의 기본요소: 4가지 선호지표
Chapter 5. 16가지 성격유형의 특징

Part 2
성격유형의 심리구조 파악하기: 유형역동의 이해

Chapter 6. 성격유형의 메커니즘(작용원리)
Chapter 7. 내 속에 있는 또 다른 나(1): 영웅, 부모, 소년·소녀, 수치스러운 나
Chapter 8. 내 속에 있는 또 다른 나(2): 8가지 심리기능의 특징
Chapter 9. 유형역동으로 본 16가지 성격유형의 특징
Chapter 10. MBTI 검사결과가 종종 달라지는 이유: 유형역동의 핵심 개념 3가지

Part 3
성격유형에 맞는 자기 계발 원리: 유형역동 활용하기

Chapter 11. 유형역동의 활용(1): 스트레스
Chapter 12. 유형역동의 활용(2): 커뮤니케이션
Chapter 13. 유형역동의 활용(3): 커리어
Chapter 14. 같은 성격유형 간에도 차이가 나는 이유

Part 4
나만의 탁월성을 깨우는 원리: 유형발달

Chapter 15. 성장의 방향을 안내하는 나침반: 칼 융의 발달모형
Chapter 16. 내면의 상처 치유하기: 성격유형과 환경과의 상호작용
Chapter 17. 이상적인 심리구조 만들기: 의식적 유형발달

에필로그: 마지막으로 당부하고 싶은 말
부록: 심리기능 위계의 결정 원리(5단계 설명)
참고문헌

출판사 서평

[ 일반인들의 추천사 ]

인간존중에 대한 저자의 믿음이 책을 넘어 나에게 “You deserve it”이라고 말해주는 듯합니다. 더 이상 MBTI 유형에 자신을 가두지 않고, 진짜 자신의 모습으로 살고 싶은 사람들에게 추천합니다.
- 반도체 기업 S사 인사팀 이주연

‘ENTJ인 내가 왜 즉흥적이고 감정적인 걸까’라는 ‘물음표’가 ‘느낌표’로 바뀐 시간. 진짜 MBTI란 ‘나에 대한 규정이 아닌 이해’라는 걸 배우고, ‘나다움’을 깨우칠 수 있었던 뜻깊은 책입니다.
- H백화점 영업관리자 조은비

진짜 MBTI를 알고 나서는 ‘어떤 상황에서든’ 흔들리지 않고 나답게 살 수 있게 되었습니다!
- 외국계 기업 B사 홍보팀 허정윤

작가정보

저자(글) 고영재

저자 : 고영재
‘MBTI 전문가를 양성하는’ MBTI 전문가

사람들의 ‘고유한 탁월성’을 깨워주는 것을 자신의 미션으로 생각하는 HRD 전문가이다. 현대자동차그룹, SK하이닉스, LG디스플레이, 롯데그룹, 한화그룹, 카카오, CJ그룹, 현대백화점그룹 등 여러 기업에서 리더십, 조직개발 관련 교육을 진행하고 있으며, 임원·팀장을 대상으로 코칭을 진행하고 있다.
통합 심리 전문가로 OPQ, CPI, DiSC, Firo-B, 에니어그램, STRONG, BIRKMAN, ELA 등 다양한 심리도구들을 종합적으로 활용하여 개인과 팀 역량 개발을 돕고 있다.
특히 MBTI 분야에서는 ‘전문가 중의 전문가’로 꼽히고 있는데, 한국MBTI연구소에서 전문가를 양성하는 국내 10명 내외의 중앙강사로 활동 중이며, 2017년 한국심리유형학회에서 ‘유형발달 모형을 활용한 코칭, 상담프로세스’로 주제 발표를 진행하였다. 기업, 대학, 공공기관 등을 대상으로 총 1,800여 회에 걸쳐 MBTI 강의와 그룹 코칭을 진행하고 있다.
본서는 MBTI 전문가 교육 과정 중 ‘유형역동과 자기 계발’의 내용을 보다 쉽고 간명하게, 일반인들도 이해하고 활용할 수 있도록 정리한 것이다.

- Myers HR Lab 대표이사
- Nemo Partners PeopleValue 파트너
- 한국MBTI연구소 중앙강사(전문가 양성)
- 경희대학교 국제캠퍼스 겸임교수
- ICF 국제인증코치(PCC)