2017년 07월 10일 출간
국내도서 : 2017년 06월 26일 출간
- eBook 상품 정보
- 파일 정보 ePUB (14.10MB)
- ISBN 9791187132134
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작품소개
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작가정보
저자 : 황진규
저자 황진규는
밥벌이 생활 철학자. 신도림 스피노자.
2007년, 어리바리 신입사원에서 나름 잘나가는 직장인이 되었다.
2017년, 철학과 글쓰기를 좋아하는 전업 작가,
‘신도림 스피노자’로 살고 있다.
그 사이에 일어난 일들.
당연히 직장은 그만두었고,
어느덧 열 권이 넘는 책을 냈다.
좋은 쪽이든, 나쁜 쪽이든, 아니 양쪽 모두의 측면에서
작가의 지난 삶은 다이내믹했다.
그 다이내믹했던 10년의 여정은 첫 책을 쓰면서 시작되었다.
긴 시간이 흘러, 첫 책을 다시 꾸며서 내게 되었다.
첫 책을 다시 펴내는 저자의 전언.
저의 다이내믹한 삶은
《당당한 신입사원의 7가지 습관》을 통해 시작되었습니다.
다시 펴내는 첫 책이 누군가의 삶을
조금 더 다이내믹하게 만들어주기를 바랍니다.
물론 좋은 쪽으로요. 건투를 빕니다!
작가의 말
상사가 끌어주고 싶은 신입사원은 따로 있다
열병 같은 신입사원 시절을 겪고 난 뒤, 이제는 내가 신입사원을 가르쳐야 하는 시간이 되었다. 그들에게 나의 모습이 스쳐 지나갈 때도 있고, 나보다 더 힘들어 하는 친구들을 볼 때도 있다. 가끔은 신입사원들의 무책임함과 부주의함에 화가 나서 호되게 야단칠 때도 있지만, 나는 그들에게 기본적으로 애정이 있다. 나 역시 열병 같은 신입사원 시절을 겪었고, 그들의 모습에서 바로 얼마 전 나의 모습을 볼 수 있기 때문이다.
무엇이 문제인지조차 모르고 지나가는 신입사원들에게 퇴근 후 맥주 한잔하며 이런저런 이야기를 자주 해주었다. 그런 진솔하고 따뜻하며 때로는 따끔한 이야기들을 이제 사회에 첫발을 내딛는, 좀 더 많은 신입사원들에게 해주고 싶어서 이 글도 쓰게 되었다.
내가 그들에게 강조하는 것은 ‘회사가 인정하고 상사가 끌어주고 싶은 신입사원은 따로 있다’는 것이다. 회사와 상사가 바라는 건 착한 사원도 머리가 좋은 사원도 아니다. 신입사원은 백지 상태와도 같기 때문에 작은 마음가짐 하나만 바꿔도, 업무에 대한 태도만 바꿔도 평생의 커리어를 결정할 수 있다.
따라서 ‘얼마나’ 잘해야 하는지가 아니라 ‘어떻게’ 잘해야 하는지부터 고민해야 한다. 그 간단한 사실을 알지 못해 아등바등하며 출근하기 싫어 밤마다 우는 (실제로 우는 사람이 있을 거라 생각한다. 나 역시 그랬으니까) 신입들에게 나는 그 사실을 제대로 알려주고 싶다.
자신이 진정으로 성장하고 발전하고 싶은 신입사원들에게 이 책을 권하고 싶다. 이 책에 담겨 있는 7가지 습관이 단순한 위로나 가벼운 처세로 끝나지 않기를 바란다. 나의 한 시절과, 역경과, 깨달음과 체온이 담긴 실질적이고 구체적인 멘토링이다. 그때의 나처럼 조금은 설레고, 조금은 두렵게 직장생활을 시작하는 친구들이 입사 3년, 5년차가 되어도 이 책을 사무실 책상에 꽂아놓고 두고두고 도움을 받을 수 있었으면 좋겠다.
때로 따끔하여 듣기 거북한 내용이 있을지라도 행간의 애정을 헤아리기를 바란다. 일요일 저녁에 혼자 눈물을 흘리고 있을지 모르는 신입사원에게 조그만 도움이라도 되기를 희망하는 선배의 마음이라고 생각해주면 고맙겠다.
- 머리말 중에서
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