인적자원 개발론

노남섭 , 박양근 , 전화익 지음

한올 2021년 01월 19일 출간 종이책 : 2018년 01월 10일 출간

작품소개

책소개

▶ 이 책은 인적자원 개발론에 대해 다룬 도서입니다. 인적자원 개발론의 기초적이고 전반적인 내용을 확인할 수 있도록 구성했습니다.

오늘날 기업의 환경적응을 위한 변신과 인적자원의 가치 등을 강조하고 재인식함에 따라 인적자원개발이 시대적인 요청으로 주요 연구과제가 되고 있다. 이 도서에서는 개인, 집단, 조직의 효율향상을 위한 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발을 통합한 조직적인 학습활동이라고 정의되는 인적자원개발의 모형원리에 적용하고 있다.

2004년에 처음 나왔던 책의 내용을 수정, 보완하여 업그레이드 시킨 개정 4판.

목차

PART 01 ㅣ 인적자원개발의 기초
Chapter 01 인적자원개발의 기본원리
01 인적자원개발의 개념
02 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계
03 인적자원개발의 구성요소

Chapter 02 인적자원개발의 발전과정
01 유럽의 인적자원개발제도 발전과정
02 미국의 인적자원개발제도 발전과정
03 한국의 인적자원개발제도 발전과정

Chapter 03 학습이론과 인적자원개발
01 교육훈련의 목적
02 학습의 개념과 원리
03 성인학습자와 인적자원개발
04 학습극대화의 조건

PART 02 ㅣ 인적자원개발의 전개
Chapter 04 HRD의 요구분석
01 요구분석의 개념
02 요구분석의 모형
03 요구분석의 실행

Chapter 05 HRD 프로그램의 설계
01 프로그램 설계의 필요성
02 구성주의와 학습체제설계의 이해
03 프로그램의 설계과정

Chapter 06 HRD 프로그램의 개발
01 교육과정개발의 의미
02 교재 및 교수지도안 개발
03 강사 및 교수자 선정
04 교육과정의 파일럿 실시

Chapter 07 HRD 프로그램의 실행
01 HRD 프로그램의 실행
02 기업의 HRD 유형
03 교육훈련의 전이

Chapter 08 HRD 프로그램의 평가
01 평가의 목적과 과정
02 평가모델의 구조
03 평가도구의 설계
04 평가의 윤리성과 교육훈련의 경제성 평가

PART 03 ㅣ 인적자원개발의 활동
Chapter 09 개인개발
01 교육훈련의 종류와 방법
02 직무현장훈련(OJT)
03 집합교육훈련(Off-JT)
04 e-Learning
05 기술 및 전문훈련
06 역량과 직업기초능력

Chapter 10 경력개발
01 경력개발의 본질
02 경력개발의 체계와 모형
03 경력개발의 실제와 활동
04 경력개발의 촉진 및 이슈
05 효과적인 경력개발활동

Chapter 11 조직개발
01 조직개발의 기본개념
02 계획적 변화 4단계 모델
03 변화개입의 설계
04 변화유형(1): 개인변화전략
05 변화유형(2): 직무구조적 변화방법
06 변화유형(3): 조직기술적 시스템 변화방법
07 변화유형(4): 조직의 변신

PART 04 ㅣ 인적자원개발의 촉진
Chapter 12 인적자원개발 트렌드와 전문가
01 HR의 새로운 요구와 전략적 통합
02 거시적 환경변화와 대응
03 인적자원개발 트렌드
04 인적자원개발 담당자의 역할

Chapter 13 한국기업의 실태와 촉진정책
01 인적자원개발 실태와 촉진방안
02 인적자원개발 촉진정책의 확충
03 국내외 인적자원개발 촉진모델

Chapter 14 국가인적자원개발 정책과 과제
01 인적자원개발 분야 경쟁력 현황
02 국가인적자원개발과 정부의 역할
03 국가인적자원개발 기본계획과 정책과제

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작가정보

저자(글) 노남섭

저자 : 노남섭
現 (사)한국다문화가족협회 총재, (사)세종로포럼 다문화가족위원장
前 한국산업인력공단 인력개발이사, 성남기능대학 학장, 명지대학교 객원교수, 조선대학교 초빙객원교수, 한국기술교육대학교 객원교수, 국방대학원 교수
육군사관학교(이학사), 명지대(경영학박사)
대표적인 연구로 세계화시대의 기업문화, 중국인적자원개발론, 국가동원론 등의 저서와 군지휘관의 리더십에 관한 연구, 물자동원 중심으로 국가동원체제에 관한 연구, 전략적 의사결정에 대한 교차문화적 접근 등의 논문발표.

저자 : 박양근
現 국립한국교통대학교 사회과학대학 교수
前 한국폴리텍대학 학장(순천캠퍼스), 남원연수원 원장, 한국산업인력공단 원격훈련부장, 강원직업전문학교 원장
동국대(경영학사), 호서대(경영학박사)
대표적인 연구로 경력개발과 취업전략, 창업과 기업가정신, 현대사회의 직업생활 등 9권의 저서와 3D직업의 본질규명과 중소기업인력부족 해소대책, 대학교육의 현장적합성 제고를 위한 NCS의 4년제대학 도입가능성 탐색연구, 진로목표설정을 위한 브랜디드러닝 프로그램개발 및 운영사례연구 등 다수의 논문 발표.

저자 : 전화익
現 한국산업인력공단 글로벌숙련기술진흥원 원장, 한국직업자격학회 부회장
한양대(경영학사), 한국기술교육대(인력개발학박사)
대표적인 연구로 중소기업의 학습조직 구축이 인적자본, 혁신행동과 조직성과에 미치는 영향, BSC성과관리제도 등의 논문발표.

저자(글) 박양근

저자(글) 전화익