나도 창의적인 HRDer가 될 수 있을까

기업 교육 프로그램에 대한 신선한 접근과 새로운 시도

최성용 지음

지식과감성 2015년 08월 07일 출간 국내도서 : 2015년 06월 20일 출간

작품소개

책소개

HRD 분야에 직접적으로 종사하는 사람들은 기업의 HR담당자(구체적으로는 교육담당자), 강사, 컨설턴트, 마케터, 에이전트 등이며 이를 아울러 HRDer라고 총칭하여 부르기도 한다. 이 책은 HRDer을 위한 창의적이고 실용적인 교육프로그램을 안내한다.

목차

도입 : The HRDer’s Story

1장 전 사원 대상 조직 활성화 및 공통 교육프로그램

1-1. 조직문화 빌드업(강화)을 위한 궁상각치우 과정
1-2. 팀워크 향상을 위한 Wolly Bully 과정
1-3. 커뮤니케이션 극대화를 위한 감성커넥터 과정
1-4. 업무효율화를 위한 Right Now과정
1-5. 팀 빌딩 강화를 위한 비전 카프라(KAPLA) 과정

2장 해당 직급(직책)과 직무대상자의 역량 향상을 위한 교육프로그램

2-1. 신입사원의 조기전력화를 위한 Royal Family 과정
2-2. 바람직한 리더상 구축을 위한 참 리더 과정
2-3. 기획적 사고와 업무 실행력 강화를 위한 참 기획 과정
2-4. 승진자 역량향상을 위한 한자로 풀어 본 직급별 과정
2-5. 셀프 리더 육성을 위한 Only One I 과정
2-6. 영업역량 향상을 위한 육하원칙으로 본 참 세일즈 과정
2-7. 직무역량 강화를 위한 드라마로 따라잡는 Case 문제해결 과정

맺음말 : 나도 창의적인 HRDer가 될 수 있을까를 마치며
부록 : HRDer 관련 주요 용어 소개(본문위주)
참고문헌

출판사 서평

성과와 관계가 모두 좋은 조직에는 어떠한 비결이 숨어 있을까?

우리 HRD 분야에 직접적으로 종사하는 사람들은 기업의 HR담당자(구체적으로는 교육담당자), 강사, 컨설턴트, 마케터, 에이전트 등이며 이를 아울러 HRDer라고 총칭하여 부르기도 한다.

실로 누구나 창의적이고, 실용적인 교육프로그램을 찾기 원하지만 그 노하우를 공개한다는 것이 쉽지 않은 실정이다. 그래서 부족한 내용이지만 이 책이 함께 기업교육을 일궈가는 HRDer들에게 업무나 강의에 모티브로 삼을 수 있는 하나의 소재가 될 수 있기를 바란다.

하늘엔 별이 빛나고 인간의 마음에는 양심(良心)이 빛난다는 말처럼 필자가 속한 우리 HRD분야에서 작지만 소중한 양식(良識)으로 빛날 수 있는 실질적인 도서가 되길 다시금 희망한다.

작가정보

저자(글) 최성용

저자 최성용은 1971년생으로 한양대학교 관광학과를 졸업하고, 롯데그룹 공채로 입사하여 롯데월드에서 약 8년간 교육업무(매니저 포함)만을 수행하였다. 이후 약 8년 정도 인사조직 컨설팅업체인 네모파트너즈에서 팀장을 역임하고, 에이투제트컨설팅이라는 교육기관에서 프리랜서 팀장을 지냈다. 컨설팅 업체 재직 중 서울시립대 경영대학원(인사조직 전공)을 졸업했으며, 현재 참빛파트너즈라는 기업교육 법인을 만들어 대표를 맡고 있다.