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Why 화웨이?

김진희 , 최명철 지음
박영사

2021년 01월 11일 출간

종이책 : 2020년 07월 30일 출간

(개의 리뷰)
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eBook 상품 정보
파일 정보 pdf (3.02MB)
ISBN 9791130366142
쪽수 245쪽
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작품소개

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『Why 화웨이?』는 초글로벌기업으로 성장한 화웨이에 대한 개별기업 차원의 체계적인 분석을 시도했다는 점에서 매우 의미가 있습니다. 특히 이러한 분석을 통해 한국기업이 글로벌시장에서 지속적인 경쟁우위를 점하기 위해 나아갈 방향을 제시하고 있다

▶ ▶
http://www.megahrd.co.kr/index.jsp 에 들어가시고
‘정말 바쁜 직장인을 위한 넓고 얕은 경영학 이야기’ 를 검색하시고,
중국경영 편을 클릭하시면,
‘미중무역전쟁과 화웨이’를 주제로 한 최명철 교수의 강의를 들으실 수 있습니다.
Chapter 01
화웨이, 글로벌 회사가 되다
1. 화웨이 소개 3
2. 글로벌 회사로 가는 길 6

Chapter 02
비슷하지만 다른 기업, 화웨이와 중싱(ZTE)의 비교 분석
1. 중싱(ZTE)의 기업발전사 19
2. 기업 창업자 및 기업문화 차이 23
3. 화웨이 및 중싱(ZTE)의 제품전략 및 수익 비교 37

Chapter 03
화웨이의 역사와 발전 과정
1. 초창기(1987-1996) 49
2. 제도 정착기(1997-2007) 62
3. 시장 확장기와 디지털화(2008-2017) 76
4. 미중 무역전쟁 위기(2017-현재) 87

Chapter 04
화웨이의 인재관리
1. 시기별 인적자원 관리 이슈와 해결 방법 105
2. 화웨이의 다양한 리더십 관리 129
3. 지도자의 자기 관리 145
4. 고위 관리자 선발 기준 149

Chapter 05
화웨이 경쟁력 분석
1. 화웨이의 경쟁력 측정 방법 165
2. 종합평가 결과 168
3. 요인별 평가 결과 169

Chapter 06
화웨이 시스템 혁신 사례
1. 연구개발 개혁 179
2. 공급사슬 개혁 202

찾아보기 219
참고문헌 224

h emphasizes collective teamwork, rapid response to external changes and willingness to face all challenges. This book should make the readers to pause and think about new type of challenges that Huawei and other Huawei_like enterprises pose to Korean industries now and in the future.
_장유상 가천대학교/고려대학교 석좌교수, 전 KDI 교수, 전 Boston 대학 교수

미ㆍ중의 기술전쟁이 한창이고 그 중심에 화웨이가 있다. 통신장비와 반도체에서 중국의 한국 추격이 위협적이다. ‘극중(克中)’ 하려면 ‘지중(知中)’이 먼저다.
통신장비에서 중국 변방의 배고픈 늑대에서 세계1위로 부상한 화웨이의 본질을 꿰뚫어야 한다. 3류기업은 제품 자랑하고, 2류는 기술 자랑하지만 1류는 기업문화다. 화웨이의 기업문화를 중국전문가의 예리한 눈으로 파헤친 책이다. 중국기업이 어떻게 기술 굴기를 이루었는지 알고 싶다면 일독할 만한 좋은 책이다.
_전병서 중국경제금융연구소장, 경희대China MBA객원교수

통신장비 후발업체였던 화웨이가 중국의 1위 나아가 세계최대 규모의 통신장비업체로 성장해 나가는 과정을 면밀히 들여다보는 것은 생존과 성장을 위한 전략, 문화, 조직 및 인사관리를 어떻게 역동적으로 조화시켜 나가야 하는지 일깨워 주는 흥미로운 작업이 될 것이기에 글로벌 경영을 꿈꾸는 이들에게 일독을 권한다.
_전상길 한양대학교 경영학부 교수, 전 인적자원개발학회 회장, 국무총리실 공직 인사혁신 위원, 국가공무원 인재

Emerging Market MNC( 다국적 기업) 연구에 새로운 지평을 여는 역작. 진정한 Global 기업을 꿈꾸는 Huawei를 통해 한국기업의 미래경쟁자 상을 본다.
_전용욱 전 세종대학교 부총장, 전 솔브릿지 국제경영대학 학장, 전 한국경영학회 회장, 전 중앙대학교 경영대학 교수

매출의 10%를 연구개발에 쓰고, 전체직원의 40%가 연구개발에 종사하고, 중국식 인사관리로 조직을 운영하고 있는 화웨이에 대한 통찰력 있는 분석서이다. 과거에 한국 기업이 도요타와 GE를 벤치마킹했듯이 이제는 이 책을 통하여 화웨이를 벤치마킹하여야 한다.
_주우진 서울대학교 경영대학 교수, 아시아 10대 경영학자, 전 한국자동차산업학회회장, 전 MIT 교수

나는 이 책이 화웨이에 대한 가장 세밀한 분석이라고 단언한다. 화웨이의 역사와 영혼, 그리고 건강상태에 대해 이처럼 조직적

작가정보

저자(글) 김진희

저자 : 김진희
서강대학교 경제학 석사를 졸업하고, 서강대학교 경영학과에서 경영 과학 전공으로 박사를 수료하였다. 한국은행 경제연구원 국제경제실에서 연구원으로 일하였고, 금융연구원 국제금융연구실에서 연구원으로 일하며 격주로 발간되는 금융브리프의 China inside를 담당하였다. 현재 서강대학교 경영학과에서 중국어로 경영 통계 과목을 강의하고 있으며, 국제 무역, 국제 금융 분야를 연구하고 있다. 주 관심분야는 중국 경제이다.

저자 : 최명철
중국정부의 씽크탱크인 중국사회과학원에서 석사를, 최고의 학부인 칭화대학교 경제관리학원에서 인사조직과 경영전략 전공으로 박사학위를 취득하였다. 현재 가천대학교 경영학부 조교수로 재직 중이며, 조직행동론, 리더십, 중국경영, 중국경제, 다문화관리 분야를 강의하며 연구하고 있다.
저서로는 차이나리포트(2006년 문화관광부 우수도서), 21세기 차이나리포트(통섭의 관점에서 바라본 중국), 경영학으로의 초대(2020년 세종우수도서) 등이 있다. 중국과 한국, 외국의 여러 유명학술지에 중국어, 한국어, 영어로 논문을 발표하였다.

저자(글) 최명철

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