사람의 성격을 읽는 8가지 방법

이현주 지음

원앤원북스 2018년 01월 12일 출간

작품소개

책소개

※ 본 오디오북은 [요약/발췌] 제작된 오디오북으로, 도서 전문이 아닌 일부만 수록되어 있을 수 있습니다.
구매시 참고 부탁드립니다


직장에서 만나는 수많은 사람들, 저마다 다른 이 사람들과 원만히 지내려면 어떻게 해야 할까?

타인의 성격을 파악한다는 건 쉽지 않다.
도대체 어떻게 해야 성격을 읽어낼 수 있을까?
지금부터 개인이 느끼는 만족감과 즐거움을 토대로 사람의 성격을 크게 8가지로 구분하고, 각각 다른 성격의 특징과 그들이 가질 수 있는 성격 장애 등을 분석해본다.

저 사람은 어떤 성격인지, 어떻게 대하면 싫어하고 어떻게 대하면 호감을 갖는지, 그가 나의 직장 상사라면 어떻게 대해야 하고 나의 직장 동료나 후배라면 어떻게 대해야 하는지 차근차근 알아보자.

목차

1회. 성격을 알면 사람이 보인다.
2회. 사람은 성격 유형에 따라 8가지로 나눌 수 있다.
3회. 강인한 성격 : 도전적이거나 혹은 무모한 사람들
4회. 자신만만 성격 : 자신만만하거나 혹은 거만한 사람들
5회. 사교적 성격: 사교적이거나 혹은 경박한 사람들
6회. 협동적 성격: 협동적이거나 혹은 복종적인 사람들
7회. 느긋한 성격: 여유롭거나 혹은 게으른 사람들
8회. 신중한 성격: 합리적이거나 혹은 완고한 사람들
9회. 수줍은 성격: 수줍거나 혹은 움츠려 있는 사람들
10회. 고독한 성격: 고독하거나 혹은 고립되어 있는 사람들

작가정보

저자(글) 이현주

저자 이현주는 고려대학교 심리학 석·박사 과정을 마친 임상심리전문가로, 이후 미국 University of Southern California에서 MBA를 취득했다. 병원 정신과에서 임상심리학자로 일하며 대학에서 강의했고, 삼성전자 본사 열린상담센터 센터장을 역임한 후에 현재는 KPAC(한국인성컨설팅) 이사로 재직중이다. 심리학 및 조직경험과 경영학 지식을 바탕으로 조직 역동 이슈에 대해 여러 전문분야에 걸친 접근으로 특화된 연구영역을 넓혀가고 있다. 주요 활동으로 10여 년간 대인관계스킬, 리더십역량향상, 일과 삶의 균형, 여성리더십 등 최근 대두되는 조직 이슈에 대한 코칭, EAP(근로자지원상담서비스), 선발 및 평가 등의 전문 솔루션을 개발해왔으며, 이에 대해 국내 주요 기업에 자문하고 있다.

낭독 유경선

유경선