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인재경영을 바라보는 두 시선

정권택 지음
낭독자 박모건
삼성경제연구소

2018년 01월 05일 출간

총 시간
1시간 52
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오디오북 상품 정보
듣기 가능 오디오
제공 언어 한국어
파일 정보 mp3 (308.00MB)
ECN 1092016320002510000
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인재경영을 바라보는 두 시선 총 10회
1회. 1회 가장 오래된 논쟁의 시작, 직원을 어떻게 바라볼 것인가?

11분 32.00MB

2회. 2회 슈퍼맨과 어벤져스, 누가 더 강할까?

11분 30.00MB

3회. 3회 통제와 자율, 무엇을 선택할 것인가?

11분 30.00MB

4회. 4회 뽑을 것인가? 키울 것인가?

11분 30.00MB

5회. 5회 수평적 조직 구조는 모든 기업에 약이 될 수 있을까?

11분 30.00MB

6회. 6회 리더는 타고나는가? 만들어지는가?

11분 32.00MB

7회. 7회 인재 유출, 꼭 나쁘기만 한 것일까?

10분 30.00MB

8회. 8회 고용 안정은 ‘잘못된 친절’일까?

11분 30.00MB

9회. 9회 행복한 사람이 더 높은 성과를 내는가

11분 32.00MB

10회. 10회 변화의 시대, 어떤 리더가 필요한가?

11분 32.00MB

작품소개

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※ 본 오디오북은 [요약/발췌] 제작된 오디오북으로, 도서 전문이 아닌 일부만 수록되어 있을 수 있습니다.
구매시 참고 부탁드립니다


교차하는 상반된 시선, 그리고 뜨거운 논쟁.
당신의 선택은?

“인사(人事)가 만사(萬事)”라는 말처럼 시대를 막론하고 기업에서 인재를 뽑아 적재적소에 배치하는 것보다 더 중요한 일은 없을 것이다. 이 책에서는 인사에서 가장 뜨거운 논쟁거리인 20가지 질문과 이에 대한 세계 석학들의 상반된 시선을 소개한다. 이른바 20문 40답이다. 대립되는 입장을 비교해 소개하는 것은 좀더 흥미로운 구성을 위한 선택이기도 하지만 인재경영에서 다양한 입장과 이론을 두루 살펴 업의 성격과 처한 상황에 맞는 전략을 선택하고 적절히 배합하는 것이 중요함을 전하기 위한 이 책의 의도이기도 하다.

이 책에는 오래된 고전 이론부터 최신 이론까지 인재경영을 고민하는 이들이 반드시 알아야 할 핵심 사항들이 망라되어 있으며, 경영학자뿐 아니라 심리학자, 철학자의 주장이 골고루 등장한다. 또 이러한 주장들이 실제 구현된 기업 사례를 들어 알기 쉽게 서술했다. 삼성경제연구소 인사조직실 연구원들이 집필진으로 참여했다.
1회 가장 오래된 논쟁의 시작, 직원을 어떻게 바라볼 것인가?
2회 슈퍼맨과 어벤져스, 누가 더 강할까?
3회 통제와 자율, 무엇을 선택할 것인가?
4회 뽑을 것인가? 키울 것인가?
5회 수평적 조직 구조는 모든 기업에 약이 될 수 있을까?
6회 리더는 타고나는가? 만들어지는가?
7회 인재 유출, 꼭 나쁘기만 한 것일까?
8회 고용 안정은 ‘잘못된 친절’일까?
9회 행복한 사람이 더 높은 성과를 내는가
10회 변화의 시대, 어떤 리더가 필요한가?

작가정보

저자(글) 정권택

집필진 소개(가나다 순)

고현철 삼성경제연구소 인사조직실 수석연구원

김동철 삼성경제연구소 인사조직실 수석연구원

김명진 삼성경제연구소 인사조직실 수석연구원

김재원 삼성경제연구소 인사조직실 수석연구원

김치풍 삼성경제연구소 인사조직실 수석연구원

류지성 삼성경제연구소 인사조직실 연구전문위원

박정우 삼성경제연구소 인사조직실 선임연구원

박준혁 삼성경제연구소 인사조직실 수석연구원

박충훈 삼성경제연구소 인사조직실 선임연구원

윤지연 삼성경제연구소 인사조직실 수석연구원

이정일 삼성경제연구소 인사조직실 상무

이지인 삼성경제연구소 인사조직실 리서치 애널리스트

임명기 삼성경제연구소 인사조직실 수석연구원

주세영 삼성경제연구소 인사조직실 수석연구원

정권택 삼성경제연구소 인사조직실장(전무)

정인성 홍콩과학기술대학교 박사과정

최현수 IBM KOREA 채용팀장

태원유 삼성경제연구소 인사조직실 수석연구원

박모건

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