리더들의 인격수업

이정숙 지음

왕의서재 2018년 01월 12일 출간

작품소개

책소개

※ 본 오디오북은 [요약/발췌] 제작된 오디오북으로, 도서 전문이 아닌 일부만 수록되어 있을 수 있습니다.
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당신에겐 리더의 인격이 있습니까?
리더들만의 전인적 인격 관리 노하우

현대 사회에서는 자신의 인격과 평판, 이미지를 긍정적으로 알리는 개인 브랜드 전략이 필요하다. 버버리 하면 트렌치코트를 연상하고, 샤넬하면 향수를 연상하듯 아무개 하면 000한 사람이라는 강력한 인상을 남겨야 하는 것이다. PI(President Identity) 전문가인 저자가 『리더들의 인격 수업』을 통해 한 기업이나 조직의 리더, 가정의 리더들이 인격 형성을 위해 반드시 필요한 전략을 알려준다.

저자는 개인 브랜드를 키우는 최우선조건이라고 말하며, 인격 브랜딩을 강조한다. 리더십을 발휘하려면 남들이 믿고 따라줄 인격을 세워야 한다는 것이다. 그러기 위해서 자기 자신을 냉정하게 분석한 후, 자기가 결정한 일에 열정을 다해야 한다. 그리고 자신을 냉정히 분석한 것을 토대로 자기만의 브랜드 전략을 짜야 하며, 자신만의 새로운 퍼포먼스를 개발해야 한다.

이 책은 이러한 리더의 인격을 재구성하는 6가지 코드를 알려준다. 뒤이어 리더들의 세 가지 인격 브랜드 믹스, 인격 브랜드를 노출하는 법, 부정적 브랜드를 반전시키는 포인트 등을 알려주고, 리더의 인격을 업그레이드하는 7가지 습관을 이야기한다. 또한, 리더들의 인격은 가정에서 완성된다고 말하며 남편, 아내, 부모, 자녀 등 각자의 상황에 맞는 행동법을 알려주고, 버락 오바마, 스티브 잡스, 공병호, 노무현 등 국내외 영웅들의 리더십을 재조명해 실었다.

☞ 독자 대상
조직을 이끌어야 할 CEO, 사회의 리더들, 일반 직장인, 대학생과 가족을 리드해야 할 가장이나 주부, 그리고 리더다운 인격을 제대로 인정받아 변화의 위기를 기회로 만들려는 사람에게 유용하다.

[출판사 서평]
경기 침체 후, 리더들은 ‘인격’에 주목하기 시작했다

2009년 초, 미국의 금융 1번가 월스트리트에선 온갖 비방글로 도배된 피켓들이 거리를 메웠다. 경기 침체를 불러온 금융계의 리더들이 사태 수습이나 반성에 앞서 천문학적인 퇴직금과 보너스 챙기기에 혈안이 된 모습에, 시민들이 분노를 터뜨린 것이다. 특히 미국 최고의 보험회사 AIG(아메리칸 인터내셔널 그룹)는 국가의 공적 자금을 수혈해야 하는 최악의 상황에서 CEO의 도덕적 해이현상이 드러나 일순간 회사의 신뢰가 곤두박질쳤다. 침체를 불러온 금융권 전반, 몇몇 제조업의 최고경영자들의 똑같은 행태로, 한동안 미국 전역은 몸살을 앓았다.
대한민국에선 각계 리더들이 한 발 앞서 분주한 입장표명을 시작했다. 지난 4월, SKC 회장, 현대중공업 부회장 등이 임금을 반납하겠다는 뉴스를 던졌고, 3년 전 취임한 서강대 손병두 총장의 무일푼 봉급도 다시금 화제가 됐다.
일련의 현상들은 리더들에게 시대가 요구하는 가치가 무엇인지 되묻게 하는 기폭제로 작용했다. 결국 그들은‘리더로서의 인격’에 주목하기 시작했다. 1990년대부터 리더들의 화두는 단연 ‘효율’과 ‘성과’였다. 이를 위해서 새로운 시장을 찾는 소위‘블루오션 전략’이나 저비용 고수익을 창출하는 ‘경영 시스템’을 구축하는 등의 혁신이 최고의 가치였다. 무지갯빛 전망 속에 경제는 성장세를 달리는 듯 했다. 언론·출판 쪽에서도 혁신 리더들이 거둔 성과에 초점을 맞추고, 경영 전략과 시스템을 찬양하는 기사와 책들을 쏟아냈다. 결국 2008년 거품이 꺼지기 시작했고, 미국발 경기 침체가 전 세계를 강타했다. 지금 정·재계 리더들은 과거의 가치가 전부는 아니었음을 조용히 깨닫고 있다. 그리고 리더로서의 덕목을 새롭게 찾아 나선 것이다.
경영학의 구루 톰 피터스는 리더십의 제1 덕목이 ‘신뢰성’이라고 말한다. 그리고 저자는 신뢰와 믿음은 리더가 어떤 인격을 소유했느냐는 질문으로 환원된다고 주장한다. 저자가 주목한 포인트는 ‘어떤 인격’이다. 이 책은 시대가 요구하는 리더들이 인격이 무엇이고 어떻게 얻을 수 있는지 한국 지형에 맞춰 명쾌한 해법을 제시한다.

목차

<1회>
Part 1: 리더들의 은밀한 공부가 시작되다
- 인격과 리더십의 만남

<2회>
Part 2: 폭발적 번영의 길을 찾다
- 인격 브랜딩

<3회>
Part 3: 적자생존의 게임에서 승리하는 법을 배우다
- 리더의 인격을 업그레이드하는 습관

<4회>
Part 4: 잠재된 갈등의 불씨를 잠재우다
- 리더들의 인격은 가정에서 완성된다

<5회>
Part 5: 위대한 리더들을 방문한다
- 영웅들의 리더십 재조명

작가정보

저자(글) 이정숙

국내 최고의 PI(PRESIDENT IDENTITY) 전문가로 CEO를 포함한 각계 리더들에게 브랜드 정체성을 심어주고 기업과 조직의 가치를 드높이는 프로젝트를 수행하고 있다.

2008년 전 세계에 몰아친 경기 침체의 한복판에는 리더들의 모럴 해저드(도덕적 해이)가 자리 잡고 있었다. 사회 전반에 걸쳐 리더들의 혁신적 움직임이 시작했고, 저자는 시대가 요구하는 새로운 리더십으로서의 PI가 필요하다고 생각했다. 그 접점이 리더들의 생각과 행동 패턴, 그리고 이미지 등을 한데 어우르는 ‘인격’이라는 개념이다.

그간 프레젠테이션, 비즈니스 협상, 회의, 보고, 국내외 인터뷰 등에 관한 컨설팅 및 강의를 하며 대화의 중요성을 이야기했다면, 이번에는 리더들만의 전인적 인격 관리를 소개하고자 한다.

저자는 KBS 공채 3기 아나운서로 입사해 20년 동안 일하다가 미국으로 건너가 미국 미시간주립대학교에서 스피치 이론과 커뮤니케이션 과정을 수료하였으며, 서강대학교 언론대학원에서 석사 학위를 받았다. J. S. 프레젠테이션 컨설턴트 원장, 서강대학교 언론대학원 최고위과정 운영 및 총책임을 수행했다. 커뮤니케이션 전문 교육기관인 (주)SMG 대표직을 역임하고 현재는 에듀테이너그룹 대표이사로 활동 중이다.

저서로는 《성공하는 여자는 대화법이 다르다》,《성공하는 직장인은 대화법이 다르다》,《한국형 대화의 기술》,《돌아서서 후회하지 않는 유쾌한 대화법 78》,《상처주지 않는 따뜻한 말》, 《오바마는 귀가 아닌 가슴으로 말한다》 등이 있다.

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