간호⋅간병통합서비스 병동 간호사의 직무스트레스, 회복탄력성이 간호전문직관의 영향: CHAID를 이용한 예측모형

• 영문명: The Effect of Nurses' Job Stress and Resilience on Nursing Professionalism in Comprehensive Nursing Service Wards: A Prediction model using the CHAID Regression Trees
• 발행기관: 학습자중심교과교육학회
• 저자명: 김수진(Su-jin Kim) 정경화(Kyoung Hwa Joung)
• 간행물 정보: 『학습자중심교과교육연구』제24권 21호, 1047~1062쪽, 전체 16쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2024.11.15

국문 초록

목적 본 연구에서는 간호간병통합서비스병동 간호사의 특성, 직무스트레스, 회복탄력성이 간호전문직관에 미치는 영향을 확인하고 주요한 요인 간의 예측모형을 구축하였다. 방법 이를 위하여 J지역 250병상 이상 3개 종합병원 간호간병통합서비스병동에서 근무하는 임상경력 1년 이상인 간호사 188명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 자료수집은 2023년 1월부터 2월까지였으며 SPSS/WIN 27.0을 활용하여 t-test, one-way ANOVA, Scheffé test, Pearson 상관계수, 위계적회귀분석, Chi-square automatic interaction detection (CHAID)을 이용하여 분석하였다. 결과 간호전문직관은 연령(r=.18, p=.016), 간호사 경력(월)(r=.18, p=.016), 회복탄력성(r=.56, p<.001). 수정된 R2는 0.350으로 회귀모형이 간호전문직관을 35% 설명하는 것으로 나타났다. 회복탄력성(β=.493, p<.001)은 간호전문직관에 가장 큰 영향을 미쳤고, 현 부서(간호간병통합서비스병동) 만족도(β=-.197, p=.001)가 그 뒤를 이었다. 회귀나무모형에서 간호전문직관을 예측하는 주요한 두가지 요인은 회복탄력성과 부서이동희망이었다. 결론 간호간병통합서비스병동에 근무하는 간호사의 간호 전문성 향상을 위해 본 연구에서 파악된 변수를 바탕으로 역량개발 교육 프로그램이 개발되기를 기대한다.

영문 초록

Objectives The purpose of this study was to identify the effects of job stress and resilience on nursing professionalism of nurses working in an comprehensive nursing service wards and build a prediction model. Methods Participants included 188 nurses with a clinical experience of 1 year or more, who worked in the comprehensive nursing service wards of three general hospitals with more than 250 beds. Data was collected from January to February, 2023, and analyzed using t-test, one-way ANOVA, the Scheffé test, Pearson‘s correlation coefficients, hierachical linear regression analysis, and regression trees by using Chi-square automatic interaction detection (CHAID). Results Nursing professionalism showed a statistically significant positive correlation with age (r=.18, p=.016), total experience as nurse (month) (r=.18, p=.016) and resilience (r=.56, p<.001). The adjusted R2 was 0.350, indicating that regression model explained 36.2% of nursing professionalism. Resilience had the greatest impact on nursing professionalism (β=.493, p<.001), followed by job satisfaction in comprehensive nursing care service ward (β=-.197, p=.001). In a regression tree model, wo main predictors of nursing professionalism were resilience and the atittude to interdepartmental rotation. Conclusions Therefore, in order to improve the nursing professionalism of nurses working in the comprehensive nursing service wards, it is expected that a competency development education program will be developed based on the variables identified in this study.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 연구 방법

Ⅲ. 연구 결과

Ⅳ. 논의 및 결론

참고문헌

키워드

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