요양보호사의 역할 스트레스와 조직몰입에 따른 차이분석에 관한 연구

• 영문명: A Study on the Difference Analysis by Role Stress and Organizational Immersion to Caregivers
• 발행기관: 글로벌융합연구학회
• 저자명: 이혜정
• 간행물 정보: 『글로벌융합연구학회지』제1권 제2호, 1~10쪽, 전체 10쪽
• 주제분류: 복합학 > 학제간연구
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2022.12.31

국문 초록

일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인들에게 신체활동 또는 가사활동지원 등의 노후 건강증진 및 생활안정을 도와주는 중요한 역할을 하는 요양보호사가 있다. 본 연구의 목적은 요양보호사의 역할 스트레스를 낮추어 조직몰입도를 향상시키는 방안을 도출하여 노인요양시설의 경영정책 수립에 기초자료로 활용되는 것이다. 요양보호사의 역할 스트레스와 조직몰입이 요양보호사의 일반적인 특성(성별, 연령, 학력, 근무기간, 시설유형)에 따른 차이를 알아보기 위해 집단 간 차이분석을 실시하였다. 표본의 통계처리는 SPSS 23.0을 사용하여 분석하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 성별의 차이분석에서 역할갈둥, 역할모호성, 역할과다 그리고 조직몰입에서 차이가 나타났다. 둘째, 연령의 차이분석에서 역할갈등, 역할모호성, 역할과다에서 차이가 나타났다. 셋째, 학력의 차이분석에서 역할갈등, 역할모호성, 역할과다에서 차이가 나타났다. 넷째, 근무기간의 차이분석에서는 통계적으로 유의미한 차이를 보이는 변수는 없다. 다섯째, 시설유형의 차이분석에서 역할갈등, 역할과다에서 차이가 나타났다.

영문 초록

There is caregivers worker who plays an important role in helping the elderly who are unable to carry out their daily lives alone to improve their old health and stabilize their lives, such as supporting physical or household activities. The purpose of this study is to derive a plan to improve organizational immersion by lowering the role stress of caregivers and to be used as basic data for establishing management policies of elderly care facilities. A difference analysis was conducted between groups to find out the differences between the role stress and organizational immersion of caregivers according to the general characteristics of caregivers (gender, age, academic background, working period, and facility type). The statistical processing of the sample was analyzed using SPSS 23.0. The results of this study are summarized as follows. First, in the analysis of gender differences, there were differences in role conflict, role ambiguity, role overload, and organizational immersion. Second, in the analysis of age differences, there were differences in role conflict, role ambiguity, and role overload. Third, in the analysis of differences in academic background, there were differences in role conflict, role ambiguity, and role overload. Fourth, there are no variables that show statistically significant differences in the analysis of differences in working periods. Fifth, in the analysis of differences in facility types, there were differences in role conflict and role overload.

목차

1. 서론

2. 이론적 배경

3. 연구설계

4. 실증분석 및 결과

5. 결론

References

키워드

요양보호사 역할 스트레스 역할 갈등 역할 모호성 역할 과다 조직몰입 Caregivers Role Stress Role Conflict Role Ambiguity Role Overload Organizational Immersion