변혁적 리더쉽이 의료관광 서비스 종사자의 직무몰입에 미치는 영향에서의 개인특성의 조절효과

• 영문명: Moderating Effect of Personal Characteristics on the Relationship between transformational leadership and Job Involvement of the Medical Tourism Employees
• 발행기관: 대한관광경영학회
• 저자명: 김지영(Kim, Ji-young)
• 간행물 정보: 『관광연구』제29권 제5호, 457~474쪽, 전체 18쪽
• 주제분류: 사회과학 > 관광학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2014.12.30

국문 초록

본 연구의 목적은 실증적 분석을 통해 국내 의료관광 서비스 종사자들이 지각하고 있는 관리자들의 변혁적 리더쉽이 직무몰입에 미치는가를 규명하고, 또한 그들이 지각하는개인특성이 그들이 지각하는 변혁적 리더쉽과 직무몰입의 영향관계에 어떠한 조절효과를 미치는가를 규명하는 것이다. 이와 같은 연구목적을 위하여, 본 연구는 2014년 9월 1일부터 10월 15일까지 설문조사를 실시하여 총 274부의 설문을 본 연구의 실증분석을 위한 유효 표본으로 활용하였다. 설문조사결과, 의료관광 서비스 종사자 중 간호사들이 지각하는 변혁적 리더쉽의 하위변수인 카리스마, 개별적 배려, 그리고 지적자극은 간호사들의 직무몰입에 유의한 영향을 미치고 있었다. 또한 본 연구에서 제시하고 있는 연구모델에 의한 가설인 의료관광 서비스 종사들이 지각하는 개인특성은 변혁적 리더쉽과 직무몰입간의 영향관계에 조절효과를 보이고 있는 것으로 나타났다.

영문 초록

The purpose of this study was to aim to deduce implications by verifying empirically how the transformational leadership of medical tourism employees affects job involvement; moreover, how personal characteristics plays a role of a moderating variable during the process. Regarding research for this study, it was conducted field survey from September 1, 2014 to October 15, and 274 samples were utilized as effective samples during the empirical analysis process. The model of this study was consistent with the hypotheses that personal characteristics moderated the relationship between transformational characteristics and job job involvement of medical tourism employees.

목차

요약

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구설계

Ⅳ. 분석 결과

Ⅴ. 결론

참고문헌

Abstract

키워드

의료관광 변혁적 리더쉽 직무몰입 개인특성 Medical Tourism Transformational Leadership Job Involvement Personal Characteristics