호텔기업에서의 ESG 경영이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 진정성 리더십의 매개효과를 중심으로

• 영문명: The Effects of ESG on Organizational Citizenship Behavior in Hotel Companies: Focused on Mediating Role of Authentic Leadership
• 발행기관: 한국해양관광학회
• 저자명: 강인택 김민정
• 간행물 정보: 『해양관광연구』제19권 제1호, 43~63쪽, 전체 21쪽
• 주제분류: 사회과학 > 관광학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2026.03.30

국문 초록

The results of this study on authentic leadership and organizational citizenship behavior through ESG management activities practiced by hotel companies are summarized as follows. First, Hypothesis 1, which proposed that the ESG management of hotel companies would affect organizational citizenship behavior (OCB), was partially supported. Among the ESG components, environmental management (E) and social responsibility management (S) had a positive (+) effect on OCB. Second, Hypothesis 2, which proposed that ESG management would affect authentic leadership, was fully supported. Environmental management, social responsibility management, and ethical management within corporate governance (G) all showed a significant positive influence on authentic leadership. Third, Hypothesis 3, which proposed that authentic leadership positively influences OCB, which is consistent with the findings of previous studies. Fourth, Hypothesis 4, which proposed that authentic leadership was found to have a mediating effect only in the relationship between social responsibility management (S) and OCB among the ESG components. This finding suggests that when an authentic leader genuinely shares the ESG vision with organizational members, employees are more likely to engage in voluntary and prosocial behaviors, ultimately contributing to the organization’s sustainable growth.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 연구

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 분석결과

Ⅴ. 결론과 제언

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키워드

ESG 진정성 리더십 조직시민행동 Environment Social Governance Authentic Leadership Organizational Citizenship Behavior

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