HR Insight 2025년 05호
중앙경제
2025년 05월 01일 출간
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「HR Insight」는 HR임원과 실무자를 위한 경연전략 인사전략·전술에 대한 정보를 제공하는 국내 유일의 종합 HR전문 매거진입니다.
칼럼
코칭 리더십 시대, 이상을 넘어 실제 효과로
저성장 시대, 전략적 HR로 전환하기
특집
요즘 세대가 원하는 HR
특집 1 직장을 ‘도구’로 보는 요즘 세대, 그들이 원하는 채용의 비밀
특집 2 요즘 세대가 선호하는 맞춤화된 평가보상 전략은?
특집 3 요즘 세대의 마음을 사로잡는 복지제도 구축하기
특집 4 요즘 세대를 위한 학습 경험 중심의 교육
특집 5 GS리테일_ 따뜻함과 유능함으로 설계한 ‘MZ세대’의 일터
특집 6 현대백화점_ 수평적 소통과 성장 지원으로 피어나는 창의적 문화
특집 7 게임듀오_ 속도, 성장, 몰입으로 이루는 회사와 구성원의 동반 성장
특집 8 스픽이지랩스코리아_ 로우 에고-하이 프로페셔널리즘, 몰입하는 인재를 만드는 방법
인사전략
‘피플 퍼스트People First’ 철학에 기반해 구성원을 메신저로 성장시키는 HR될 것
인력운영
일하는 부모를 위한 기업 육아지원 복지의 재정의
글로벌 노사관리 시리즈 ② 인도네시아 노동운동 강화와 대응 방법
현대오토에버_ 인재 확보의 새로운 패러다임, 모던 TATalent Acquisition 전략
직장인 의식조사 리포트 ④ 일로 향하는 동기부여 급여만큼은 포기 못 한다? 그러나 드러난 의외의 사실!
인재육성
말 한마디도 고민되는 현업 팀장의 ‘금쪽이’ 대응법
테크빌교육_ 꾸준함으로 일궈낸 자발적인 성장 문화
콜마그룹_ 사람 중심 AI로 HRD의 미래를 설계하다
조직문화
구성원들의 소통을 돕는 오피스_ 피앤피시큐어
헨켈코리아_ 지속가능한 성장을 이끌 수평적 조직문화 조성
당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 :가치체계 정립은 이렇게!下
H R D T
생성형 AI 도입이 가져올 업무 재조정의 진짜 의미
AI가 불러온 업무 환경의 변화, 성과는 무엇으로 결정될까?
기술이 사람을 만났을 때 : See the Unseen, 보지 않았던, 그리고 볼 수 없었던 것 下
H R P L A Z A
POWER PEOPLE 나의 언어로, 나의 전시를
우모소 고독 HR
BOOK
정기구독
코칭 리더십 시대, 이상을 넘어 실제 효과로
저성장 시대, 전략적 HR로 전환하기
특집
요즘 세대가 원하는 HR
특집 1 직장을 ‘도구’로 보는 요즘 세대, 그들이 원하는 채용의 비밀
특집 2 요즘 세대가 선호하는 맞춤화된 평가보상 전략은?
특집 3 요즘 세대의 마음을 사로잡는 복지제도 구축하기
특집 4 요즘 세대를 위한 학습 경험 중심의 교육
특집 5 GS리테일_ 따뜻함과 유능함으로 설계한 ‘MZ세대’의 일터
특집 6 현대백화점_ 수평적 소통과 성장 지원으로 피어나는 창의적 문화
특집 7 게임듀오_ 속도, 성장, 몰입으로 이루는 회사와 구성원의 동반 성장
특집 8 스픽이지랩스코리아_ 로우 에고-하이 프로페셔널리즘, 몰입하는 인재를 만드는 방법
인사전략
‘피플 퍼스트People First’ 철학에 기반해 구성원을 메신저로 성장시키는 HR될 것
인력운영
일하는 부모를 위한 기업 육아지원 복지의 재정의
글로벌 노사관리 시리즈 ② 인도네시아 노동운동 강화와 대응 방법
현대오토에버_ 인재 확보의 새로운 패러다임, 모던 TATalent Acquisition 전략
직장인 의식조사 리포트 ④ 일로 향하는 동기부여 급여만큼은 포기 못 한다? 그러나 드러난 의외의 사실!
인재육성
말 한마디도 고민되는 현업 팀장의 ‘금쪽이’ 대응법
테크빌교육_ 꾸준함으로 일궈낸 자발적인 성장 문화
콜마그룹_ 사람 중심 AI로 HRD의 미래를 설계하다
조직문화
구성원들의 소통을 돕는 오피스_ 피앤피시큐어
헨켈코리아_ 지속가능한 성장을 이끌 수평적 조직문화 조성
당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 :가치체계 정립은 이렇게!下
H R D T
생성형 AI 도입이 가져올 업무 재조정의 진짜 의미
AI가 불러온 업무 환경의 변화, 성과는 무엇으로 결정될까?
기술이 사람을 만났을 때 : See the Unseen, 보지 않았던, 그리고 볼 수 없었던 것 下
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저자(글) 중앙경제
저자는 중앙경제 편집부입니다.
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