HR Insight 2025년 04호
중앙경제
2025년 04월 01일 출간
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「HR Insight」는 HR임원과 실무자를 위한 경연전략 인사전략·전술에 대한 정보를 제공하는 국내 유일의 종합 HR전문 매거진입니다.
칼럼
핵심인재를 묶어두는 보상구조 수립하기ㅣ신재용 서울대학교 경영대학 교수
새로운 시각으로 본 ‘갈등’이 조직을 성장으로 이끈다ㅣ최윤희 비상교육 성장코칭실 총괄책임
특집
직급체계 개편, 그 후
특집 1 직급체계 개편, 과연 성공적이었나?ㅣ박형철 김앤장 Management & People Center 대표
특집 2 직급체계 개편은 완성형 프로젝트일까?ㅣ김진술 KAYEN 컨설팅 대표 / 공인노무사
특집 3 직급 파괴 이후의 직급체계, 레벨제는 대안이 될 수 있을까?ㅣ김복수 노무법인 예담HR컨설팅·예담 인사평가연구소 대표 컨설턴트 / 공인노무사
특집 4 대우건설_ 점진적 변화와 회고가 이끈 성공적 직급체계 개편
특집 5 아이티센그룹_ 구성원 니즈 반영한 점진적 변화로 성공적 직급체계 개편 이뤄
특집 6 신한라이프_ 전략적·수평적 직급체계를 통해 지속가능한 성장 기반 구축
인사전략
심리적 안전감 갖고 몰입해 일할 수 있는 HR 제도와 환경 조성에 앞장ㅣ황재호 우미건설 피플 · 경영지원담당 / 상무
인력운영
글로벌 노사관리 시리즈 ① 우리 기업의 글로벌 노사관리 현황ㅣ김인수 LG이노텍 글로벌 HR팀 책임
카카오모빌리티_ 후보자를 팬Fan으로 만드는 쌍방향 채용 여정을 구현하다
더 중요해진 평판조회, ‘이런 실수’는 금물!ㅣ조을이 스펙터 Talent Center 리드
글로벌 인재도 핏Fit하게 채용할 수 있을까?ㅣ박준형 딜코리아 Enterprise Account Executive
직장인 의식조사 리포트 ③ 업무 효율성 우리 조직의 업무 효율성에 대한 당신의 생각은?
조직문화
구성원들의 소통을 돕는 오피스_ 한국무라타전자
SM엔터테인먼트_ 아티스트와 직원의 ‘연결’로 이루는 성장의 하모니
NHN_ 함께, 오래, 꾸준히 ‘Play’하기 위한 조직문화
당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 가치체계 정립은 이렇게! 上
리더와 팀원 간 상호 리더십 강화로 수평문화의 부작용 줄이기ㅣ주현희 링크컨설팅 대표
팀 문화의 조화로운 공존, 마이크로 컬처 관리 전략ㅣ채홍미 인피플컨설팅 대표이사
인재육성
네이버_ 뻔한 법정의무교육, 펀Fun하게 바꿀 수 있을까?ㅣ이여진 네이버 사내교육 담당
우아한형제들_ 교육을 넘어 성장 기회를 제공하는 자발적인 학습문화 조성
HR DT
기술이 사람을 만났을 때 : See the Unseen, 보지 않았던, 그리고 볼 수 없었던 것 上ㅣ이중학 가천대학교 경영학과 HR데이터분석 교수
HR PLAZA
POWER PEOPLE 진실을 좇는, 영상의 대변인ㅣ황민구 법영상분석연구소 소장 / 영상학 박사
HR Event
뉴스투데이·임이자 의원, ‘2025 굿잡 코리아 포럼’ 개최
그리팅, 채용 전략에 대한 인사이트 나누는 ‘채인지 세미나’ 개최
NEWS
우모소ㅣ주니어HR스터디
BOOK
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특집
직급체계 개편, 그 후
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특집 2 직급체계 개편은 완성형 프로젝트일까?ㅣ김진술 KAYEN 컨설팅 대표 / 공인노무사
특집 3 직급 파괴 이후의 직급체계, 레벨제는 대안이 될 수 있을까?ㅣ김복수 노무법인 예담HR컨설팅·예담 인사평가연구소 대표 컨설턴트 / 공인노무사
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인사전략
심리적 안전감 갖고 몰입해 일할 수 있는 HR 제도와 환경 조성에 앞장ㅣ황재호 우미건설 피플 · 경영지원담당 / 상무
인력운영
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