어제보다 더 나답게 일하고 싶다

영혼 없이 출근해 보람 없이 퇴근하는 회사인간을 위한 커리어 로드맵

박앤디 지음

북클라우드 2019년 01월 11일 출간 종이책 : 2019년 01월 05일 출간

작품소개

책소개

나답게 일하고 나답게 사는 길을 발견하다!

나에게 딱 맞는 맞춤형 커리어 설계와 나만의 성공 방정식을 다시 쓸 수 있도록 도와주는 『어제보다 더 나답게 일하고 싶다』. 성향분석가이자 수많은 직장인들의 설계를 돕고 있는 저자가 자신의 성향을 찾고, 그 성향을 강점으로 바꿔 나에게 맞는 일과 회사를 찾을 수 있도록 안내하는 책으로, 9단계에 걸쳐 나에게 맞는 커리어 설계법을 제시한다. 책의 마지막 페이지에는 독자들이 직접 커리어를 설계할 수 있도록 특별 부록을 첨부했고, 그 외에도 실무자 인터뷰, 양다리 전직법, 커리어 스토리텔링 등 커리어 설계 이후에도 그것이 맞는지 틀리는지 확인해볼 수 있는 검증법을 담았다.

목차

ㆍ 먼저 읽고 추천합니다
ㆍ 커리어 워크숍 참석자들의 추천 후기
ㆍ 프롤로그 온전히 나답게 일한다는 것

1장 회사를 옮겨도, 옮기지 않아도 왜 똑같이 힘들까ㆍ
-스무 살부터 했던 고민을 마흔 넘어서까지
-4.3개월 만에 이직 준비 끝ㆍ
-회사 쇼핑을 멈춰라
-이직을 해도 왜 만족스럽지 않은가ㆍ
-커리어 계획 말고, 커리어 기획
-나만의 기준으로 나만의 일을 찾아서
* 커리어 노트: 우리가 이직을 망설이는 이유

2장 성적, 노력, 스펙은 알아도 정작 ‘성향’은 몰랐다니!
-영어를 잘한다고 영문과에 가면 안 되는 까닭
-한국인 10명 중 1명만 몰입해 일한다
-적성이라 적고 사치라 부르는 세상
-능력, 스펙, 노력ㆍ 그전에 성향!
-어떻게 내 성향을 찾을 수 있을까ㆍ
-‘일’과 ‘회사’에도 성향이 있다
-성향을 강점으로 바꾸는 법
* 커리어 노트: 성향에 맞는 직업은 있다ㆍ 없다ㆍ

3장 ‘열심히’ 일하지 마라, 어제보다 더 ‘나답게’ 일하라
-페이스북의 강점 훈련
-사서 지망생이 왜 비서가 됐을까ㆍ
-약점 안에서 강점 찾기
-나는 이 회사의 적자인가ㆍ
-강점은 ‘다름’에서 나온다
-당신은 이미 강점을 쓰고 있다
* 커리어 노트: 잘하는 것과 좋아하는 것 중 뭘 해야 할까ㆍ

4장 나답게 일한다, 하나: 일상 설계자 되는 법
-일상 설계자가 되어라
-커리어 설계의 기준
-나는 매일 어떤 일을 하고 있나ㆍ
-출근하기 싫은 이유 진단하기
-그럼에도 퇴사하지 않는 이유는ㆍ
-이력은 평범해도 사람은 평범하지 않다
-평범한 이력서에서 핵심역량 찾기
*커리어 노트: 커리어 설계 이후에 벌어질 일

5장 나답게 일한다, 둘: 그 일, 그 직장 설계하는 법
-사과는 사과끼리, 오렌지는 오렌지끼리
-나와 일의 궁합을 본다면ㆍ
-그 회사, 그 상사 고르는 법
-검증하고 또 검증하라
-때로는 양다리가 필요하다
-나답게, 흔들림 없는, 북극성 설계
-잘 만든 커리어는 인생을 관통한다
-결국 본질을 향해 나아가리라
*커리어 노트: 직업과 사랑에 빠지지 마세요

6장 먹고살기 위해ㆍ 결국은 행복하기 위해 일한다
-360명이 모두 1등이 되는 법
-매일 조금씩, 내가 일하고 싶은 모습으로
-정체된 커리어를 극복하고 싶다면
-미래에도 결국 인간은 일한다

ㆍ 특별 부록: 나에게 딱 맞는 커리어 설계법
ㆍ 에필로그: 마음이 이끄는 대로 해보는 것
ㆍ 참고 자료

출판사 서평

★★★★★ 퇴사학교 시그니처 강의 ‘강점 기반 커리어 설계’ 전격 공개!
★★★★★ 워크숍 참석자들의 강력 추천 후기!
★★★★★ 특별 부록 ‘나에게 맞는 커리어 설계법’ 수록

“우리는 먹고살기 위해 일하지만, 결국은 행복해지려고 일한다.”
국내 최초 성향 분석가 앤디 쌤의 직장인 사춘기를 끝내고
‘마이너스 이직’을 ‘플러스 이직’으로 바꾸는 맞춤형 커리어 처방
‘이 일이 나에게 맞는 걸까?’ 고민하는 2030부터 ‘앞으로 뭘 해서 먹고살아야 하나’ 걱정하는 4050까지, 이 시대 모든 직장인을 위한 커리어 처방전.
국내 최초 성향 분석가이자 카카오, 현대카드, BMW, 웅진 등 국내외 기업에서 강점 개발과 조직문화 컨설팅을 하는 박앤디 저자. 그는 행복한 일을 찾는 어른들의 학교 ‘퇴사학교’에서 ‘강점 기반 커리어 설계’를 주제로 워크숍을 연다. 이 워크숍은 이직과 퇴사를 고민하는 직장인들 사이에서 큰 호응을 얻으며 퇴사학교의 시그니처 강의로 자리매김하고 있다. “왜 일하는지 모르겠어요.” “그만두고 싶은데 어쩔 수 없이 다녀요.” “회사를 옮겨도 옮기지 않아도 왜 똑같이 힘들까요?” 그를 찾아온 의뢰인들은 답답하다는 표정으로 고민을 털어놓는다. 취업난을 뚫고 힘겹게 입사했건만 만족감은 채 3개월도 안 가고, 하루에도 몇 번씩 사표를 던지고 싶은 심정이라고 한다. 경력자라고 다르지 않다. 조건을 올리고 환경을 바꿔서 더 나은 회사로 옮겼는데도 직장생활은 전과 다를 바 없다는 것이다. 왜 우리는 영혼 없이 출근해 보람 없이 퇴근하는 일상을 반복할까? 그리고 스무 살부터 했던 직업 고민, 경력 고민, 앞날 고민을 마흔 넘어서까지 하는 걸까? 그 이유는 지금까지 일과 직장을 고를 때 성적과 스펙, 능력은 고려했을지언정 자신의 ‘성향’은 제대로 고려하지 않았기 때문이다. ‘나의 성향’을 알고 ‘일과 회사의 성향’을 파악해 나·일·회사의 적합성을 서서히 높일 때, 우리는 무기력한 회사생활을 끝낼 수 있다.
이 책은 9단계 커리어 수업을 바탕으로, 자신의 성향을 찾고, 그 성향을 강점으로 바꿔 나에게 맞는 일과 회사를 찾을 수 있도록 안내한다. 지금까지 획일적인 커리어 설계와는 다른 본인에게 딱 맞는 맞춤형 커리어 설계와 나만의 성공 방정식을 다시 쓸 수 있을 것이다. 지금부터 ‘나답게 일하고 나답게 사는 길’을 발견해보자.

작가정보

저자(글) 박앤디

한 사람 한 사람의 고유한 가치를 발견해주는 성향 분석 전문가이자 미국 갤럽(Gallup) 인증 강점코치다. 워싱턴대학교 심리학을 전공 후 패션, IT, 외식 업계에서 기획 및 마케팅 업무를 했다. 현재는 성향 기반 컨설팅회사 ‘가치크리에이션’을 운영하고 있다.
취업 준비를 하는 대학생부터 현직 직장인, 퇴임을 앞둔 기업 임원들까지 그는 수많은 사람들의 성향을 분석하고 그 성향을 강점으로 활용하는 법을 전파해왔다. 카카오, 현대카드, BMW, 웅진, 엘르 등 국내외 유명 기업에서는 구성원 각자가 자신의 강점을 활용해 일과 인간관계를 풀어가고, 팀워크를 형성할 수 있도록 돕고 있다. 또한 성향을 기반으로 한 자기경영 및 조직문화 컨설팅을 제공하고 있다.
3년 동안 진행한 〈영화의 심리학〉(팟캐스트)은 시작 5주 만에 아이튠즈 영화?TV 부분 1위를 했고, 최근에는 직장 내 소통 및 갈등 해소를 주제로 한 〈그 인간이 알고 싶다〉(유튜브/팟캐스트)를 시작했다. 모든 이들이 나 자신과 타인을 더 잘 이해하고 그를 통해 스트레스를 덜 받았으면 좋겠다는 희망을 품고, 다양한 방식으로 사람과 사람 사이의 문제를 다루고 있다.