삼국지 마속에게 배우는 회사에서 살아남는 최후생존법

왜 조직보다 자기 생존을 먼저 계산했는가

권태호 지음

사람과 사람사이 2026년 01월 09일 출간

작품소개

책소개

중년이 되면 회사는
직장이 아니라 생존의 전부처럼 느껴진다.

그래서 사람들은
평가를 생존으로 착각하고,
충성을 전략으로 오해한다.
그리고 어느 순간,
조직이 흔들릴 때 함께 무너진다.

삼국지의 마속도 그랬다.
그는 능력이 없어서 무너진 게 아니었다.
조직의 논리를 자신의 생존 논리로 착각했기 때문이다.

이 책은 묻는다.
왜 중년은 회사에 인생을 거는가.
그리고 왜 그 선택이
가장 위험한 도박이 되는가.

이 책은 회사를 떠나라고 말하지 않는다.
대신 회사와 인생을 분리하는 기준선을 제시한다.

목차

제목 : 삼국지 마속에게 배우는 회사에서 살아남는 최후 생존법
(왜 조직보다 자기 생존을 먼저 계산했는가)

서문 ― 삼국지 마속에게 배우는 회사에 인생을 걸면 위험한 이유
― 왜 조직보다 자기 생존을 먼저 계산했는가

1장, 중년은 왜 회사에 인생을 거는가
― 마속은 왜 ‘평가’와 ‘생존’을 착각했는가

2장, 중년의 불안은 왜 ‘조직 안에서만’ 해결하려 드는가
― 마속은 왜 자기 판을 따로 만들지 않았는가

3장, 중년은 왜 ‘충성’을 생존 전략으로 착각하는가
― 마속은 왜 조직의 한계를 끝내 보지 못했는가

4장, 중년은 왜 ‘여기서 버티면 산다’고 믿는가
― 마속은 왜 물러날 수 있는 순간을 끝내 놓쳤는가

5장, 중년은 왜 ‘조직이 나를 지켜줄 것’이라 믿게 되는가
― 마속은 왜 마지막까지 조직의 논리를 자기 생존으로 착각했는가

6장,중년이 말로 설명 못 하던 불안의 정체
― 마속이 느꼈지만 끝내 인정하지 못한 감각

7장. 중년이 살아남는 사람으로 갈리는 순간
― 마속이 가지 못한 다른 선택지

8장, 조직에 남으면서도 살아남는 사람의 구조
― 마속이 끝내 만들지 못한 ‘자기 생존선’

9장. 헌제에서 내려오는 실제 방법
— 생각을 줄이려 하지 말고, 판을 바꿔라

10장. 마속이 끝내 넘지 못한 마지막 선
― 조직을 떠나는 용기가 아니라, 인생을 맡기지 않는 판단

11장. 남는 사람과 사라지는 사람의 차이
― 마속 이후의 이야기

책 속으로

중년의 가장 큰 착각은 이것이다.
“지금 회사에서 잘 버티면 된다.”

마속도 그렇게 믿었다.
그래서 자기 생존을 따로 설계하지 않았다.

이 책은 말한다.
조직을 떠나지 않아도 된다.
하지만 인생을 조직에 맡기면 반드시 무너진다고.

살아남는 사람은
회사에 충성한 사람이 아니라
자기 생존선을 가진 사람이다.

출판사 서평

“회사 이야기인데, 내 인생 이야기였다.”

“왜 조직 안에서만 불안해졌는지 정확히 짚어준다.”

“퇴사 얘기가 아니라서 오히려 현실적이다.”

“중년 직장인이라면 반드시 읽어야 할 책.”

인물정보

저자(글) 권태호

저자는 중년 이후
회사·조직·평가에 삶을 과도하게 걸게 되는 구조를
현실적으로 분석해온 작가다.

이 책은 퇴사를 권하지 않는다.
왜 조직에 남아도 생존선이 없는 사람은 사라지는지,
그리고 어떤 사람이 끝까지 남는지를
삼국지 마속의 실패를 통해 해부한 기록이다.