2배속 행정학 완성

복잡함을 지우다

이준모 지음

올인북 2025년 11월 20일 출간

작품소개

책소개

행정학 이론 집중정리 교재입니다.

목차

제1편 행정학총론 13
제1장 행정의 의의 14
01 행정(administration)의 의의 14
02 행정학적 행정개념 14
03 정치와 행정 16
04 행정과 경영 17
05 행정의 과정과 변수 18
제2장 현대행정의 이해 20
01 국가의 변천 20
02 정부의 기능 20
03 시장실패(market failure)와 대응책 21
04 정부실패(government failure)와 대응책 23
05 감축관리 ⇒ 작은 정부론 24
06 재화의 유형(E. Savas) 25
07 정부규제 26
제3장 공공서비스 공급주체 30
01 공공서비스 30
02 정부부문 32
03 책임운영기관(executive agency) 33
04 제3섹터 34
05 공기업(public enterprise) 35
06 민간화(privatization) 36
07 비정부조직(NGO) 39
제4장 행정학의 접근방법 42
01 행정학의 학문적 성격 42
02 전통적 접근방법 44
03 행태론적 접근방법(behavioral approach) 45
04 생태론적 접근방법(ecological approach) 46
05 체제론적 접근방법(systems approach) 48
06 현상학적 접근방법(phenomenological approach) 50
07 공공선택적 접근방법 51
08 신제도적 접근방법 54
제5장 행정학의 주요이론 57
01 독일 행정학 57
02 미국 행정학 58
03 비교행정론 59
04 발전행정론 60
05 신행정론(New public administration) 61
06 신공공관리론 62
07 탈신공공관리론 64
08 뉴거버넌스 ⇒ 신국정관리론 65
09 거버넌스의 다양한 모형 66
10 신공공서비스론 67
11 공공가치관리론 69
12 포스트모더니즘 70
13 기타 이론 71
제6장 행정이 추구하는 가치 72
01 행정이념 72
02 행정철학 73
03 공익 74
04 정의(justice) 75
05 사회적 형평성 76
06 능률성과 민주성 77
07 효과성과 생산성 78
08 신뢰성과 투명성 79
09 합리성과 가외성 80

제2편 정책학 83
제1장 정책학의 의의 84
01 정책학 개관 84
02 정책의 의의 86
03 정책의 과정 87
제2장 정책과정의 주도자 88
01 다원론과 엘리트론 88
02 정책의 유형 91
03 정책네트워크 94
04 정책결정요인론 97
제3장 정책의제론 98
01 정책의제설정의 의의 98
02 정책의제설정 모형 99
03 정책문제정의 101
제4장 정책결정론 103
01 정책의 목표 103
02 정책의 대안 ⇒ 정책수단 104
03 정책결과의 예측 107
04 불확실성과 의사결정 109
제5장 정책분석론 111
01 분석의 의의 111
02 주요 분석기법 112
제6장 정책결정모형 115
01 모형의 구분 115
02 주요 모형 116
03 기타 의사결정 124
제7장 정책집행론 125
01 정책집행의 의의 125
02 정책집행의 접근방법 126
03 정책집행의 유형 134
04 정책변동과 정책학습 137
05 성공적 정책집행 140
06 순응과 불응 141
제8장 정책평가론 142
01 정책평가의 의의 142
02 정책평가의 유형 142
03 정책평가의 요소 145
04 타당성의 저해요인 147
05 정책평가의 방법 ⇒ 사회실험 148
제9장 기획론 150

제3편 조직이론 153
제1장 조직이론의 기초 154
01 조직의 의의 154
02 조직이론의 전개 157
03 거시조직이론 159
제2장 조직의 유형 163
01 공식조직과 비공식조직 163
02 위원회 조직 164
03 계선(line)과 막료(staff) 166
제3장 조직구조론 167
01 조직구조의 의의 167
02 조직구조의 변수 172
01 기술유형론 175
04 조직구조의 유형 177
제4장 관료제와 탈관료제 182
01 베버(M. Weber)의 관료제 182
02 탈관료제 184
제5장 개인 수준의 조직행동 186
01 인간관과 관리전략 186
02 동기부여이론 188
제6장 집단 수준의 조직행동 195
01 의사전달 195
02 갈등 197
03 권위(authority) 201
04 리더십 202
제7장 조직 수준의 조직행동 209
01 조직문화 209
02 조직의 효과성 210
제8장 조직개혁론 213
01 조직개혁 213
02 과학적 관리법 214
03 인간관계론 216
04 목표관리(MBO) 218
05 조직발전(OD) 219
06 총체적품질관리(TQM) 221
07 기타 개혁기법 222
제9장 정보체계론 223
01 지식정보사회의 의의 223
02 전자정부 225
03 지식관리와 학습조직 227

제4편 인사행정 231
제1장 인사행정의 기초 232
01 인사행정의 의의 232
02 직업공무원제도 233
03 엽관주의 234
04 실적주의 235
05 중앙인사기관 238
06 적극적 인사행정 239
07 대표관료제 240
제2장 공직의 분류 242
01 경력직･특수경력직 242
02 계급제와 직위분류제 243
03 패쇄형 임용과 개방형 임용 246
04 고위공무원단 248
제3장 임용 250
01 인력계획과 인적자원관리(HRM) 250
02 임용 251
03 신규채용 254
제4장 능력발전 256
01 교육훈련 256
02 근무성적평정 258
03 경력평정 263
04 승진과 강임 264
05 배치전환 266
제5장 사기 267
01 사기 267
02 고충처리와 제안제도 268
03 보수 268
04 연금 271
05 신분보장 271
06 공무원단체 275
제6장 공무원의 행동규범 276
01 정치적 중립 276
02 공직윤리 277
03 공직부패 280

제5편 재무행정 283
제1장 재무행정의 기초 284
01 정부재정 284
02 예산 286
03 예산의 유형 288
04 정부기금 290
05 통합재정(⇒ 통합예산) 291
05 예산의 분류 293
06 기타 예산제도 295
제2장 예산결정이론 297
01 예산의 원칙 297
02 예산결정이론의 유형 299
제3장 예산의 과정 303
01 예산과정의 기초 303
02 예산의 편성 304
03 예산의 심의 306
04 예산의 집행 308
05 회계검사와 결산 316
06 회계검사의 기법 318
07 조달(구매)행정 320
제4장 예산개혁론 321
01 품목별예산(LIBS) 321
02 성과주의예산(PBS) 322
03 계획예산(PPBS) 323
04 영기준예산(ZBB) 324
05 신성과주의예산(NPB) 327
06 최근의 재정개혁 329

제6편 행정환류 333
01 행정책임 334
02 행정통제 335
03 행정개혁 337

제7편 지방행정 341
제1장 지방행정의 기초 342
01 지방행정의 의의 342
02 지방자치 343
03 중앙집권과 지방분권 345
04 신중앙집권 346
05 신지방분권 347
06 광역행정 348
07 중앙통제 351
08 특별지방행정기관 ⇒ 일선기관 354
제2장 정부 간 관계 355
01 지역사회의 권력구조 355
02 정부 간 관계론 356
03 분쟁과 조정 357
제3장 지방자치의 의의 358
01 자치권 358
02 지방자치단체 359
제4장 지방자치의 구조 361
01 지방자치단체의 계층 361
02 지방자치단체의 구역 363
03 지방자치단체의 기관 364
04 지방자치단체의 사무 367
05 주민참여 370
제5장 지방재정 372
01 지방재정의 의의 372
02 지방재원의 유형 373
03 지방재원의 조정 376
04 지방행정의 경영화 379

인물정보

저자(글) 이준모