노동경제학 기출문제집 vol. 3

필자의 분석과 기출문제 해설

김우탁 지음

나비소리 2025년 04월 18일 출간

작품소개

책소개

이 책은 참고서이다. 기출문제가 어떤 교수 저(著)에서 출제되었는지, 왜 이 문제가 그때 출제되었는지, 출제자의 의도는 무엇인지, 어떤 단원에서 주로 출제되는지, 앞으로는 어떤 방식으로 출제 형태가 전개될지를 가늠하는 참고서일 뿐이다.
다만 책으로만 보는 단조로움을 극복하기 위해 시간이 될 때마다 필자가 운영하는 유튜브 채널(채널명: 공인노무사 김우탁)에 이 책의 화면을 띄우고 해당 내용을 설명하는 영상을 틈나는 대로 게시할 예정이다.

목차

2021
제1문 소득-여가 선택모형을 이용하여 개별근로자의 노동공급 결정에 관한 다음 물음에 답하시오.(계산과정이 필요한 경우 풀이과정을 쓰고 답을 구하시오)(50점 | 3문항)_ 010p
제2문 아래 <표>는 한 나라의 노동시장 현황을 나타내고 있다. 다음 물음에 답하시오.(계산이 필요한 경우 풀이과정을 쓰고 답을 구하시오)(25점 | 5문항)_ 017p
제3문 어떤 기업에 속한 노동조합의 효용함수가 U(W, E)=WE라고 하자. 여기서 W는 임금, E는 고용수준이다. 이 기업의 노동조합은 독점적 노조이다. 다음 물음에 답하시오.(25점 | 3문항)_ 023p

2022
제1문 근로자의 노동공급 행위에 관한 소득-여가 선택모형을 응용하여 소비(C)-노동시간(E) 평면에서 다음 물음에 답하시오. 사용할 수 있는 총시간(T)은 15시간이고 시간당 임금률(W)은 1만원이다.(50점 | 3문항)_ 030p
제2문 소득 불평등에 관한 다음 물음에 답하시오.(25점 | 2문항)_ 039p
제3문 동일 산업 내 일부 기업에 노조가 조직되었고 (노조 조직 부문) 나머지 기업들은 무노조 상태로 남아있다고 (노조 비조직 부문) 할 때 노동조합의 임금효과에 대한 다음 물음에 답하시오.(단, 노조 설립 이전에는 모든 기업의 임금수준이 동일하다고 가정한다).(25점 | 3문항)_ 042p

2023
제1문 다음 조건 하에서 소득-여가 선택모형을 이용하여 다음 물음에 답하시오.(계산이 필요한 경우 풀이 과정을 쓰고 그래프를 그릴 때 레이블을 정확히 표기하시오.(50점)(50점 | 3문항)_ 050p
제2문 노동시장의 수요독점 기업은 고용하는 근로자마다 상이한 임금을 지급하여 「완전하게 차별하는 경우」와 모든 근로자에게 동일한 임금을 지급하여 「차별하지 않는 경우」가 있다고 가정한다. 다음 물음에 답하시오.(단 기업은 한계생산물이 체감하는 생산함수를 갖고 생산물시장은 완전경쟁임)(25점 | 2문항)_ 058p
제3문 인적자본이론(human capital theory)과 신호모형(signaling model)에 관한 다음 물음에 답하시오.(25점 | 2문항)_ 063p

2024
제1문 기혼여성 A는 소득-여가 선택모형에 따라 소비(C)와 여가(L)를 조합하여 효용 극대화를 추구한다. 일주일에 총 처분 가능한 시간은 56시간이고 소비의 가격은 1로 가정할 때 다음 물음에 답하시오.(단 무차별곡선은 원점에 대해 볼록하고 한계대체율은 체감한다고 가정)(50점 | 4문항)_ 070p
제2문 노동시장에서 남성과 여성의 임금함수는 다음과 같다. 오하카-블라인더 분해법(Oaxaca-Blinder decomposition)을 사용하여 다음 물음에 답하시오.(단, 모형에 포함되지 않은 변수는 고려하지 않으며 그래프는 가로축은 교육연수(S), 세로축은 임금(W)으로 설정)(25점 | 3문항)_ 078p
제3문 노동수요와 관련하여 다음 물음에 답하시오.(25점 | 3문항)_ 082p

책 속으로

기출문제라는 정체성을 감안하여 시간 순서대로 문제를 배치하였다.
1993년부터 2024년까지의 문제를 반영하되 30년 세월을 6등분하여 (2020년대 출제 방향을 가늠하게 해주는) 2010년대 문제를 가장 먼저 배치하고 2020년대‧2000년대‧1990년대 순서로 서술할 예정이다.
이 시간의 순서를 따르면서 「5개년 문제해설을 한 단위 묶음(volume)」으로 구성하는 방식을 채택하였다(전체 해설이 완결되면 통합 버전의 전자책도 제공할 예정이다).
이제 2011년부터 2015년의 기간을 「Vol 1」 으로 묶어서 세상에 내놓았다.

출판사 서평

필자가 실 강의를 진행하지 않지만 아직도 신림동 수험가에 노동경제학 「기출문제집」이 없다는 사실, 노동경제학의 기본적인 내용은 (법학 과목과 다르게) 거의 「변하지 않는다」라는 사실, 과거 12년 동안 실 강의를 진행하면서 누적한 필자의 자료가 웹하드에서 잠자고 있는 것이 못내 아쉬웠다는 사실을 기반으로 감히 6년 만에 다시 펜을 들었다.
학원 강사 시절에 출간했던 종이책과 다르게 이 책은 전자책 형태로 출간하였다(전자책은 추록 제공이 종이책보다 쉽다). 기출문제집의 정체성 상 매년 출제되는 문제를 누적하면 된다. 그리고 현직 강의 시절에 여러 가지 이유로 설명하지 못했던 내용을 은퇴한 강사로서 이제는 편히 서술할 수 있다(이러한 내용은 이 책 주석에 수록했다).

작가정보

저자(글) 김우탁

김우탁
‧ 노무법인 원(元) 대표
‧ 서강대학교 경영학과 졸업
‧ 제12회 공인노무사 시험 합격(2003년)
‧ 인사급여프로그램 수지라(SUJIRA) 개발이사
‧ 삼일아이닷컴(삼일인포마인) 칼럼위원 및 노동법 전문상담위원
‧ 와캠퍼스 노동법 강사
‧ 중소기업중앙회 노란우산 경영지원단 운영위원 및 노동법 상담위원

現) 한국상장회사협의회 내부감사사 인사총무 분야 강의
CFO아카데미 노동관계법령 마스터(3일 과정)‧급여관리사‧연차휴가 강의
중앙경제HR교육원 노동법 종합과정(2일 과정) 강의

前) 세종법학원, 합격의 법학원, 한림법학원 노동경제학 전임강사
산업통산자원부 공무원교육원 노동법강사
엘지그룹, 삼성그룹, SK그룹 공인노무사 과정 노동경제학 강의
인천시 연수구청, 동구청, 미추홀구 공무원 노조법 강의