노동경제학 기출문제집 vol. 1

필자의 분석과 기출문제 해설

김우탁 지음

나비소리 2025년 03월 20일 출간

작품소개

책소개

이 책은 참고서이다. 기출문제가 어떤 교수 저(著)에서 출제되었는지, 왜 이 문제가 그때 출제되었는지, 출제자의 의도는 무엇인지, 어떤 단원에서 주로 출제되는지, 앞으로는 어떤 방식으로 출제 형태가 전개될지를 가늠하는 참고서일 뿐이다.
다만 책으로만 보는 단조로움을 극복하기 위해 시간이 될 때마다 필자가 운영하는 유튜브 채널(채널명: 공인노무사 김우탁)에 이 책의 화면을 띄우고 해당 내용을 설명하는 영상을 틈나는 대로 게시할 예정이다.

목차

2011
제1문 인적자본이론에 대한 다음 물음에 답하시오.(50점 | 3문항) 010p
제2문 경제활동참가결정이론에 대한 다음의 물음에 답하시오.(25점 | 2문항) 016p
제3문 산업간 임금격차와 노동이동에 대한 다음 물음에 답하시오.(25점 | 2문항) 021p

2012
제1문 소득-여가 선택이론에서 개별근로자의 노동공급에 관한 다음 물음에 답하시오.(50점 | 3문항) 028p
제2문 노동의 준고정적 비용 quasi-fixed cost 에 관한 다음 물음에 답하시오.(25점 | 2문항) 038p
제3문 임금의 하방경직성에 관한 다음 물음에 답하시오.(25점 | 2문항) 042p

2013
제1문 노동수요와 공급에 관련된 다음 물음에 답하시오.(50점 | 3문항) 048p
제2문 노동시장에서는 생산물시장의 구조에 따라 각각 다른 임금과 고용량이 결정된다. 생산물시장이 완전경쟁적이라고 전제하고 다음 물음에 답하시오.(25점 | 2문항) 055p
제3문 노동시장의 효율성임금제에 대한 다음 물음에 답하시오.(25점 | 2문항) 060p

2014
제1문 일(소득)-여가 모형을 이용하여 다음 물음에 답하시오.(50점 | 3문항) 066p
제2문 최저임금과 관련하여 다음 물음에 답하시오.(25점 | 3문항) 071p
제3문 노동조합이 임금과 고용량에 미치는 영향과 관련된 다음 물음에 답하시오.(25점 | 2문항) 075p

2015
제1문 노동시장의 유연성과 정년연장형 임금피크제에 대하여 다음 물음에 답하시오.(50점 | 4문항) 082p
제2문 개인(A와B)의 노동공급을 결정하기 위해 소득-여가 모형을 상정하고 다음 물음에 답하시오.(25점 | 2문항) 087p
제3문 현재 어떤 작업장에서 재해위험 수준이 실제위험 수준보다 낮다고 잘못 알려져 있다. 정부는 올바른 정보를 제공하기 위해 재해위험수준에 적정한 규제 수준을 설정하려고 한다. 헤도닉(Hedonic) 임금이론을 사용하여 다음 물음에 답하시오.(25점) | 2문항) 090p

책 속으로

기출문제라는 정체성을 감안하여 시간 순서대로 문제를 배치하였다.
1993년부터 2024년까지의 문제를 반영하되 30년 세월을 6등분하여 (2020년대 출제 방향을 가늠하게 해주는) 2010년대 문제를 가장 먼저 배치하고 2020년대‧2000년대‧1990년대 순서로 서술할 예정이다.
이 시간의 순서를 따르면서 「5개년 문제해설을 한 단위 묶음(volume)」으로 구성하는 방식을 채택하였다(전체 해설이 완결되면 통합 버전의 전자책도 제공할 예정이다).
이제 2011년부터 2015년의 기간을 「Vol 1」 으로 묶어서 세상에 내놓았다.

출판사 서평

필자가 실 강의를 진행하지 않지만 아직도 신림동 수험가에 노동경제학 「기출문제집」이 없다는 사실, 노동경제학의 기본적인 내용은 (법학 과목과 다르게) 거의 「변하지 않는다」라는 사실, 과거 12년 동안 실 강의를 진행하면서 누적한 필자의 자료가 웹하드에서 잠자고 있는 것이 못내 아쉬웠다는 사실을 기반으로 감히 6년 만에 다시 펜을 들었다.

학원 강사 시절에 출간했던 종이책과 다르게 이 책은 전자책 형태로 출간하였다(전자책은 추록 제공이 종이책보다 쉽다). 기출문제집의 정체성 상 매년 출제되는 문제를 누적하면 된다. 그리고 현직 강의 시절에 여러 가지 이유로 설명하지 못했던 내용을 은퇴한 강사로서 이제는 편히 서술할 수 있다(이러한 내용은 이 책 주석에 수록했다).

작가정보

저자(글) 김우탁

김우탁
‧ 노무법인 원(元) 대표
‧ 서강대학교 경영학과 졸업
‧ 제12회 공인노무사 시험 합격(2003년)
‧ 인사급여프로그램 수지라(SUJIRA) 개발이사
‧ 삼일아이닷컴(삼일인포마인) 칼럼위원 및 노동법 전문상담위원
‧ 와캠퍼스 노동법 강사
‧ 중소기업중앙회 노란우산 경영지원단 운영위원 및 노동법 상담위원

現) 한국상장회사협의회 내부감사사 인사총무 분야 강의
CFO아카데미 노동관계법령 마스터(3일 과정)‧급여관리사‧연차휴가 강의
중앙경제HR교육원 노동법 종합과정(2일 과정) 강의

前) 세종법학원, 합격의 법학원, 한림법학원 노동경제학 전임강사
산업통산자원부 공무원교육원 노동법강사
엘지그룹, 삼성그룹, SK그룹 공인노무사 과정 노동경제학 강의
인천시 연수구청, 동구청, 미추홀구 공무원 노조법 강의