일잘러의 비밀: 직장에서 인정받는 스킬과 태도

박빈 지음

와이웨이브이퍼블리싱 2025년 02월 20일 출간

작품소개

책소개

직장에서 ‘일잘러’가 되기 위한 비결은 무엇일까? 단순히 업무 능력만 뛰어나면 되는 걸까? 『일잘러의 비밀: 직장에서 인정받는 스킬과 태도』는 효율적인 업무 처리법, 커뮤니케이션 스킬, 성과 창출 전략 등을 종합적으로 정리하며, 직장 내에서 인정받는 전문가로 성장하기 위한 핵심 원칙을 제시하는 책이다.

✔️ 실무에서 바로 적용 가능한 핵심 노하우

이 책은 단순한 이론서가 아니다. 저자인 박빈 교수는 22년간의 교육 및 연구 경험을 바탕으로 실제 직장 환경에서 바로 활용할 수 있는 실용적인 전략과 사례를 제공한다.

목표 설정 및 성과 관리: SMART 목표 설정법, OKR & KPI 활용법 등 목표를 효과적으로 관리하는 방법을 설명한다.
커뮤니케이션과 협업 스킬: 이메일 & 메신저 소통 기술, 프레젠테이션 전략, 갈등 해결법 등 직장 내 원활한 협업을 위한 팁을 다룬다.
효율적인 업무 프로세스 구축: GTD 시스템, 업무 자동화, 데이터 기반 의사결정 전략 등 생산성을 높이는 기법을 소개한다.
리더십과 영향력 강화: 직급 없이도 영향력을 발휘하는 방법, 다양한 리더십 스타일 및 효과적인 적용법을 다룬다.
✔️ 변화하는 직장 환경에 맞춘 유연한 사고와 성장 전략

빠르게 변화하는 IT 및 비즈니스 환경에서 직장인이 생존하고 성장하기 위해 필요한 요소는 무엇일까? 저자는 업스킬링과 리스킬링, 네트워킹을 통한 기회 창출, 장기적인 커리어 플래닝 등의 전략을 제시하며 끊임없이 발전하는 직장인의 자세를 강조한다.

✔️ 추천 대상

사회초년생: 직장 생활을 처음 시작하는 이들에게 실무에서 필요한 필수 역량을 체계적으로 제공한다.
경력자 및 리더: 보다 효율적으로 업무를 수행하고, 조직 내 영향력을 키우고 싶은 직장인들에게 유용하다.
자기계발을 원하는 직장인: 지속적인 성장과 커리어 발전을 목표로 하는 사람들에게 실질적인 가이드를 제공한다.
📌 마무리하며

『일잘러의 비밀』은 단순히 ‘일을 잘하는 법’을 넘어서, 어떤 태도를 가져야 하는지, 어떻게 성장할 것인지를 고민하게 만드는 책이다. 급변하는 직장 환경에서 살아남고, 인정받으며, 지속적으로 발전하기 위한 실무 중심의 전략과 실질적인 조언이 가득 담겨 있다.

이 책을 통해 당신도 조직에서 인정받는 ‘일잘러’로 성장할 준비가 되었는가? 그렇다면, 이제 실행할 차례다! 🚀

목차

목차
저자 소개
서평
출판사 서평
Chapter 1: 일잘러의 기본 원칙 🏆✨
1️⃣ 일잘러의 정의와 특징
1.1 일잘러란 무엇인가?
1.2 일잘러의 핵심 특징
2️⃣ 능력보다 중요한 태도
2.1 태도가 중요한 이유
2.2 핵심적인 직장 태도
3️⃣ 프로의식 vs. 아마추어 마인드셋
3.1 프로의식이란 무엇인가?
3.2 프로와 아마추어의 차이
3.3 프로의식을 갖추는 방법
결론
Chapter 2: 목표 설정과 성과 관리 🎯📊
1️⃣ SMART 목표 설정법
1.1 SMART 목표란?
1.2 SMART 목표의 5가지 요소
1.3 SMART 목표 설정 예시
2️⃣ 성과를 극대화하는 OKR & KPI
2.1 OKR (Objectives and Key Results)란?
OKR 예시
2.2 KPI (Key Performance Indicators)란?
KPI 설정 예시
2.3 OKR과 KPI의 차이점
3️⃣ 시간 관리를 활용한 성과 측정
3.1 효과적인 시간 관리 기법
3.2 시간 기반 성과 측정 방법
결론
Chapter 3: 업무 우선순위 정하기 🔥✅
1️⃣ 아이젠하워 매트릭스 활용법
1.1 아이젠하워 매트릭스란?
1.2 아이젠하워 매트릭스의 4가지 영역
1.3 아이젠하워 매트릭스를 적용하는 방법
2️⃣ 80/20 법칙: 핵심 업무에 집중하는 법
2.1 80/20 법칙이란?
2.2 80/20 법칙을 활용하는 방법
3️⃣ 멀티태스킹 vs. 싱글태스킹의 진실
3.1 멀티태스킹의 한계
3.2 싱글태스킹의 장점
3.3 효과적인 업무 처리 전략
결론
Chapter 4: 효율적인 업무 프로세스 만들기 ⚙️📈
1️⃣ GTD(Getting Things Done) 시스템
1.1 GTD 시스템이란?
1.2 GTD 시스템의 5단계
2️⃣ 반복 업무 자동화 및 프로세스 개선
2.1 반복 업무 자동화의 필요성
2.2 자동화 도구 활용법
2.3 프로세스 개선 전략
3️⃣ 데이터 기반 의사결정 방법
3.1 데이터 기반 의사결정(Data-Driven Decision Making)이란?
3.2 데이터 분석을 활용한 의사결정 프로세스
결론
Chapter 5: 강력한 커뮤니케이션 스킬 💬🤝
1️⃣ 이메일 & 메신저 소통 기술
1.1 이메일 작성의 기본 원칙
1.2 메신저 소통 기술
2️⃣ 효과적인 보고와 프레젠테이션
2.1 보고서 작성 원칙
2.2 효과적인 프레젠테이션 전략
3️⃣ 갈등을 해결하는 비즈니스 대화법
3.1 갈등 해결을 위한 커뮤니케이션 전략
3.2 어려운 대화를 성공적으로 이끄는 방법
결론
Chapter 6: 팀워크와 협업 스킬 🤝🚀
1️⃣ 조직 내 관계 관리와 네트워크 구축
1.1 조직 내 관계 관리의 중요성
1.2 효과적인 관계 관리 전략
2️⃣ 협업 도구(Asana, Notion, Slack) 활용법
2.1 협업 도구의 필요성
2.2 주요 협업 도구 활용법
3️⃣ 팀 시너지를 극대화하는 법
3.1 팀워크를 강화하는 핵심 요소
3.2 팀 시너지를 높이는 협업 전략
결론
Chapter 7: 문제 해결력과 의사결정 능력 🧠🔍
1️⃣ 논리적 사고와 문제 해결 프레임워크
1.1 논리적 사고의 중요성
1.2 문제 해결 프레임워크 활용법
2️⃣ 데이터 기반 의사결정 전략
2.1 데이터 기반 의사결정의 필요성
2.2 데이터 기반 의사결정 프로세스
2.3 데이터 시각화 도구 활용
3️⃣ 복잡한 문제를 해결하는 크리티컬 싱킹
3.1 크리티컬 싱킹이란?
3.2 크리티컬 싱킹을 강화하는 방법
결론
Chapter 8: 창의적인 사고와 혁신 💡🔥
1️⃣ 브레인스토밍을 넘어서는 아이디어 발굴법
1.1 전통적인 브레인스토밍의 한계
1.2 효과적인 아이디어 발굴 기법
2️⃣ 디자인 씽킹을 활용한 혁신 전략
2.1 디자인 씽킹이란?
2.2 디자인 씽킹 프로세스
3️⃣ 지속적으로 창의성을 유지하는 방법
3.1 창의성을 방해하는 요인
3.2 창의력을 지속적으로 키우는 습관
결론
Chapter 9: 자기관리와 멘탈케어 🏋️‍♂️🧘
1️⃣ 번아웃을 예방하는 시간 관리법
1.1 번아웃이란?
1.2 효과적인 시간 관리 전략
2️⃣ 긍정적인 마인드셋 기르기
2.1 긍정적인 마인드셋의 중요성
2.2 긍정적인 사고방식을 기르는 방법
3️⃣ 자기 성장과 지속적인 학습 전략
3.1 자기 성장의 필요성
3.2 효과적인 학습 및 성장 전략
결론
Chapter 10: 변화에 적응하는 능력 🌍⚡
1️⃣ 불확실성 속에서 기회를 찾는 법
1.1 불확실성이란 무엇인가?
1.2 불확실성을 기회로 만드는 전략
2️⃣ 업스킬링 & 리스킬링 전략
2.1 업스킬링과 리스킬링의 차이
2.2 효과적인 업스킬링 전략
2.3 효과적인 리스킬링 전략
3️⃣ 변화하는 시장에서 살아남는 직장인의 자세
3.1 미래를 대비하는 직장인의 핵심 태도
3.2 변화 속에서 경쟁력을 유지하는 방법
결론
Chapter 11: 리더십과 영향력 키우기 🏅💼
1️⃣ 직급 없이도 영향력을 발휘하는 법
1.1 영향력이란 무엇인가?
1.2 직급 없이 영향력을 키우는 방법
2️⃣ 리더십 유형과 효과적인 적용 방법
2.1 주요 리더십 유형
2.2 효과적인 리더십 적용 방법
3️⃣ 동기부여와 팀을 성장시키는 방법
3.1 효과적인 동기부여 전략
3.2 팀을 성장시키는 방법
결론
Chapter 12: 커리어 성장을 위한 전략 🚀📚
1️⃣ 퍼스널 브랜딩과 전문가로 자리 잡기
1.1 퍼스널 브랜딩이란?
1.2 효과적인 퍼스널 브랜딩 전략
2️⃣ 네트워킹을 통한 기회 창출
2.1 네트워킹의 중요성
2.2 효과적인 네트워킹 전략
3️⃣ 장기적인 커리어 플래닝
3.1 커리어 플래닝이 필요한 이유
3.2 효과적인 커리어 플래닝 전략
결론
판 권

출판사 서평

오늘날의 직장 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 단순히 ‘일을 잘하는 것’만으로는 인정받기 어려운 시대가 되었습니다. 성과를 내는 방법, 원활한 협업과 커뮤니케이션, 리더십과 영향력 발휘 등 다양한 역량이 요구됩니다.

『일잘러의 비밀: 직장에서 인정받는 스킬과 태도』는 22년간의 교육과 연구 경험을 가진 저자 박빈 교수가 실무 경험과 최신 트렌드를 반영하여 집필한 직장인을 위한 실용적 가이드북입니다.

✔️ 직장에서 인정받는 핵심 스킬과 태도

이 책은 단순한 생산성 향상 팁을 넘어 실제 직장에서 인정받고 성과를 창출하는 데 필요한 핵심 전략을 다룹니다. 효율적인 업무 관리법, 강력한 커뮤니케이션 스킬, 팀워크와 협업, 리더십, 커리어 성장 전략 등 직장인이 반드시 알아야 할 필수 요소를 체계적으로 정리하였습니다.

✔️ 빠르게 변화하는 직장 환경에서 살아남기 위한 실용적 가이드

기술이 발전하고 업무 방식이 급변하는 현대 사회에서, 직장인들에게 요구되는 역량도 끊임없이 변화하고 있습니다. 이 책은 데이터 기반 의사결정, 업무 자동화, 업스킬링과 리스킬링, 장기적인 커리어 플래닝 등 최신 트렌드를 반영하여, 직장인들이 변화를 주도하고 지속적으로 성장할 수 있도록 돕습니다.

✔️ 다양한 직장인들에게 유용한 실전 지침서

사회초년생: 직장 생활의 기본을 익히고 빠르게 적응하고 싶은 신입사원
경력자: 업무 효율성을 높이고 인정받는 전문가로 자리 잡고 싶은 직장인
리더 및 관리자: 조직 내 영향력을 발휘하고 팀을 성공적으로 이끌고 싶은 리더
✔️ 출판사의 추천사

『일잘러의 비밀』은 단순한 자기계발서가 아닙니다. 실제 직장에서 성공적으로 살아남고 성장하기 위한 구체적인 전략과 실질적인 팁이 가득한 실전형 가이드북입니다.

"일을 잘하는 것을 넘어서, 인정받고 성장하는 직장인이 되는 법!"
이 책을 통해 여러분도 조직 내에서 차별화된 ‘일잘러’로 성장할 수 있을 것입니다. 🚀

작가정보

저자(글) 박빈

박빈 교수는 22년간 대학에서 컴퓨터공학부 교수로 재직하며 수많은 학생들에게 프로그래밍과 소프트웨어 개발을 교육해 왔습니다. 그는 교육뿐만 아니라 시스템 분석 및 설계, 학습 관리 시스템(LMS) 구축 등 다양한 프로젝트에 참여하며 최신 IT 기술을 실무에 적용하고 있습니다.

현재 박빈 교수는 VR, AR, XR, 메타버스 등의 혁신 기술을 연구하며, 이를 활용한 교육 및 비즈니스 모델을 개발하는 데 주력하고 있습니다. 또한, 전자책, 드론, 코딩 교육 관련 사업을 추진하며, IT 기술을 통해 보다 스마트한 세상을 구축하는 것을 목표로 연구와 실무를 병행하고 있습니다.

이번 저서 *"일잘러의 비밀: 직장에서 인정받는 스킬과 태도"*는 박빈 교수가 다년간의 연구 및 교육 경험을 바탕으로 실무에서 즉시 활용할 수 있는 업무 스킬과 태도를 정리한 책입니다. 효율적인 업무 처리법, 커뮤니케이션 스킬, 성과 창출 전략을 중심으로 직장에서 인정받는 핵심 역량을 체계적으로 정리하였으며, 최신 IT 환경과 변화하는 직장 문화에 맞춰 실질적인 조언을 제공합니다.

이 책을 통해 독자들은 조직에서 더욱 영향력 있는 전문가로 성장하는 방법을 배우고, 변화하는 업무 환경에 유연하게 적응하는 능력을 키울 수 있을 것입니다. 🚀📚