SAP HR Advanced Payroll 06

Chapter 06_IMG_기본급

정연홍 지음

트랜스퍼블리카 2023년 12월 01일 출간

작품소개

책소개

SAP HCM 중 급여 관련 세팅과 개발에 관해 실무 개발자와 컨설턴트에게 필요한 지식을 담고 있습니다.

목차

1. 기본급 구성........................................................................................................................ 7
1.1 단체협약 조항 및 급여 계산 룰에 대한 EE 서브그룹 그룹핑 정의 ...................................... 7
1.2. 기본급에 대한 급여 범위/급호 전환 ................................................................................ 9
1.3. 변경사유 정의................................................................................................................ 10
1.4. 급여범위/급호 유형 점검 ............................................................................................... 12
1.5. 급여범위/급호 영역 점검 ............................................................................................... 14
1.6. 기업구조에 대한 급여범위/급호 구조 지정 점검.............................................................. 15
1.7. 호봉 데이터 기본값 결정................................................................................................. 16
1.8. 단체협약 조항에 대한 급여 기간 설정 ............................................................................. 18
1.9. 여러 소수 자릿수를 가진 시간 단가 정의 ......................................................................... 22
1.10. 급여범위 직급 및 호봉 수정 ........................................................................................... 22
1.11. 호봉 급여범위 정의......................................................................................................... 25
1.12. 단체협약에서 확정된 근무시간 지정 ............................................................................... 27
2. 호봉 조정.............................................................................................................................. 30
2.1 호봉 조정 지정.................................................................................................................... 30
2.2 재분류 조건 조정 ................................................................................................................ 37
2.3 근무시간 결정 규칙 정의...................................................................................................... 39
2.4 변동 밸런스를 채우기 위한 기능확장 개발(이전 버전) ......................................................... 39
2.5. 호봉 조정을 위한 비즈니스 애드인...................................................................................... 41
2.6 표준 급여 인상 설정 ............................................................................................................. 49
3. 기본급 임금 유형 생성............................................................................................................. 54
3.1 임금 유형 카탈로그 생성........................................................................................................ 54
3.2 임금 유형 그룹 '기본급' 점검.................................................................................................. 59
3.3. 임금 유형 텍스트 점검.......................................................................................................... 60
3.4. 인포타입별 허용 가능 엔트리 점검........................................................................................ 61
3.5 각 PS 및 ESG에 대한 허용 가능 임금 유형 정의..................................................................... 62
3.6 임금 유형 특성 점검 .............................................................................................................. 64
3.7 1 차 임금 유형에 대한 사원서브그룹...................................................................................... 69
3.8 1 차 임금 유형에 대한 인사하위영역...................................................................................... 70
3.9 임금 유형 모델에 대한 기업구조............................................................................................. 71
3.10 기본임금 유형 수정............................................................................................................... 74
3.11 기본임금 유형 평가 정의 ...................................................................................................... 76
3.12 포지션/작업장에 대한 간접 평가 결정................................................................................... 80
3.13 마스터 데이터 기준 간접 평가............................................................................................... 82
4. 기본급 기타 설정 ....................................................................................................................... 85
4.1 급여등급 및 단계 정의.............................................................................................................. 85
4.2 기본봉급 합계 유형 점검........................................................................................................... 86
4.3. 기간 점검 ................................................................................................................................ 87
4.4 연봉 정의 ................................................................................................................................. 89
4.5 급여계산 시뮬레이션 특징 유지보수.......................................................................................... 90

작가정보

저자(글) 정연홍

샙인(주)에서 SAP HR 컨설턴트로 근무하고 있습니다.