생각하는 조직의 경영전략 [도서요약]
1996년 10월 01일 출간
- eBook 상품 정보
- 파일 정보 pdf (0.66MB)
- ECN 0102-2018-000-002901109
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작품소개
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■ 책 소개
비즈니스의 학습에는 두 가지 의미가 있다. 하나는 점점 더 심해지는 경쟁 속에서 살아남기 위한 기업전략으로서, 또 다른 하나는 연공서열, 종신고용제의 붕괴 속에서 살아남기 위한 개인의 무기로서 의미가 있다.
오늘날과 같이 기술혁신이 빠르게 이루어지고 있는 시대에는 아무리 첨단의 기술을 개발하더라도 그 위에 안주할 수 있는 기간은 길지 않다. 구조조정(Restructure)도 마찬가지로 빠르게 변하는 세상에서는 또 다른 구조조정이 필요하게 된다.
기업은 예전과 같은 고용 안정을 제공하지 않는 대신에 직원들에게 적극적인 직무교육을 시행하게 되었다. 그렇게 하여 한사람 한사람이 일에 필요한 기술이나 캐리어를 향상시키면 회사에 도움이 될 뿐 아니라 개인의 전직이나 재취업시 도움이 될 것이다. 따라서 학습은 지금 가장 새로운 비즈니스의 수단이 되고 향후 상품으로서도 기대가 되고 있다.
개혁을 단행하지 않으면 그 앞에는 부가세 10%의 일본이 기다리고 있을 뿐이다.
작가정보
저자(글) 로버트 오브레· 폴 M. 코헨
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