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아무도 가르쳐주지 않는 직무성과급1

정해열 지음
교보문고 출판사SHOP 바로가기

2011년 01월 21일 출간

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eBook 상품 정보
파일 정보 pdf (4.39MB)
ECN 0111-2018-000-002866533
쪽수 84쪽
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시리즈 전체 3
아무도 가르쳐주지 않는 직무성과급3
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아무도 가르쳐주지 않는 직무성과급2
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아무도 가르쳐주지 않는 직무성과급1
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작품소개

이 상품이 속한 분야

20년 동안 HR 분야에 종사했고, 그 중 9년간은 세계 최고의 global company 2곳에 근무하면서 서구식 직무평가(Job evaluation) 및 직무성과급(Pay for Job/Performance)을 구축하고 운영하는 노하우를 익힌 저자가 직무성과급이 무엇이고 어떻게 구축하며, 운영은 어떻게 하는지를 알고 싶어하는 후배들을 위해 편찬한 책입니다.

특히 저자는 이 책을 저술하기 위해 3개월간 휴직을 할 정도로 혼신의 열정을 쏟아 부었으며, 1년간의 집필과정을 거쳐 완성을 보게 되었습니다.

또한 저자는 2000년 당시 국내기업에게는 잘 알려지지 않았고 선진기업을 중심으로 기업경영의 경쟁우위의 요소로 적용되고 있던 직무성과급의 세부 운영 노하우를 알아내어 국내기업에도 적용되도록 하기 위한 목적의식을 가지고 국내 대기업을 사직하고 외투기업으로 전직을 하는 등 직무성과급을 한국기업에 정착시키기 위한 시대적 소명의식을 가지고 많은 노력을 기울인 결과, 최근 직무성과급에 대한 전체 그림을 완성하고 어렵게 배운 기법을 후진들에게 아낌없이 나누기 위해 이 책을 편찬하였습니다.

이런 목적으로 편찬된 이 책은 모두 3권으로 나누어져 있습니다.

<제1권에서는>
인적자원관리가 역사적으로 어떻게 발전해 왔는지, 또 HR의 큰 그림을 이해하기 위해
- 인적자원관리의 동?서양에서의 발전 과정과 HR의 역할변화를 살펴보고,
- 직무성과급이 무엇인지,
- 직무성과급의 긍정적인 기능과,
- 선진기업들이 직무성과급제를 도입 운영하는 배경,
- 직무성과급의 구축 방향, 구축 절차를 설명하고 있습니다

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