4차 산업혁명시대에 필요한 인재상

강용현 지음

혜향 2021년 06월 23일 출간

작품소개

책소개

우리 삶의 고민은 매칭(matching)과 미스매칭(mismatching)의 문제에서 시작된다. 취업 여부는 기업이 원하는 인재상과 내가 보유한 핵심역량과의 적합성 여부로 판가름 난다. 기업이 원하는 핵심역량과 대학에서 가르치는 핵심역량과의 차이로 인해 신입사원을 채용한 기업은 비용과 시간을 재투자해야 한다. 창업 시 성공여부는 고객의 니즈를 맞출 수 있는 상품과 서비스를 창출해 낼 수 있는가의 문제로 귀결된다. 투자 시에도 거대한 파도에 자신의 몸을 맡기듯이, 시장의 흐름을 파악하고 이에 맞는 상품을 선택해야한다. 그러기에 기업의 중요성을 알고, 자신에 맞는 기업을 찾아 그 기업이 필요로 하는 핵심역량이 나에게 존재하는지 여부를 찾는 것은 매우 중요한 문제다.
요즘 기업에서는 순종만하며 충성하는 예스맨만을 원하지 않는다. 빠르게 변하는 세상의 변화에 능동적으로 대처하는 도전정신과, 월급을 받으면서 일하지만 자기회사처럼 주인의식을 가진 사람을 선호한다. 또한 문제의식(critical thinking)을 가지고 창의적(creative thinking)이면서 여러 사람과 어울려 문제를 풀어 가는데 반드시 필요한 의사소통능력(communication)과 연합하는 능력(collaboration)등을 갖추고 문제를 원만히 해결하는 능력을 가진 인재를 원한다. 또한 기업은 사회의 일원으로서 윤리성과 도덕성을 가져야 하기 때문에 착하고 충성된 사람을 원한다. 즉 전문성과 인간성을 두루 갖춘 영적지도자를 원하고 있다.
액셀과 같은 컴퓨터의 좋은 프로그램은 그에 맞는 언어를 입력할 때 가동되고 출력되어 가치가 있다. 아무리 좋은 프로그램이 내장되어 있어도 입력된 언어와 일치(matching) 되지 않는다면 값없는 쇳덩어리에 불과하다. 우리의 몸도 컴퓨터와 동일하다. 각자 몸 안에 내장되어있는 특화된 DNA의 조합은 어느 누구도 따를 수 없는 차별성을 가지고 있다. 조상으로부터 대대로 이어져 내려오면서 자신만이 가지고 있는 조합을 우리는 핵심역량이라 정의한다. 열매로 무슨 나무인지 알듯이, 우리는 평범한 삶을 통해 그 핵심역량을 찾을 수 있다.
자신에게 맞는 직업의 선택은 무엇보다도 행복한 삶의 전제조건이 된다. 잠자는 시간을 빼면 인생의 많은 시간을 일과 관련하여 살아간다. 일이 재미없고 단지 돈을 벌기 위한 시간의 투자라면 불행한 삶이 아닐까 생각한다. 물론 취업이 어려운 이 시기에 한가한 소리한다고 얘기할 수 있다. 하지만 자신의 핵심역량에서 출발한 직업과 직무는 분명 더 빠르면서도 확실한 행복을 선사하리라 확신한다. 사람을 사랑하듯이 사랑할 수 있는 직업은 없는 것일까? 자신이 좋아하는 일, 하고 싶은 일, 자신도 모르고 자주하는 일, 시간가는 줄 모르고 몰입하는 일, 잘한다고 칭찬 받는 일, 일하면서도 마음에 기쁨이 넘치는 일은 정말로 찾을 수 없는 것일까?
세계의 유수한 교육 프로그램들의 공통점도 핵심역량의 발견과 훈련, 직업과 직무의 미스매칭과 매칭의 문제에 집중하고 있다. 미네르바대학의 경우도 기업이 필요로 하는 역량을 대학과정에서 직접 습득하기 위해 캠퍼스 없이 삶의 현장에 투입하여, 구글, 페이스북, 네이버, 카카오톡 등과 공동연구하고 있다. 매칭의 문제이다. 2500년간 나라 없는 설움에도 이스라엘의 전통과 민족성을 이어오며, 지금 세계를 이끄는 이스라엘을 탄생시킨 하브르타교육 또한 매칭에 포커스를 둔 교육이다.
이제 우리가 두려움과 기대감으로 맞이하고 있는 4차 산업혁명도 고객의 니즈와 상품과 서비스간의 매칭의 문제를 신속하고 정확하게 해결하는 것을 목적으로 한다. 고객의 니즈를 모바일과 사물인터넷(IoT)으로 클라우드 환경을 만들어서 데이터를 모으고, 모은 빅데이터를 인공지능(AI)을 통해 분석하여 고객에게 맞춤형 서비스를 제공함으로써 고객만족을 꾀하고 있다. 구글, 페이스 북, 아마존닷컴, 알리바바 등 세계적인 유수한 기업이 취하는 플랫폼 비즈니스 모델이 바로 이러한 매칭의 모델들이다.
결론적으로 정확한 나의 핵심역량에 근거하여 나의 능력을 필요로 하는 기업을 찾는 것이 진로탐색의 가장 중요한 사

목차

저자 소개
프롤로그
CHAPTER 1. 우리의 고민
1. 행복의 조건
2. 우리의 고민
CHAPTER 2. 기업의 중요성
1. 기업의 중요성.
2. 기업의 목적
3. 환경 변화
CHAPTER 3. 기업이 원하는 인재상
1. 4차 산업혁명 시대
2. 영적 리더십
CHAPTER 4. 인재육성 프로그램
1. 현재 교육의 문제점
2. 인재육성 시스템 및 프로그램의 사례
CHAPTER 5. 핵심역량의 발견
1. 핵심역량
2. 핵심역량의 발견
3. 체크리스트를 통한 핵심역량 발견
CHAPTER 6. 핵심역량의 훈련
1. 핵심역량 훈련
2. 전문성 훈련
3. 인간성 훈련
CHAPTER 7. 진로컨설팅
1. 진로컨설팅
2. 직업컨설팅
3. 직무컨설팅
COPYRIGHT

작가정보

저자(글) 강용현

성균관대 경영대학원, 서울대 최고경영자과정
전 동원증권 부사장, 한국투자증권 고문
전 숭실대 경영대학원, 광운대 겸임교수
전 서정대 산학협력단장, 창업지원센타장, 경영과 부교수
현 신촌성결교회 장로, ㈜하찬캄대표, CCC 교수선교회 전문인사역담당
현 (주)하찬캄 대표이사